戴尔内部大客户销售怎么样，DELL中国有限公司大客户销售代表待遇怎么样

1，DELL中国有限公司大客户销售代表待遇怎么样

应该比较好，上海这边大约1万左右，但是去厦门就不知道了，但是肯定要高过当地收入水平。

dell客服人员的底薪在3000-4000之间，至于3000多多少是你能力的问题了，也就是说，如果你打算以自己的技术能力为筹码的话，也只有1000的浮动范围而已，你如果是申请大客户部的话，那可以要求得多一点，应该在3500-4500之间，因为大客户部接手的单子都是很麻烦的，麻烦的不在于机器，而在于报修的人，一般都很麻烦的，所以，你自己看着办吧，这是我在dell工作的经验，仅供参考

DELL中国有限公司大客户销售代表待遇怎么样

2，戴尔内部销售工作怎么样

一般在厦门这边招的员工都要发配到其它的地方，所以一般是不会留在本地的，这一点可是要考虑清楚哟~~~因为我干姐原来就是去戴尔，但是后来就是因为这个原因，所以没有去~转去ABB了~~~工作嘛，一般电话营销员的工资是不高的，也就是一千多加提成，但是如果有关系，或者得到上级的认可的话，把你分配到大客户区，那你就爽歪喽~~~~

戴尔的内部销售工作职责：　　1、建立和维护客户档案；　　2、与外部销售代表一起制定销售计划，进行销售预测；　　3、进行重要客户关系及订单的处理和跟进；　　4、通过电话直销模式，销售戴尔产品和解决方案；　　5、开发新客户，拓展与老客户的业务；　　6、协调公司内部资源，提高客户满意度。　　职位描述(Job Descriptions)　　1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；　　2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；　　3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；　　4、协调公司内部资源，提高客户满意度；　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。　　内部销售代表就是处理客户服务的工作人员，它与外部销售代表不同的就是外部销售代表主要是帮助公司拉业务，而内部销售代表主要是负责处理一些剩余的琐碎事务。

就是和顾客用电话进行销售。叫做（内勤）

因为看网上评论，都说dell的内部销售压力很大，淘汰率几乎有60%几，一般人DELL确实是工作压力比较大的任务很重但是做销售记住一点有压力才有动力

还不错了，在里面做sales最吃香的是LCA部门，你的应该是SMB，一般吧。加班看需要，不过都有加班费，很正规，有五险一金，我们刚刚去的时候TS,只有B1,你们最低底薪4K以上，具体要谈。能进去就进去体验一下吧。毕竟厦门外企，还不错了。

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