国富通信息技术发展有限公司员工待遇怎么样，为什么我的移动号显示国富通信息技术发展有限公司

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2，信息技术有限公司工资怎么样

这个个根据公司不同差别很大，从3000到上万。

普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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3，南京有哪些工资待遇还行的IT企业

1、中兴在移动终端领域崛起为中国手机商老大，一方面是由于移动通讯技术发展带来了新的商机，另一方面则是由于其选择了适合自身的依靠运营商定制的发展战略 2、中软国际以多年的业务实践和专注的行业研究为基础，以世界先进管理理念为标尺，精炼而成行业最佳实践库，帮助客户积极推动管理创新与信息化的结合，提升客户的管理水准和核心竞争力，赢得了国内外数百家客户的信任与支持。 3、华为也是世界500强 4、文思信息技术有限公司（纽交所上市代码：VIT）成立于1995年，是一家信息技术服务提供商及在中国居领先地位的离岸软件开发公司之一。文思是第一家在纽约股票交易所上市的中国软件服务外包企业。据国际数据公司(IDC)的统计, 以2007年销售额衡量, 文思信息技术在为欧美市场提供离岸软件开发行业中位居中国第一。

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4，重庆亚德科技股份有限公司怎么样

　　重庆亚德科技股份有限公司是于1999年成立的高新技术企业，经营业务涉及计算机应用软件开发、无线及互联网信息服务、计算机信息系统集成。经过多年努力，公司已发展成为拥有1家控股子公司，11个分支机构的全国性的高成长科技企业，是国内IT行业具备影响力的软件开发企业与信息服务提供商。　　经过近10年的发展，亚德科技已成为国家规划布局内的重点软件企业、高新技术企业，取得了计算机系统集成一级企业资质、跨地区增值电信业务经营许可证、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质，通过了CMMI3认证、ISO9001-2008认证，被评为全国系统集成服务商100强、全国行业质量示范企业、全国质量服务诚信示范企业、重庆市高新技术明星企业、重庆市三满意企业、重庆市十佳软件企业、重庆市优秀系统集成商等、2007年，公司核心业务取得境外投资者的青睐得到了战略投资，并希翼在未来资本市场有出色表现。　　公司拥有大批国际国内专业机构认证的专业技术人才，具备较强的科技创新能力。公司拥有省级以上认定的高新技术产品2项、软件产品登记5项、软件著作权12项。公司承担了国家电子发展基金项目3项、国家发改委信息产业关键产业技术产业化专项1项、国家火炬计划2项、省市级科研课题项目12项。　　为配合公司的快速成长，亚德科技将提供具有行业竞争力水平的薪酬和个人职业规划来吸引人才，共创未来。　　公司网站 http://www.adtech.com.cn/main/Index.do　　个人觉得这个公司还可以不过福利和待遇相对的来说不上不下的　　但是你想要什么样的待遇有什么样的待遇前提是你能和你所想要打待遇是正比哈哈 ·······················　　眼光别太高安心做升迁是迟早的事情

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读研究生目的是找到更好工作＝》目前最好IT公司＝》微软、baidu、google、oracle、sap、ibm＝》到他们网站看下招聘什么岗位、需要什么专业＝》找到您认为比较合适的岗位＝》选专业＝》选名牌大学＝》招生简章计算机专业就业形势与对策河南大学计算机与信息工程学院nbsp;2004-4-8nbsp;nbsp;nbsp;计算机专业是高校的“热门”专业，发展迅猛。截止2001年底，我国有1023所高校开设计算机专业，其中本科院校475所。经历了多年的计算机人才高消费，面对2002年的就业率与供求比例走低，计算机专业大学生就业问题，已成为社会关注的一个焦点。一、前景展望我国从事计算机工作的专业人员不到100万人，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。（一）IT人才供不应求是世界范围的现象，许多国家都有20％至30％的缺口。欧洲IT专业人才缺口在3年后将达到170万人；美国至2006年，将缺少67万计算机专业人才。发达国家计算机人才短缺，需要从中国、印度等地招聘。德国政府已经决定给予2万个非欧盟的计算机专家特别工作许可，以弥补德国这方面人员的短缺。（二）我国信息产业的发展，相应的各类人才需求大量增加。我国走新型工业化道路，未来10年至15年将是世界IT发展的重点地区。今后5年，我国将在信息产业方面投资5000亿美元，市场规模将比2000年翻一翻，继续保持20％以上的高速增长，总产值占国内生产总值的比重将从2000年的4.5％提高到8％。据有关专家测算，近几年我国每年应培养20万名以上的计算机专业人才才能满足社会的需要。（三）我国软件产业的发展关键是人才。软件产业已成为21世纪世界经济的重要组成部分和新经济的重要增长点。伴随我国软件产业的研发实力和市场规模不断扩大，近年来销售额递增速度保持在35%左右。目前我国软件从业人员约40万，其中专门从事软件技术工作的软件人员不到25万人，在未来的3至5年内，我国软件企业将产生40万的人才缺口。（四）沿海和发达地区人才需求旺盛。北京市北方微电子产业基地投资跨度15年，投资金额300亿美元。上海市将建设“微电子产业基地”，“十五”计划引进产业投资100亿美元。深圳市更被誉为“新经济公司在全球最理想的5个根据地”之一。沿海和发达地区大力发展以信息产业为主体的高新技术，为计算机人才提供了广大的市场和机会。毕业生流向经济发达地区的倾向明显，同时，发达地区计算机人才就业竞争更加激烈。二、nbsp;就业趋势从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。（一）企业是吸纳人才的主力。随着国有企业改革步伐加大，对高新技术人才、计算机专业大学生的需求将迅速增长。高新技术企业每年产值增长在20%以上，迅速发展和这一行业要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。（二）教师职业倍受青睐。2002年我国教育经费占国内生产总值的比例已上升到3.6%，高等教育大众化、现代教学技术的普及，需要大量的计算机专业人才。2001年全国高校和中小学教职工的年平均工资分别为18054元、10194元，成为近十年来工资增幅最大的职业之一。2000年全国计算机专业师范生有79.35%的毕业生到各类学校任教，非师范生从事教育工作的也占到10.38%，教师职业越来越热。（三）考研热方兴未艾。随着高等教育大众化进程加快，高等学校连年扩大招生规模，大学毕业生人数急剧增加，就业形势日益严峻；知识经济时代已经来临，人才竞争日趋激烈，用人单位对人才规格要求不断提高，高层次人才短缺，高学历者会得到更多更好的机会并获得较高的工作报酬，面对就业和继续深造两条路，越来越多的学生选择后者。国家扩大研究生招生规模，为更多大学生提供了继续深造的机会，激发了学生考研热情。（四）献身国防成为热点。为了加快我军的现代化建设，中央采取积极措施，从地方大学选拔优秀大学生入伍。国防科技工业急需计算机人才，伴

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