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1，成都亚信联创怎么样啊

亚信不错哈，电信行业名气很大的，以后跳华为、中兴有优势。
成都的亚信是原来亚信的子公司。联创和亚信在2010年7月1日合并

成都亚信联创怎么样啊

2，亚信联创 和 亿阳信通 两家公司待遇公司文化如何

我在亚信联创实习过，虽然实习的待遇不是很好，但是转正之后是很不错的，五险一金、各种福利基本都不少，毕竟是大公司，什么都很公平，正式，同事之间也都很好相处，是个很不错的选择。

亚信联创 和 亿阳信通 两家公司待遇公司文化如何

3，亚信联创怎么样啊西安的不找应届生吗

很不错的公司，亚信联创系全国招聘，主要面对应届生的。
垃圾
下一站网站可以查到，应该会招应届我听说工资好像在2000左右（不敢决定，自己查去）

亚信联创怎么样啊西安的不找应届生吗

4，杭州恒生电子南京亚信联创南京文思创新南京软通动力去哪个好哪

南京文思创新，南京软通动力：都是华为外包，对你的区别就是你被卖到华为哪个部门了，所以选哪家都无所谓，2个管理都还一般。不过你后续如果想转华为，限制较多，除了需要在华为服务3年以上，还要表现优异，和华为接口人关系不错。南京亚信联创：比华为、中兴低一阶的公司，不过肯定比华为外包好N倍，福利方面好很多，干一年不爽，机会好的话，还可以直接跳到华为或比华为好的公司。推荐去亚信联创。

5，亚信联创科技中国有限公司怎么样

国内还可以，待遇处于二流水平或者准一流吧，看绩效1年14到16薪，目前主要业务是国内三大运营商的业务支撑系统BSS/OSS，一般如果应届进不了中兴华为的话，可以过来干两年，就有人打给你去面试了,老联创以前在南京号称华为培训基地，加班出差较多，差补国内75一天要发票，基本没有加班费，比较锻炼人

6，兄弟你好你在亚信广州公司工作过么

一个问题一个问题回答你1.亚信晋升空间比较小，因为公司大，人多，所以你就得排队，你懂的。2.年终奖其实是年薪里面的，是你用汗水换来的，所以年终时你要评估一下你的工作业绩如何，给多了你拿着心里舒服，给少了你要积极争取。3.基本没过节费，八月十五发礼券或者月饼，十一啥也没有，就一个邮件祝福4.五险一金都有，但是你得问给你上多少5.博彦科技是一家专门人力输出公司，口碑在业界不错，要不不能做这么大。你想到亚信，就是由乙方到甲方，不是没有可能，当时我在亚信工作时，就见过好几个外派的被亚信直聘过来。如果亚信要你，会提前跟你谈外派的工作感觉不太好，你会感觉自己始终是外面的人，融不进团队，劝这个哥们及早变成甲方。

7，亚信联创中国有限公司 怎么样

国内还可以，待遇处于二流水平或者准一流吧，目前主要业务是国内三大运营商的业务支撑系统，一般如果应届进不了中兴华为的话，可以过来干两年，就有人打给你去面试了,老联创以前在南京号称华为培训基地
垃圾
外资企业，上班不打卡，比较弹性化，是比较中规中矩的公司，加班也有，但是好像只要是it公司都要，相对而言亚信联创还是比较人性化的。

8，去北京亚信联创实习如何

很显然你不知道现在外面所谓实习的行情。有2K已经算是不错了的--与我们当初毕业的时候和现在外面大多数其他的同行业的公司相比。当然，你正式进入公司之后，工资将不再只这么多，具体需要你和HR及部门经理谈。有一点先提醒你，亚信涨工资不易，而且涨工资的周期很长，这个要有心理准备。亚信HR效率比思特奇之类的效率要高多了，没他们那么官僚。一般来说，部门经理要了，HR不会反对的，你的薪资其实也是由你的上级经理确定，HR只是报备。一般来说，只要实习的时候做的不错，不反什么大错，让领导觉得你是可塑造的，都不会辞退，除非你做得很糟糕。去年亚信和原来的联创合并之后，两个公司原来的市场（电信行业）加起来在国内已经是绝对的第一。市场大了之后，系统也就多，事情当然也就多了，一般来说，亚信的员工，除非是做本地PSO，否则出差很频繁。（即使是研发人员，有时也不得不到现场支援）这个行业很累，加班很多，无论是它的移动事业部，还是联通事业部，还是电信事业部，都一样，研发中心的更是厉害，主旋律是加班，加班，再加班。---平时报销晚餐费用30+加班打车费；法定假日才有加班费。

9，亚信联创这个企业怎么样跟达内科技是什么关系呢

亚信联创我不知道你是进的亚信侧还是联创侧，联创侧垃圾得一米。跟你说我刚进来公司给承诺的都是浮云，加班费是从来没有的，除非是节日加班。而且这里平时加班很正常。领导就会忽悠人。出差倒是有补贴的，75块钱一天。而且基本没有向上爬的前途。一个资深工资也上不了1万，领导位置早占得差不多了。亚信侧福利会好些，如果是联创我建议你不要来。
1.亚信联创：国内还可以，待遇处于二流水平或者准一流吧，目前主要业务是国内三大运营商的业务支撑系统，一般如果应届进不了中兴华为的话，可以过来干两年，就有人打给你去面试了,老联创以前在南京号称华为培训基地2.达内：一家专业的IT职业培训机构，在国内比较有名，和国内比较知名的IT企业都有合作关系3.二者的关系：亚联和达内有合作关系，达内按照亚联的定制的课程，为亚联输入培训和输入新鲜血液

