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1，网上买了个乐MAX232G2299元开始只注意了骁龙820处理器后来

也只是少部分而已，不是什么机子都能保证白分之百，我也刚用，还可以，并不是他们所说的那样

网上买了个乐MAX232G2299元开始只注意了骁龙820处理器后来

2，乐视max2真有这么烂吗

不得啊，这款手机我都用了一年了，没啥毛病，可能是跟个人用的习惯有关系
一直用的乐2，最近想换个max2用呢，乐视手机性价比都很高的，值得入手

乐视max2真有这么烂吗

3，乐视max2这部手机怎么样玩游戏发热严重吗系统好吗

这个手机还是不错的，主要是游戏是稳定版本的。在手机上安装应用宝软件。上面有十几种游戏种类可以选择呢。通过应用宝就可以安装需要的游戏了。在应用宝上面安装的游戏都是经过安全检测的，可以放心从手机上玩游戏了。

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4，乐视max2到底怎么样有人说玩王者荣耀会卡有人说电池快用有人

我用过好几款手机玩这个游戏，发热的现象是正常，这款手机玩这个游戏还是挺快的，挺不错的
你好！还是别买！不怎么好用！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
还是别买！不怎么好用！

5，乐视max2手机好用吗

MAX2在硬件规格方面还是挺不错的。搭载的是骁龙820处理器，拥有4GB RAM+32GB ROM的存储组合，所配的触控屏分辨率则为2K级别，其跑分成绩则高达13.1万。但由于系统的原因，MAX2不知道为什么没有装防骚扰功能，有时候接到那么多骚扰电话真的很让人崩溃，虽然可以通过安装触宝电话，智能识别防骚扰等效果，但还是希望乐视之后能内置该功能。
主要是雇方与被雇佣方产生的劳动纠纷时间；具体有：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，和机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、实行、变更、消除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议；（2）实行公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因实行聘任合同产生的争议；（3）事业单位与工作人员之间因除名、解雇、辞职、离职等消除人事关系和实行聘请合同产生的争议；（4）社会团体与工作人员之间因除名、解雇、辞职、离职等消除人事关系和实行聘请合同产生的争议；（5）军队文职人员聘请单位与文职人员之间因实行聘请合同产生的争议；（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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