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1，出国工作怎么样

出国开头很辛苦 什么都得靠自己 但是利润大 看你自己能不能吃苦了

出国工作怎么样

2，在领英 工作是怎样一番体验

那是一番像在国外定居的体验每天接触到的都是英国人每天说的都是英文感觉都不像在中国

在领英 工作是怎样一番体验

3，领英linkedin的授权安全吗收费吗

可以真实，也可以作假，不需要认证。 LINKEDIN在国外差不多等于猎头公司的职能
没有要求一定要实名注册，但是来这里的人，一般都是实名注册的。因为这是一个偏商务的平台，基本是通过平台寻找同行合作伙伴，或寻找工作机会，如果你不愿意用实名注册（用qq网名，这是最不可取的），那别人加你的几率也就偏低了。

领英linkedin的授权安全吗收费吗

4，在领英 LinkedIn 工作是怎样一番体验

“LinkedIn创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已接近3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。LinkedIn 拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案及付费帐户。”LinkedIn一个比较有特色的东西就是InDay，每个月一次，在周五，你可以做本职工作以为的任何事，这一天没有任何meeting。每一次InDay都会有一个主题活动，大家可以来参加，比如带小孩或父母来公司参观！也许那个和你一起在pantry吃瓜的小哥是加州理工毕业的，那个把你的选题毙掉的boss是宾夕法尼亚大学的，那个中午和你一起吃饭的人是西北大学整合营销传播毕业的……领英的同事都很好看，这不是恭维，很多时候相由心生，所在的职业阶级决定了一个人的思想志趣和穿搭品味，所以即使有些人不是所谓的惊为天人的长相也会让人觉得很有气质。

5，国外哪种职位比较好

国外 人最值钱，用到人的肯定是高薪。当然，保姆工作工资最多咯！西方国家最上档次的是医生和律师，医生更受人尊重点，救死扶伤嘛！另外国外十大紧缺人才第一位是同声翻译，第二是IT 后面一些都是建筑师，园艺师，中西医药等等，第十位是注册会计师。也就是说国外很看重一个人的能力的，能力强的工资高，另外就是干苦活工资也高。听我的一个老师说在加拿大，公车司机30加币而IT25加币，不过这在中国可不会哦！
你好！无潢意的如果对你有帮助，望采纳。

6，在领英 工作是怎样一番体验

领英现在有六千多人，工作强度在我的经验里不算轻松，普通上班时间大约是朝9晚6或者朝10晚7的节奏。工程师比较久，辅助的职位比较轻松一些。着装的话大家都是business casual，比GOOG, FB要稍微正式一点点。有人开玩笑说，四家最火的大公司的区别，就在于生活方式——如果喜欢当本科生，就去FB；想当研究生/PhD，就去GOOG；想做young professional，就来领英；喜欢都市嬉皮风，就去TWTR；想发财，哪个都别选，因为这些公司都已经上市了。作为一个工程师，我觉得领英的技术实力并不是顶尖的，可以说在许多领域都有落后。优势在于非常专一，基本上整个公司所有资源都在主站和手机app上，所以作为网站来说功能迭代非常快，常登陆的用户应该能感觉到许多小功能日新月异。对于像我一样痴迷产品和feature的工程师来说，这点特别可贵，因为我几乎不用把时间花在不一定有用户的内部工具或者很少有用户的side project上面，我做出的任何改动都能直接影响整个网站的三亿用户，真的太爽了！我所在的团队里，基本上凝聚了东西海岸各种名校的学生，哈佛耶鲁达茅哥大斯坦福伯克利加州理工，整个公司也都是以这种名校出身的为主，并且有很多中国人——这在硅谷很少见，多数公司都是大量印度人为主。公司很推崇的是建设性交流，因为大部分工程师都是在合作做主站的项目，所以互相有很多交集，需要大量的交流。我最喜欢的是领英独特的1-On-1 meeting，和其他公司在办公室和老板汇报不同，我们是我和老板两个人一起出去绕着栈道走半个小时，边走边聊，既锻炼了身体，交流也更顺利了。另外，和许多硅谷新公司类似，整个公司几乎没有私人办公室，我的老板和我一样坐在隔间里，桌子和我的一样大，而VP就坐在不远的地方。扁平化到一定能够程度，那天沈博阳来总部2029，break room里我就在他旁边，居然没认出来，好遗憾！Perks方面，应该说四家水平都差不多，食堂少而精，Micro-kitchen里各种饮料果汁新鲜水果开心果腰果小吃等等种类齐全。我住在SF，每天有wifi commuter shuttle到公司，晚上健身之后吃完饭再坐回家，一天都不用花一分钱（我已经几天忘带钱包了）。工资水平和股票还可以，TLFG这样排吧，而且基本上属于干攒，足够活得很开心了。但是绝对不要想像真正的养老公司（软软，甲骨文）一样拖家带口吃福利，医疗和教育补贴方面还是比不了的。工程师标配13寸顶配rMBP，我在做iOS于是升级为15寸顶配。公司可以报销iPhone等手机的合同费和话费。我脚下放一个Xeon E5 16核、64GB内存的Linux Box，应该说给任何工程师都会很开心啦。

