天耀宏图公司怎么样，广东省大冶摩托车技术有限公司福利待遇怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2024-11-12 04:55:08
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1，广东省大冶摩托车技术有限公司福利待遇怎么样
应该还可以吧 你什么学校的啊 我是直接被鄙视了 我学自动化的 笔试考得机械制图 真郁闷 我想能这么早来招聘的公司还是可以的 不过摩托车行业好像不是那么好混 对于像我们一个应届生来说还是不错的
2，红叶风电设备营口有限公司怎么样
实话告诉你吧，我今天去面试了，告诉我必须下午一点面试，我早上10点多就到了那个鸟不拉屎的地方，结果12点多我就到他们厂子了，给我的感觉是厂子管理非常乱，不正规，招聘的时候告诉我们，要本科的，去了才给1200元，我一看那破厂子非常不正规，我就连面试都没等就和他们说88
3，这公司咋样
告诉你：这就是个骗子公司。找刚出学校的学生去拉人，拉过来给点小钱，拉不过来工资都不给，说你没贡献。你要是去投资，赚了他拿大头，赔了说是你没按他们的通知操作什么的，我同学在哪里工作过，女的谈客户谈着谈着就到床上了，难得个个教你咋骗客户，还说的很正规，呵呵不信你就试试，保证你记一辈子。据说连续几年被评为最值得工作的公司，好像是做bi产品的吧 参考资料：详细信息请查看爱卡汽车 newcar.xcar.com.cn郑州的瑞普公司有好几家，如：瑞普生物工程有限公司；瑞普电子技术有限公司；瑞普冶金化工有限公司 、、、不知你说的是哪一家啊？
4，感觉比没找到工作更矛盾谁能客观评论下这个公司啊发展前景怎
好：老板想做新东西，也在做新东西，并且为新东西投资很大，包括设备、人员、资金、技术等；做的是研发创新的路子。比那些走成本路线的企业有前景，那些基本就是劳动密集型，根本学不到东西，出来顶多管个质量和生产，研发基本靠边站，包括一些合资企业。坏：老板要求很高，脾气不是一般大，管理有点武断。想做技术的可以考虑过来，最好是喜欢摩托车的有血性、热情冲劲的年轻人。都是年轻人，一起干出点东西，让国人瞧瞧。好：老板想做新东西，也在做新东西，并且为新东西投资很大，包括设备、人员、资金、技术等；做的是研发创新的路子。比那些走成本路线的企业有前景，那些基本就是劳动密集型，根本学不到东西，出来顶多管个质量和生产，研发基本靠边站，包括一些合资企业。坏：老板要求很高，脾气不是一般大，管理有点武断这个公司呢 发展前景可以 生产的摩托车无碰撞，无大修，无事故，车况良好，保质保量，带有保修卡，合格证，享受三包式服务。公司实力不错，包括其硬件的实力、科研技术实力和品牌实力都还可以吧，个人理解
5，武汉的骗子公司怎么这么多啊
大家不要太心急，可能跟工作不好找有关系吧！多留个心，不要轻易交钱啊、培训费、压金啊什么的，如果发现被骗也不要怕，多多留心，最好能找几个人一起揭发他们，找媒体、劳动局工商什么的，就算自己占不了多大便宜也不能便宜了他们这些狼心狗肺的东西，总要让他们付出点代价～你要是去起点招聘会你就完了 里面一大堆中介公司啊 骗子公司。而且一个月招来招去就是那几家 。忽悠你没商量你的标题如果是“武汉立行广告公司是骗子公司”这样很多就能搜到，你就能帮到人了因为武汉是个省会城市 人口混杂 正所谓林子大了什么鸟都有 所以自己要多注意点小心些 提高点警惕他们这公司就是一垃圾公司就是忽悠人，象他们这样的公司武汉有很多，每次招聘会都去都是打广告，招几个人去打打杂然后给释放，我建议你最好是找一些你在那些公司上班的资料证明然后就去告。劳动厅等着你们去投诉呢。很多大城市都是这样啊 大学生们一定要擦亮双眼 还有 适时留下点证据 比如录音什么的 跟楚天都市报之类的投诉投诉 这种事情弄媒体一般就好办了 为你加油 祝你成功！
