途牛员工怎么样，途牛南京工作怎么样方向培训生销售市场人力资源
来源：整理 编辑：本来科技 2022-12-31 08:24:26
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1，途牛南京工作怎么样方向培训生销售市场人力资源
很拼很累收入中等偏上，能学到比较正规的东西，不能吃苦不要去，想走野路子不要去。
2，途牛怎么样工资待遇
途牛的发展前景还是很乐观的 晋升空间很大 至于薪酬因人而异吧 做的好提成达到一万的也大有人在
3，有谁知道途牛话务员的工资待遇怎样
话务员属于服务型岗位，一般是“基本工资+计件提成”的薪水模式，因此多劳多得。全国范围来看，话务员待遇不高，只能达到当地中等偏下消费水平。
4，途牛的员工待遇怎么样发展前景呢
途牛的发展前景还是很乐观的 晋升空间很大 至于薪酬因人而异吧 做的好提成达到一万的也大有人在应该不错吧途牛我知道，是做旅游的而且服务很好！管培生一般刚开始可能不太好，不过慢慢才好的祝你好运
5，驴妈妈和途牛哪个员工待遇比较好
首先，OTA的KPI不是按单提成的，而是根据完成指标的百分比算。从业务量来看，途牛的体量一定是比驴妈妈大（虽然具体也要看业务类型，门票部分驴妈妈业务量略大，但跟团游、自由行肯定是途牛量大）。业务量未必指标就容易完成，假设你都能完成两个公司的KPI考核要求，那么途牛的奖金技术一定比驴妈妈大。另外，途牛是纳斯达克上市公司，驴妈妈前不久刚从大陆新三板退市，市值和体量多少仁者见仁智者见智，说途牛量小的请原地爆炸。都差不多，只不过途牛业务量相对会大一点，提成多一点。都还好吧，各有千秋吧，旅行蛙和蚂蜂窝是专门搞自助游攻略的，驴妈妈和途牛不知道具体干什么，项目挺多，可能跟网上旅行团差不多，具体不是很清楚。
6，途牛旅游网工作待遇怎么样
客服底薪+提成，销售赚钱还不错的不过压力很大随时可能被开，而且领导几乎比员工多。其他应该是偏低的5上下吧。途牛是按照南京的最低基数交的五险一金，五险一金一月不到200块，福利比较差。这个公司老员工很少，人员流动较大，仅一年就离职900多人，这个公司才1000多流动人口。听说有个老总素质很低。1、途牛旅游网是正规的大公司，基本的福利待遇还是不错的，都会按照合同法来 2、员工流动确实很大，工资的话看个人。但工资都是基本工资和提成组成的，你做的事情多，相应的提成也会多，自然工资就会高。 3、大部分的部门是没有双休的，旅游这行就是别人休息的时候你工作，进了这行就没办法了。不过这个都算加班的，会安排调休。 4、每个公司都会有压力，除非你能进国企。途牛的工作还是蛮有挑战性的，处理投诉的压力应该蛮大的，要受理客人的各种问题。 总结：如果你追求轻松清闲的工作，途牛不适合。如果你想奋斗想努力工作，途牛很适合。看lz自己。
7，途牛网待遇怎么样
途牛的待遇还是蛮好的吧 ————途牛的服务很好，要旅游的话 强烈推荐啊上次欧洲是朋友推荐我选择途牛的，感觉不错，下次还会选择途牛~途牛以前还行，现在非常差。客服为了让客人把款付掉，随意欺骗客人，很多承诺不兑现。而且投诉无门，反正钱付了你也要不回来，客服经典的话是：“你去旅游局投诉好了！”可以客观的说，这家公司为了自身的利益不择手段，做事又绝又狠，所以去屠牛的时候做好心理准备，不管你是待了三个月还是两年，还是曾经有什么成绩，只要没有利用价值的时候就会毫不留情的被cut，建议准备来的优秀同学好好考虑是否愿意浪费时间被他们白利用至于工资属于中下，福利和年终奖几乎没有每个网站都有各自的好，我上过好几个网站团购过旅游了，觉得途牛、喵途都不错，价格便宜和服务周到。客服底薪+提成，销售赚钱还不错的不过压力很大随时可能被开，而且领导几乎比员工多。其他应该是偏低的5上下吧。途牛是按照南京的最低基数交的五险一金，五险一金一月不到200块，福利比较差。这个公司老员工很少，人员流动较大，仅一年就离职900多人，这个公司才1000多人口。听说有个老总coo素质很低，整天对员工说tmd，狗屎之类的。
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