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1，谁在八戒校园就业过请问怎么样

现在不少在八戒校园上实习的大学生，都会获得报酬，同学在上面写文案，每个月收入五六千的。

谁在八戒校园就业过请问怎么样

2，有在猪八戒威客网上做全职的吗环境怎么样

有，就是不稳定。有时候忙不过来，有时候闲得很
我是猪八戒威客网的威客，不知道有什么可以指教一下？

有在猪八戒威客网上做全职的吗环境怎么样

3，谁在猪八戒做过任务怎么样按时发工资吗

按时发的，放心。我做过
我是去年来的，当时给的工资很少只有1500元加提成补助，不过2000元左右。八小时制，不是很累。可以试试啊。

谁在猪八戒做过任务怎么样按时发工资吗

4，有谁在猪八戒兼职过啊怎么样真的能赚到钱吗

猪八戒倒目前为止为我赚了差不多两千块，不过现在任务越来越少了，至于淘宝客还是算了吧，根本没人流量的！
很难啊~太浪费时间了，建议去“题客网”“中国调查网”什么的，做做调查，赚赚积分，换换奖品，就好了，这年头赚钱难

5，请问网站猪八戒里面的发稿这累的工作是真实的吗有人做过吗 搜

是真的，放心，你的钱就是在那里担保的，要是没有人接你的任务，钱就回到你自己的猪八戒账号里面，到时候你可以在提出来，我以前就是这样做的
你好哦。有幸看到你的问题。但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题。也可能你现在已经在别的地方找到了答案，那就得恭喜你啦。对于你的问题我爱莫能助！可能是你问的问题有些专业了。或者别人没有遇到或者接触过你的问题，所以帮不了你。建议你去你问问题的相关论坛去求助，那里的人通常比较多，也比较热心，可能能快点帮你解决问题。祝你好运~！快过年了，最后祝您全家幸福健康快乐！

6，孙悟空最适合做什么工作

销售，从他的性格来说，理由有以下几条：1.人脉广泛，官场上吃的开（天界大官见到他都客客气气）2.脸皮厚（大闹天空后仍能到天庭搬救兵，死皮赖脸求宝物）3.识时务，不自大（自己虽然是齐天大圣，遇到棘手妖怪回去请别人援助）4.体力好，口才更好（有筋斗云不说，还能一个跟头翻十万八千里，什么样的人物都能被他三寸不烂之舌说动，去帮他救师傅）5.头脑灵活，消息灵通（能变成小虫探听消息）6.有目标，有情谊（一直在取经，保护师傅）这种人才，不搞销售也太屈才了！
销售
保安
保安，报平安的嘛
唐僧团队的人事考评报告：孙悟空不称职 时间： 2008-3-17 佛祖要求唐僧根据三位徒弟在西天取经一路上的表现,进行一次综合考评,分别评比出优秀、称职、和不称职各一名。 唐僧经过反复考虑，综合取经路上各种情况分析，最后上交报告内容如下： 猪八戒：为人实在，做事踏实，执行上级指示非常坚决果断；忍让谦虚低调，不抢风头，为充分发挥集体作用做出了重要贡献；在他的协助带动下，使得个性突出的孙悟空也能够扬长避短地发挥出应有作用。可以说，正是猪八戒的忍让大度才保持了他与孙悟空的相互配合和团队的紧密关系，否则，二人一旦都像孙悟空那样脾气火爆，结果将不堪设想。因此，建议给猪八戒评为优秀，应予特别嘉奖。 沙和尚：忠厚老实，尊敬师长，循规蹈矩，立场坚定，一心扑在取经路上，从来不为家事所累，尽管技能并非突出，但从未误事，只要学习努力，以后会有大的作用发挥。建议评为称职，可给予公费留学。 孙悟空：尽管经过五指山的惩戒，仍难有明显改悔表现，取经途中多次开小差跑回老家，且屡犯天条，有多次公开顶撞领导行为。在猪八戒的苦心指导下，才没有造成严重后果，因此，建议如果留用，为防止其邪念萌发，仍需给一个名誉闲职稳定其心，此次评为不称职，最好留用以备防范事端。

7，辩题是孙悟空和猪八戒谁更适合当员工

孙悟空
针对今天的辩题，我方认为，无论从企业，老板还是个人来看，孙悟空都比猪八戒更适合做员工。 首先，从个人素质来说，毋庸置疑，孙悟空是不可多得的人才。取经路上，是谁任劳任怨，忠心耿耿，即使被流言重伤也始终意志坚定地保护唐僧西行取经呢？当然是孙悟空。孙悟空业务能力强，担负着打妖怪救师傅甚至衣食住行各个方面；孙悟空目标明确，一切行动都围绕着保护唐僧西天取经；孙悟空还有一颗宽容的心，能不计前嫌，在被受到猪八戒挑唆的唐僧赶走后，依然能风尘仆仆地赶回救唐僧。这正体现了孙悟空对于保护唐僧这份工作的责任心之强烈啊！孙悟空面对困难，不屈不挠，始终保持昂扬的斗志，而且他能正确定位自己，自己做不成的事就求助于他人，这种拥有良好的社会关系，整合各种资源的好员工正是一个团队所迫切需要的啊！反观猪八戒，他他护僧取经是出于无奈的，所以在西行途中遇有劫难，总是第一个打退堂鼓，要散伙，卖行李、嚷着回高老庄做女婿、种地过日子。如果取经团队中没有孙悟空，我们很难想象，这个团队将是怎样的举步维艰，唐僧的抱负将很可能化为泡影。如果这样一个员工都不适合当员工，难道一个贪财、贪色、自私自利、偷懒耍滑的人会更适合吗？ 其次，从企业的角度来看。企业的目标是什么？显而易见，就是盈利。在如今市场经济风云变幻的情况下，唯有人才才是企业的中流砥柱。管理者总能只有一个，员工才是大多数。因此，员工中的人才很重要。人才是竞争优势的第一来源，人才是企业的核心。而企业战略更是取决于人才事宜。猪八戒和孙悟空，谁更有才华呢？无论从能力、态度和个人素质来看，孙悟空都远超过猪八戒。孙悟空这样的人才的能力是促进企业效益的真正动力。在如今复杂的职场，如果不靠自己的能力为自己谋一席之地，早晚会成为企业发展路上的一粒尘埃。因此，对于企业，孙悟空是企业求之不得的人才啊！ 最后，再说说领导吧。在取经事业中，唐僧就是这个四人团队的领导。其实孙悟空适不适合当员工，他的领导和上级最有发言权了，我们来看看唐僧和如来是如何评价孙悟空这个员工的。当观音院的和尚说孙悟空长得丑时，唐僧说：“丑是丑，甚是有用哩！”如来最后给了他一个“斗战圣佛”的荣誉称号，无疑是对他圆满完成任务的最高奖赏。看来，他们都认为孙悟空不但适合当员工，还是个好员工啊！ 综上所述，不论从个人素质、企业需求还是领导的赏识方面，孙悟空都体现出了比猪八戒更强的适应性。我方一致认为，孙悟空是一个不折不扣的人才，至于谁更适合当员工，非孙悟空莫属！

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