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1，小米公司怎么样

还可以一般般，比不上老牌子的公司

小米公司怎么样

2，上海剑桥科技股份有限公司怎么样

这家公司还不错，在业内以及客户的反映口碑也还好，而且公司对于员工的工资待遇也不错。

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3，Moka公司怎么样呀急急急

挺好的，公司是2015年成立的，目前已经获得GGV、金沙江创投、高瓴资本等创投的青睐，融资数亿。公司员工人数大概在200人左右，老板和团队都很年轻，没有什么职场的勾心斗角，都在用心做事。
不明白啊 = =！

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4，哥们你好请问你已经到Fidelity工作了么这家公司怎么样工作强

还没入职得过几天，具体情况只能说些我打听回来的消息。待遇吧，要看你原来的情况，基本是外企的平均或者偏上水平，工作轻度还可以，不用经常性加班，项目分为fil部门的亚太项目，和fmr的欧美项目。就这些，希望你能把你了解到的接着补充下去。
你好！看来楼下的也是Intern 阿，公司没有加班费，外语是非常非常important,里面的人都超级好，项目很多，各种小语种都有的，目前你能想到的主流语言，这里都会用，尤其是数据库的应用非常广..如有疑问，请追问。

5，昆明机床厂怎么样

我在这个公司工作一段时间了，或多或少知道一些，这个公司在昆明是一个大公司，在云南也算是个大企业。不过按照个人发展来说，我不建议进这个公司工作，因为你在这个公司工作20年以上才有可能提升，公司以前是国有企业，少不了有很多国有企业的毛病，其实最不好的就是进来学不到东西，学不能所用，还经常加班，国家规定加班有加班费，但是这儿没有。一般人事部会和你说双休，但是进来后发现只是单休，有时单休也没有。节假日更是不用提，呵呵！刚进来公司待遇还不错，本科不会低于1500元，但是很多人一年后还是一样！不说了，如果不信进来看看也行，包你后悔终生。最后送你一句里边流传的话：“女的当男的用，男的当骡马用”。

6，想回原来的公司上班怎么样

你好，我是做招聘工作的。关于要不要回到原来的公司去工作，面临2个选择。第一个选择，是你是否要回去原公司工作？现在楼主有这个意愿。第二个选择，是公司是否会接纳你回去工作？这要根据楼主原公司的用人风格。如果公司有“离开的员工继续回来工作“的先例，可以大胆联络之前的主管，表达自己的意愿；如果没有这样的先例，楼主就要谨慎了，可以试探性的先联系一下，在沟通中做出询问。祝愿好运。
这个要看招聘你的那个人的态度了，一般辞职都不会回以前的公司，俗语说好马不吃回头草嘛~但你要真想回去，碍于面子，只能看你有没有认识的同事还在那个公司，然后托他去问问情况，在行动！不过就算你以后二进宫回到了那公司，你的态度肯定强硬不起来了，因为公司会觉得是你自己又求着回去的！
回去太被动了，无论哪方面都不如原来轻松，既然辞职出来了就不好真回去，再慢慢找别的工作吧

7，做非标机械设计两年了接下来是进大公司好还是继续到小公司做设计

这取决于你对自己事业的定位，你最终是愿意成为一个很强设计能力的工程师还是愿意自己创业成立小公司呢？如果是前者，现在的小公司设计任务多、待遇还可以就不要急于到大公司做设计，只是要利用这个时间慢慢找好的大公司，一旦遇到心仪的大公司，就当机立断；如果是后者，则要在提高设计能力的同时要看自己能不能也复制出这样一个公司，若不适合自己开这样的公司，就再换小公司，总有一天你会发现，我也要开一家这样的公司，于是你会从技术、管理、销售、投资等方面全面的学习，最终水到渠成。这两条路都是很好的成才之道，你自己决定。我们中一些中年人都是这样成功的。年轻人，定好自己的目标吧，祝你成功！
1. 其实做机械设计两年，还远远达不到设计师的综合要求；2. 必须沉下心来日积月累方能让自己日臻成熟；3. 在小公司，你遇到的所有问题必须亲自处理，无法回避，锻炼价值高，辛苦是有回报的；4. 建议你再坚持两到三年，然后再换个公司，让你的价值得到认同；5. 至于结婚生子，也是在职业稳妥的基础上建立起来的，相互支撑并不矛盾；
能够达到较高收入水平，只有两年的工作经验是远远不够的，如果是勤劳好学、又得到较好的锻炼平台，需要7~10年左右的锻炼时间。这是因为一个设计的成功会带来很大的经济效益，可是一个设计细节的失误，会带来不可弥补的损失，而这个损失会使全盘皆输。建议换位思考：如果你是老板，你会怎么想：难道就因为某人要结婚生子，就给他高工资、就不让他加班吗？如果有上进心，就要努力学习专业技术，专业技术提高了，该来的都会来。这与去哪个公司工作没关系，是工作态度问题。
1. 其实做机械设计两年，还远远达不到设计师的综合要求；2. 必须沉下心来日积月累方能让自己日臻成熟；3. 在小公司，你遇到的所有问题必须亲自处理，无法回避，锻炼价值高，辛苦是有回报的；4. 建议你再坚持两到三年，然后再换个公司，让你的价值得到认同；5. 至于结婚生子，也是在职业稳妥的基础上建立起来的，相互支撑并不矛盾；
小公司，每样事情都可以参与，学的东西多，但是资源不多，人脉不多，而且，小公司如果三五年还是小公司，那肯定老板有问题，相关的制度，程序，操作有问题。而大公司的话，接触的人脉多，拥有的资源多，能讨教的人也多，公司制度也相对合理，待遇也会好一点。所以，小公司容易锻炼人，大公司容易造就人。我是认为，进大公司，然后静下心来，做个五六年，然后利用各种人脉资源创富。当然，在大公司能混上领导岗位当然更好，借力的地方更多。

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