新科兰德待遇怎么样，天津一汽丰田三公司线工待遇如何请了解的人多说说重谢
来源：整理 编辑：本来科技 2024-12-19 11:32:13
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1，天津一汽丰田三公司线工待遇如何请了解的人多说说重谢
基本工资1500左右，每年有两次奖金，每月有几百元的福利，逢年过节还会有额外的福利，比如新年、劳动节、国庆节等。工资在开发区不是太高的，但福利方面还可以，工作比较辛苦，特别是三厂格外的辛苦（产量高，单班每天400台左右），而且如果分到了劳动强度比较大的车间(装焊和冲压)还会更辛苦的，毕竟汽车行业也是重工业的。你如果想来的话可要想清楚了，不过丰田最近好像是不招人的。
2，东莞新科电子厂有3000吗
新科员工要看厂的订单，看加班，没什么加班2000多，一般加班3200左右。住宿扣150元，有空调，不包吃，有饭堂，一餐5元左右。今年有了，但要碰上过节呀，什么的加班，才能有，现在也就在1800左右，加班2850 再碰到过节，3200左右。你好！现在还在招聘普工，不过女生优先一些。工资还不错，有2000多。 ...嘿嘿...扣除一些乱七八糟的 到手3500以上 参考资料：本人就是新科的 ...希望对你有所帮助，望采纳。
3，常州至精精机有限公司员工待遇怎么样
常州至精精机有限公司成立于2002年，属于外商投资企业，专业生产销售各种电机配套用精密零件、非标专用设备和数控机床产品的，公司总体来说还不错的。 公司就在洛阳新科集团的对面，老板好像是留学回来的，在武进人才市场可以看到这家公司老板的简介的，还不搓的，公司待遇就要看你的职位和工作的性质了，一般操作工待遇为1800-3000元，管理人员2500-3000元，主管级别/经理级别为3000-5000这样，其实和公司的利润效应挂钩的！希望你在侧面了解一下，谢谢！！
4，天津丰田怎么样质量工程师工资多少
日本企业，不是特好，丰田分一场、二厂、三厂，一厂在杨柳青，二三在泰达。工作特别累！质量工程师工资大概在3000-4000，新毕业的在2000出头。应该月薪有8千以上吧，做技术的下岗怕什么！有那么高的职称随处都有公司要啦！我在丰田的朋友说，质量工程师一个月四五千！不过他的职位是普通员工，员工的薪酬其实也是隐私，所以他说的也只是个大概！
5，苏州新科兰德科技有限公司聚合数据待遇如何
有个认识的朋友在里面，加班不多，感觉公司还是挺有前途的吧，最近和微软合作了，而且去小公司学到技术多一些，进步也快。你好！小公司，正在找创投融资准备扩大经营项目。2年JAVA工程师有经验的可以开到5000-6000，要加班没加班费的。转正后交3险，原来是没有公积金的。待遇一般。毕竟公司刚有上升势头，进去要看公司未来发展。如有疑问，请追问。对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
6，东莞新科待遇
12个月基本工资,季度奖,加起来大概有3个月工资,年终奖一个月工资.还有TDK年度奖金,大概2个月工资.加起来18个月.新科是日本tdk旗下的企业，在东莞几乎算是最好的公司之一，跟东莞总站没多远，公司福利及待遇都优於一般的企业。至於会不会裁员这个东西，我就觉得不好说，他们公司即然在招人，当然是招人过来的目的是能够胜任工作，对公司的发展起到作用，肯定不是为了招人进去就是打算用几个月就裁掉的，那样公司的损失其实更大。看你是在那个部门什么职位的了季度奖，TDK （大概有5个月左右的工资）有些部门你累死累活工资还没车间的普通员工的高。
7，请教一下香港新科集团工序工程师的待遇如何啊感谢
待遇：1.应届本科月薪~￥2600，应届重点大学硕士月薪~￥3800，此乃工程师2级别待遇。工程师1待遇稍高。但有些工程师2（有工作经验）待遇比应届硕士还高点，￥5000+，视个人能力而定。2.工序工程师在不同的小组加班情况不同，有些小组加班很厉害，上百个钟头/月也是正常。无加班费。3.一年4次季度奖：~75%*月薪。4.年终奖约一个月，tdk奖约2个月，视公司经营状况而定。（2010前都有此类奖金，日后有没有就很难说了，现在全球经济状况不太乐观。）住宿：（对工程师而言）1.可以住公司宿舍，但要扣除￥300rmb费用。2.可自行解决住宿，补贴￥300rmb费用。来这里问，多半是工2吧。。。要看你的实际情况，当但加上季度奖一般来说三千以上到不了四千。。。不过福利是比较健全的，住宿环境也不错。。。
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