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1，华为西安销售待遇怎么样

华为待遇很好,研究生都5千多,本科生3千多.可以学到很多东西,以后有很好的晋升空间.

华为西安销售待遇怎么样

2，华为销售人员薪酬待遇怎么样

海外30万一年啊 国内7k每月
具体是去哪个国家？不同国家薪酬不一样。欧洲大多是两千欧元左右。

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3，华为旗舰店营业员工资高吗

不错的3000多一个月有。旺季不止
营业员只要高中以上学历就可以，配镜师要求就高了。工资待遇也得看你去的什么眼镜店，都是拿提成工资，找间大的眼镜店吧！

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4，研究生进华为好销售待遇怎么样

你好，看到你把研究生放在前面，这说明一个问题，从待遇上刚刚开始销售远远满足不了你研究生的眼光，但是华为毕竟是个国际大公司，潜力不好说，销售呢，潜力也不好说，但是销售是个憋气的活，你自己决定，个人意见，谨供参考，谢谢。
华为的待遇都挺不错，只不过工作压力比较大而已。

5，华为的普通员工大概一月收入是多少待遇怎么样请尽量说的详细点

3前以上吧，现在按劳动法的厂都差不多了；
现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得a的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得b+和b的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于，应届生进入，一般要三年才能有，要自己出钱买，比较贵，很多人需要。

6，华为做手机行业待遇如何年终奖能发几个月的工资啊平时晚上下

华为的加班多这不是什么秘密，而且没加班费，楼主可百度一下“奋斗者协议”，基本做研发的每天都要加班，每个月的最后一个周六也是要加班的。晚上加班到9点以后公司会给你提供一份免费的盒饭。华为的手机事业部，也就是华为终端，不算是核心部门，任正非前些年甚至一度准备卖掉，不过这两年开始重视起来了，华为也开始在个人移动终端上发力了，应该说这个部门前景还是不错的。至于年终奖这个真没法说，没人能预知，不同部门之间的差异太大了，而且也和你自身的绩效关系很大，那些跟你说能发几个月工资的全是扯淡。希望对你有帮助。
工资和集团一样，统一订。社保啥的别的不敢说最起码和烟草一样。（我跟我舍友一个烟草一个数字）据说今年的985硕士涨到8500了，你觉得如何呢？

7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。
华为员工的薪资水平如何？
华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。
我有一位在华为工作的同学，作为 一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。
基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。

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