6，这家公司怎么样
我个人觉得，还是要看这公司现在做的产品是怎么样的，如果产品不是非常的好，有可能会倒闭的。
毕竟现在的不型的软件公司生存还是非常艰难的。是个好机会 如果你能把握住的话 将来再招俩人 自己就可以做项目经理了 公司小不要紧 这才能显示出自己的重要性 关键在于实战 我觉得要是你能在里面实践的话 是个很不错的选择 唯一的不好就是可能遇到问题了 得靠自己 没有人指导这么和你说吧，这个公司除非扩大，不然就那么几个人，你进去也多不多少，当项目经理是不可能，一般小公司是没有什么项目经理的。。。或许你比别人工资高一点而已。。。这样的公司什么事都要你自己做。。。如果是网站，那么从前台页面设计到后台代码都是你一个人完成。。。而且有时候时间很紧。。你进去后会感觉很累，真的，特别累。。只有一个好处。。。等你适应了，你得能力会得到很大的提升。。。对你以后的发展很有好处。。。。，去了其它中大型公司你就有优势了，甚至当项目经理都是可能的
7，做非标机械设计两年了接下来是进大公司好还是继续到小公司做设计
这取决于你对自己事业的定位，你最终是愿意成为一个很强设计能力的工程师还是愿意自己创业成立小公司呢？如果是前者，现在的小公司设计任务多、待遇还可以就不要急于到大公司做设计，只是要利用这个时间慢慢找好的大公司，一旦遇到心仪的大公司，就当机立断；如果是后者，则要在提高设计能力的同时要看自己能不能也复制出这样一个公司，若不适合自己开这样的公司，就再换小公司，总有一天你会发现，我也要开一家这样的公司，于是你会从技术、管理、销售、投资等方面全面的学习，最终水到渠成。这两条路都是很好的成才之道，你自己决定。我们中一些中年人都是这样成功的。年轻人，定好自己的目标吧，祝你成功！1. 其实做机械设计两年，还远远达不到设计师的综合要求；2. 必须沉下心来日积月累方能让自己日臻成熟；3. 在小公司，你遇到的所有问题必须亲自处理，无法回避，锻炼价值高，辛苦是有回报的；4. 建议你再坚持两到三年，然后再换个公司，让你的价值得到认同；5. 至于结婚生子，也是在职业稳妥的基础上建立起来的，相互支撑并不矛盾；能够达到较高收入水平，只有两年的工作经验是远远不够的，如果是勤劳好学、又得到较好的锻炼平台，需要7~10年左右的锻炼时间。这是因为一个设计的成功会带来很大的经济效益，可是一个设计细节的失误，会带来不可弥补的损失，而这个损失会使全盘皆输。建议换位思考：如果你是老板，你会怎么想：难道就因为某人要结婚生子，就给他高工资、就不让他加班吗？如果有上进心，就要努力学习专业技术，专业技术提高了，该来的都会来。这与去哪个公司工作没关系，是工作态度问题。1. 其实做机械设计两年，还远远达不到设计师的综合要求；2. 必须沉下心来日积月累方能让自己日臻成熟；3. 在小公司，你遇到的所有问题必须亲自处理，无法回避，锻炼价值高，辛苦是有回报的；4. 建议你再坚持两到三年，然后再换个公司，让你的价值得到认同；5. 至于结婚生子，也是在职业稳妥的基础上建立起来的，相互支撑并不矛盾；小公司，每样事情都可以参与，学的东西多，但是资源不多，人脉不多，而且，小公司如果三五年还是小公司，那肯定老板有问题，相关的制度，程序，操作有问题。而大公司的话，接触的人脉多，拥有的资源多，能讨教的人也多，公司制度也相对合理，待遇也会好一点。所以，小公司容易锻炼人，大公司容易造就人。我是认为，进大公司，然后静下心来，做个五六年，然后利用各种人脉资源创富。当然，在大公司能混上领导岗位当然更好，借力的地方更多。
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