7，现在出国打工怎么样

行情还可以，像赞比亚、沙特、尼日利亚、阿联酋，好多国家，工资比国内的高点。百度 外奥就业，最近有瓦工、水电工、司机、翻译的招工需求。
看你去什么地方吧，地方不一样工作待遇也有差距吧
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。出国做对外汉语教师是比较有发展的，但是要持有一定的教学资质才可以任职。作为唯一合法的国家职业对外汉语教师资格证，国家人社部认证证书是对外汉语从业人员就业和升职的重要凭证，也能给增加个人的综合竞争力，在校大学生、待业和在职人员均可来我们这里报名参加对外汉语教师培训和对外汉语教师资格考试，获得证书。
外国的月亮也不一定圆,人生地不熟的,出去了你知道会怎么样,家里虽然钱少,离家近

8，外国求职方式是怎样的

根据中外国情的不同，中外求职方式也是有一定差异的。主要有以下几种：1. 指导教师推荐工作。如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道，一般会给一份含金量极高的推荐信。2. 到学校Career Center寻求帮助，学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。3. 找师兄师姐介绍。通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。况且请学长学姐帮忙可比请教授推荐容易多了，大部分是混熟了，关系比近就好。4. 多浏览公司网站&各种行业分类网站。5. 完善LinkedIn(领英)资料。领英，近年来出现的求职类社交网站，致力于向全球职场人士提供沟通平台，是全球最大的职业社交网站。6. 多关注一些行业博客。
期待看到有用的回答！
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9，在外企工作是怎样的体验

