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1，北京兴竹公司怎么样

还不错，待遇蛮好，可以去面试

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2，请同兴智教育是怎么样的

听说很不错，看着招生简章挺给力的，但是具体的话 还是电话咨询还有去现场看看才能定，最后一些好运了！

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3，北京国际青年研修学院怎么样

环境还不错 北京国际青年研修学院 发两种毕业证一中是学院发的毕业证，这种毕业证不能用于考研或考公务员，找工作没什么问题。还有一种是成教的毕业证，这个是国家承认的学历。 学校就地铁旁边 交通还不错

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4，北京兴竹共创软件技术有限公司怎么样

嗯 不错哈 去嘛
差劲的公司，基本上开人，而且待遇听说不行，有朋友在里面都受不了了内部争斗很多。
千万别去，年终奖脱一年才发，如果你不敢了就不给

5，世纪闻康北京科技发展有限公司 怎么样 要求我去面试前台这个

如果是想在某个职业长期发展，就应该慎重一点，兴趣为先，还有就是这方面的能力。如果是想练练手，前台还不错，对社交性职业也很有帮助，因为有很多认识大客户的机会。如果说练练手的话不要担心会不会有发展，老板一进来就能看见前台，做得好的话就一定会晋升的。你还很年轻，有着充足的时间去跳槽，而且从一个工作稳扎稳打的做起也是很好的。积累几年经验，对日后的工作也有帮助。个人观点，希望有点用。

6，北京兴竹同智信息技术股份有限公司怎么样

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
主要做电厂方面的业务，400人左右，实施人比开发的人多，出差也比较多。这个工资sap事业部比较好，其他部门很一般，而且年终都是拖欠一年才发，如果中间你走了，基本就被坑了，
给培训还是不错的，不知道是那个部门，如果是sap或者eip可能比较好，其他的部门就。。。半年的实习期，底薪1500，这算是廉价劳动力吗？。。。。最主要的是年终奖都是拖一年才发，如果中间你走了，你懂得。
我就是里面出来的，但是作为技术，新手的话可以学到很多东西，但是现在领导不注重开发了很多牛逼人物都集体离职了，离职拖欠工资，我的拖欠另外3个月的工资呢。领导爱忽悠你，年终奖从12年后就没有了，在我印象中12年6后，什么都没有了。工资不是很好，就是项目上的话，大吃大喝的比较多，差不多半个月就是聚餐一次，某些领导之间交流还是很好的，但其他的就是怕马匹忽悠的

7，请问北京这边托管班招生情况怎么样

可以考虑晋级教育，毕竟是首都工作压力大，家长忙工作又不敢耽误小孩子。
如何招到学生，首先，你所开的托管班要有特色。目前市场上有那么多形形色色的托管班，又如何让自己的托管班有特色呢？第一，你的托管班是有品牌的，现在的家长对品牌还是比较信任的，这对他把孩子送到你的托管班，还会是保障；第二，你的托管班要有多样式，若你这里只是一个单纯的给孩子做一个作业托管班这样的，如果家长想为孩子培训数学或者语文课呢？难道他们还得找多几家托管班机构？这样就会给他人造福，不利益自己了。为啥不搞一个是综合的，这样孩子过来，想培训数学的，就有数学，想培训语文英语的也有，这样，这样既可以为家长省掉再找其他托管班的时间，也为自己创造利益。第三，老师对刚进来托管班的孩子不了解情况，那又怎样开始培训呢？这要给孩子做一个测试摸底，这样才可以把孩子的当前情况搞清楚，这样辅导学生起来才不会吃力，可以做到事半功倍了。托管班 编辑托管班，有时也俗称“小饭桌”。一般主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，与小朋友们一起写作业、做游戏，通过老师的监管和学生的互动以期形成良好的生活学习习惯。除了看管孩子安全的责任外，托管班还承担有接孩子放学、安排孩子晚饭或午饭等，部分托管班还可以住宿，充分解决父母没时间管孩子的难题。

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