1，魔方招聘的视频面试怎么样招人快么

这种新型的方式倒是挺好的，不用等着企业翻牌子了，自己就可以和hr说话了。
效果不错哦，外地的求职者，尤其是应届生，面试省了很多事

魔方招聘的视频面试怎么样招人快么

2，我辞职了正准备找工作有朋友让我在魔方招聘上投简历这个怎样

知道啊，是一个可以视频面试的平台，上面有很多知名的企业，你可以试试
你好！魔方是个神奇的网址，你可以去找找哟！详细你可以找到一份自己称心的工作。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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3，魔方招聘网招聘效果好吗有用过的没

因人而异吧，不可能有完全一样的，每个人情况不一样，要求不一样，满意标准也不一样
还可以吧 因为沟通起来比较快，可以用视频面试，还可以打电话，对我来说还是比较好的，招的快一些，毕竟招人压力大。你可以多家网站一起使用，广撒网多捞鱼，学会利用互联网的资源才能解决根本问题。

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4，我在魔方招聘上投递了很多单位这样是不是不太好啊

不太懂你的问题，除非你故意做什么坏事了，不然投多家单位没有问题的。他们这个模式的目的不就是让我们快点联系上HR么？面试还不用出门，在家在寝室都可以。其实企业那边也是很方便才愿意在这上面招人的，互联网+招聘=高质、高效、低成本。希望楼主认真的使用每一次机会，而不是挥霍，不然后悔可来不及。
应该不是吧。

5，魔方面面的招聘效果怎么样

-行政专员：负责处理公司内务等工作。-营销管培生：该职位负责和企业hr打交道，向企业hr介绍魔方招聘的网络招聘产品，引导企业注册和使用魔方招聘网站，并最终转化为付费用户（该岗2月1晋升+涨底薪）。-项目经理/招聘顾问：按照领导指示完成猎头招聘工作，有一定协调、沟通能力，帮品牌公司招聘技术类职位的候选人。
听不错的，我下午看了看自己中意的公司，和hr聊了下，第二天就去面试了，给了我offer哈哈

6，魔方国际 是干嘛的让我去面试这个公司怎么样

由需求型向智慧型转换的大背景下,致力于助力中国旅游产业链向智慧型发展的创新整合服务平台。智慧魔方利用云计算技术为企业搭建产品,服务及信息交换整合的企业级电子商务应用平台，不断创新符合旅游产业智慧化需求的个性化解决方案，使智慧魔方成为中国旅游业最具创新和影响力的领导品牌。公司自成立伊始便将创新做为自己的使命和责任,专注于成为具有整合传统旅游资源并拥有强大开发及互联网运营能力的智慧型创新整合服务商。智慧魔方不仅关注旅游产业链上游的数据信息查询需求,同样更关注旅游产业链中下游的智慧型应用体验需求。“让旅游更美好!”是我们始终追求的最高目标。

7，现在搞在线面试的平台口碑怎么样比如一见招聘魔方招聘

在线面试类的网站首先是互动性质比较好，也比较新颖，最近的宣传力度比较大，特别是boss直聘，与拉钩网的撕逼大战让他的名声一下子起来。但是，由于传统招聘网站是大家所熟知的网站，所以一般80前的都会习惯于在传统招聘网站上投简历，比如51，比如智联或者猎聘。由于互动性比较强，所以很是吸引年轻的80，90后的求职者去使用，但是求职者质量参差不齐，导致漫天要价的居多。所以看待此类网站是，可以用，这毕竟是一种进步，但是不要全部依赖于此类网站。综合一下，结果会更好。我在在线面试的网站上招到头脑比较灵活的人居多，在传统招聘网站上招到高层的居多。希望能帮到你。
boss已经4年了，口碑体验都挺不错的，魔方是刚起步，还行进步空间还是很大的，你都可以尝试。

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