就算是外企，也得看公司，不同的公司完全不一样。我所在的外企是美资IT公司，目前处于起步阶段，公司是重技术的大数据创业公司，没有复杂的办公室政治，同事间相处非常愉快，氛围很轻松，自由，整个公司的同事由印度，韩国，美国，欧洲，华人构成，多元化的企业氛围也是非常有趣。
版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。在外企工作是一种什么体验？一：被中国年轻人抛弃的外企真如领英说的是被中国年轻人抛弃的外企？听过2018年最新的应届大学生择业倾向是国企、民企居多。外企已经不在成为主流择业，但是事实真的是这样吗？国企、民企门栏那么高。难道需要挑明吗？二：外企都是中英文一起说的吗？上班的时候，跟同事真的都是中英文夹杂的说话吗？是的。为什么呢？一：使用工具都是全英文，这些工具都是公司内部仅供使用的软件。二：管理方式都是全英文，比如你的称呼。三：这些英文都是工作相关的。（不会有人在除了工作内容外还在说中英文夹杂的语言。）三：加班文化真的没啥好加班的。你想表现好靠加班是没用的。因为没人知道你在加班，谁都是到点下班，为啥呢？赶班车。老板也是这样准点下班的。都说不被老板看到的加班不是好加班。但是，在外企。要想被老板称赞成绩做的好，那真的不是靠加班和讨好决定的。你的工作内容都是有数据的，没错，有专门的数据，每天都有数据，根本不必担心老板没看到你做的成绩。当然有时候成绩做得好，意味着你可能需要自己默默加班。而老板可能不知道你在加班，认为你的效率贼高贼高，棒棒哒～这个成绩不仅是老板看得到，是每个人都能看得到的，包括你自己。是不是很透明的感觉～因为每天的邮件随随便便都是30几封啊～哈哈哈哈哈哈但是如果说是被要求所有人加班的话，那也是有加班费的呢。四：福利待遇我是为了福利待遇来的外企，周末目前还是轮不到我这个新人来上班。有些老hire 需要周末上班，但是依旧会在下一个工作日补给他们休息的时间，同时周末上班好像薪水有点不一样。至于法定节假日就不说了呢，肯定加不了班的。像我这样的新人，周一至周五，工作忙成狗。周末一到，人生立马升华。五：工作内容工作累吗？累啊。有不累的工作吗？我不知道。六：工作环境很透明，像是课堂的位子。我只知道我部门的情况。没有每个人一个cube，像课堂每个人拥有的座位一样，只不过没挨得那么近罢了。老板也是一样。七：听说很多人很在乎能不能学到东西？学无止尽。学东西无非两种情况。1，你早已掌握你的工作内容，那么你想要学到更多的东西。2，你还没掌握你的工作内容，你就是在学东西。无论是哪一种情况，这都是需要交给时间来达到一个量的飞跃，从而有一个质的改变。

10，微信领英是什么

微信领英是微信功能模块集成的一个linkdein（即领英）的功能。关联linkdein账号后，可以在微信个人详细资料展示linkdein。如何开启领英：　　我-设置-功能-未启用功能--linkdein-开启-关联账号。LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。　　截止2014年4月，LinkedIn全球注册会员突破三亿。LinkedIn开始了在中国的战略布局，在北京成立全球第26家办事处。2月25日，LinkedIn领英简体中文测试版正式上线，中文成为第22种LinkedIn官方语言。
领英是一个全球性职业社交网站，关注行业信息、汲取人物观点、学习专业知识、提升职业技能这些东西，相当于给职场用的，增加自己的人脉圈。LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。领英中国宣布，由本土团队独立研发的基于真实身份的职场社交App —“赤兔”上线。2016年6月13日，微软官方博客宣布，微软和 LinkedIn 公司已经达成了一项最终协议，微软将以每股 196 美元，合计 262 亿美元的全现金收购包括 LinkedIn 公司的全部股权和净现金。关联linkdein账号后，可以在微信个人详细资料展示linkdein。
这有些是系统原因，但大多数时间是自己上传的图片尺度太大，像素太高，缓存太久，转发时就没有处理过来，后来就显示为默认空白图标，这个较正常，下次再发这种信息先看好了图片大小再转发
linkedin (领英) 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，linkedin 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。linkedin有三大不同的用户产品：职业身份职业身份呈现为个人档案。linkedin平台可以便捷地制作、管理、分享在线职业档案，全面展现职场中的自己。完善的个人档案是成功求职、开展职业社交的敲门砖。知识洞察关注行业信息、汲取人物观点、学习专业知识、提升职业技能、分享商业洞察。在飞速变化的互联网时代，把握市场脉动，获取知识见解，是保持职业竞争力的基础。商业机会在领英寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位、公司信息，挖掘无限机遇。建立并拓展人脉网络，掌握行业资讯，让机会主动与你相连，助你开发职业潜力。每个人都可以去注册一个账号。

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