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1，一汽奔腾B50的发动机怎么样

发动机是老了点 地盘是好地盘 马6的底盘
一般吧，不怎么好，这车动力不行，发动机的原因吧，提速特别慢。我开的这车，很闹心！
1、市区内起步肉，小马拉大车比较费油2、维护保养便宜3、技术落后但比较成熟4、跑高速在60-120迈间提速较快，很省油。我是奔腾B50车主，以上为个人真实感受。
在国产发动机里还算不错的。
据说油耗高

一汽奔腾B50的发动机怎么样

2，重庆大学动力工程学院 核科学与技术专业怎么样 我问的是考研那个研

重庆大学动力工程学院拥有工程热物理国家重点学科，在此基础上2006年设置了核工程与核技术本科专业，并拥有核科学与技术一级学科硕士点。 你问考研的研究方向，我可以负责任地告诉你肯定是核能科学与工程的热工方向，因为这才是动力工程学院的传统。 热工是核能和火电共有的研究方向，因此重庆大学动力工程学院才能涉足核科学，这才是它的传统优势学科。希望能够帮助你！（PS：本人核专业）
这是一个专业的发展空间，但存在性别歧视，妇女，我们必须谨慎，保持了男孩，这个专业好。
这是个有发展空间的专业，但是有性别歧视，女性，要慎重，男生就继续努力吧，这专业不错。

重庆大学动力工程学院 核科学与技术专业怎么样 我问的是考研那个研

3，都说大企业里的管理模式比较先进大企业管理先进在什么地方 搜

成熟的制度，抗风险能力，企业战略，产品品牌等等。敝如格力电器（GRRE）2004年与国美反目，外界普遍预期销售额下降30%，结果年报出来后盈利与营收不降反升，此即是得益于其专卖店系统与格力首创的区域销售模式，今天，它已经连续6年稳坐全球空调老大。 美的电器日前何享健先生退休交接班，他本身既是大股东又是董事长，他采取了一分为二的方式，将大股东交由儿子继承（其儿子独自创业，并拥有上市公司上风高科），而董事长职位则由方洪波先生执掌，小企业你认为可能采取职业经理人模式吗？
大企业管理是采用系统工程设计的。各项相关管理都有严格、明确、可操作的的各项流程。例如为什么，肯德基每家店的口味都一样？而我们的酒店换个厨师就会流失客源。因为肯德基将做炸鸡腿分为若干工序。每人做一个工序，清洗鸡腿的每天就规定洗几遍，怎么洗，切葱的人就规定切多长，管控制油温的人每天控制油量，电流和时间，.....这样不管哪个人离开做出炸鸡腿味道都一样。再看看别人怎么说的。

都说大企业里的管理模式比较先进大企业管理先进在什么地方 搜

4，应届毕业生去一个刚开始发展的公司怎么样

可以拼一下，看发展的好就留下，别忘了自己事老职工啊，老板绝对不会亏待你的。不好就走人，这个社会太现实了。
美的对于毕业生来说是一个不错的煅炼自己能力的地方，有机会就去。刚进去所有的毕业生会一起集中参加培训，培训完成后根据专业、特长及员工自己的要求综合考虑安排岗位。电子专业的话一般会分到开发中心电控开发部、电子工厂工艺部、生产计划部、采购部、质量部等相关部门。主要的工作开发中心的话，那主要是设计这一块了，主要从事电控板的硬件设计或软件设计（看你擅长哪一方面）；电子工厂的话主要从事与生产保障相关的工作，比如工艺部是生产工艺的保障工作，计划部是生产计划的执行，采购部是元器件的采购等。工资待遇在制造行业来说，中等偏上吧，毕业生大致2700左右。以后的发展方面都还可以，你要是技术功底很好的话，开发中心也不错。但相对来说，还是做生产相关的职位在晋升方面要容易些，在积累一定的经验加上自己头脑比较灵活的话，在4~5年左右可能晋升为经理或厂长等职位，待遇那就可观了。
安排什么工作要和你的专业有关，不要求专业的岗位基本上除了生产线就是销售，其他的岗位一般都要求一些专业的相关性。
看老板为人处事怎么样，够不够魄力，还有就是老板的人际关系如何，做生意都要靠这些的

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