10，亚信科技到底怎么样啊

20年前，亚信被誉为中国互联网的建筑师，20年后，亚信致力于成为产业互联网的领航者。中国互联网飞速发展的20年，也是亚信快速成长的20年。1993年,亚信诞生于美国达拉斯，1995年回国创业。从成立开始，亚信就进入了助力中国进入互联网时代。2000年，亚信成为个在美国纳斯达克上市的中国高科技企业。2009年，亚信与联创科技（南京）有限公司宣布合并，成为中国大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。2014年，亚信联创完成私有化交割，再次更名为亚信，并启动战略转型重组，助力全球运营商及传统产业迈入产业互联网时代。亚信为全球电信运营商和其他客户提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端的全面服务，为构筑产业互联网生态系统提供全方位的支撑。亚信提供的重点服务方案包括：围绕BSS/OSS、BI等核心业务系统的各类咨询、系统实施与部署、后期维护等服务方案、客户IT运维体系服务方案、增值应用方案、网管方案、安全解决方案、云平台和大数据平台解决方案以及整合数据服务，涵盖了3G、宽带、WLAN、安全、智能管道、云计算和大数据等热点技术领域。亚信公司总部设在北京，目前拥有员工逾10000名，为全球电信运营商、虚拟运营商以及行业客户提供服务，在欧洲、美洲、亚洲以及中国各省会城市设有分支机构。未来，亚信将基于全球运营商实践的产品设计和服务能力，结合云计算、大数据等开源软件技术能力，把互联网计算升级为企业级、运营级计算，为全球电信运营商及行业客户互联网化提供完美支撑，用软件定义产业互联网时代，让中国软件影响世界。

11，杭州亚信联创怎么样加班怎么样谢谢

电信计费厂商没有不加班的，出差的话要看你所在部门了，如果是pso的话出差少，属于总部或者研发中心的话去不同现场出差就会多，还有就是所在pso部门业绩不好丢项目的话可能会被弄到别的地方去，关键是看你工作效率和工作能力，还有遇到的领导怎么样，我以前平时工作加班多了，逢年过节的时候老大会主动要我写加班申请，然后不用去加班，拿三倍工资，这种就比较人性化，但是到底是剥削的，进去以后如果有机会认识ibm、hp、华为厂商的人，一对比就会发现你的加班强度和收入是不成正比的，但是不管怎样亚信的资历对应届生来说是很好的，值得去，好好干2年出来的时候会很受华为、ibm和hp这类公司的认可，好好加油吧。 另外合同应该签的是fesco人力资源公司，补充医疗保险这块比较好，但是公积金交的就比较少了，按城市平均工资，这点比不上纯正的外企，人家公积金都交到封顶
呵呵，我今年2月份来上的班！说实话，亚信福利还是 很不错的！出差这些都会有出差补助的！而且工资开的也不低！不过，就工作这一块！亚信还是加班的厉害的 ！毕竟整个行业都是这个样子，可能在IT行业排中上左右的吧（加班）！建议如果刚刚从事IT行业的，可以先找找其他公司；而在IT行业之中，混的比较有水平的，可以来亚信！感觉亚信对有经验的人，更加有优势！！！

12，亚信联创科技有限公司怎么样

公司发展前景不错，在国内BOSS市场占有率第一，全球该领域市场占有率第二。员工待遇属于同行业中等水平，但是比较正规，工资福利发放完全符合劳动法。其他还需要了解啥情况？
亚信和联创合并后主要有两个名称1.亚信联创科技(中国)有限公司 北京中电信息大厦2.联创亚信科技(南京)有限公司 行政中心：南京市定淮门12号世界之窗软件园16号楼，南京研发中心在中山南路弓箭坊40号
说实话，学技术的话还是别去，尤其是PSO这样的，天天现场维护。说做java/C++开发，充其量算二次开发，都是基于公司很成熟的框架，配置点XML写几个if...else...就O拉，我去了是没学到东西。虽然加班很多，但是公司很人性化，待遇还可以，对于刚毕业的学生在经济、住房上上没什么担忧的。如果不是学不到技术我也不会离开亚联。如果是应届生想锻炼，学技术或者想更深的专研技术的话，还是别去，虽然刚出去待遇还是比较诱人的，但是要从长远考虑啊。如果就安于现状而且能长时间加班的话，亚联是首选啊。
国内还可以，待遇处于二流水平或者准一流吧，看绩效1年14到16薪，目前主要业务是国内三大运营商的业务支撑系统BSS/OSS，一般如果应届进不了中兴华为的话，可以过来干两年，就有人打给你去面试了,老联创以前在南京号称华为培训基地，加班出差较多，差补国内75一天要发票，基本没有加班费，比较锻炼人
亚信么？ 我现在亚信就是垃圾。 待遇问题我不知道。。。 但是做出来的东西就是垃圾。 混资历还不错，要是说想里面发展 那算了吧。
貌似差不多

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