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1，万达网络科技集团工资怎么样

不提工资，业务不论，人力、财务部门流程推诿拖延够你喝一壶
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2，我被上海万达信息股份有限公司录取了谁知道在它的成都分公司正是

我也是刚刚入职的员工，我在上海万达。待遇我觉得还是不错的，至于工资，这个还是因地方而异，不好对比的。福利待遇不错，社保都有，住房公积金也都有。试用期两个月，挺好的。加油哦。

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3，你去万达上班了吗待遇如何在哪里

我在人事部 底薪4500 提成另算 住员工宿舍
我没有，应该还可以！我以前也有那边的offer，但是自己没去，去年长沙这边是试用 期4000，六个月，应届生

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4，万达的工资待遇怎么样

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

5，上海万达信息的待遇怎么样

万达的1点情况目前福利不是很好。工资也就一般。1。每月补贴是350，交金，有补充公积金2。工资。年终奖＋7％绩效奖3。因为现在再浦江镇了。所以基本上不存在加班，有班车。另外目前打卡上下班补贴10/天4。每年春游1次。明年上市。

6，苏州万达电子

、薪资待遇：1、基本工资：850元/月（底薪850元/月）。夜班津贴：10元/晚。加班费：平时————按底薪1.5倍计算（7.3元/时）周末————按底薪2倍计算（10.3元/时）节日————按底薪3倍计算（15.3元/时） 操作工(苏州) ￥1,689 以人民币计，截至2010-3-22

7，万达集团待遇怎么样

待遇跟外企差不多吧，但是也很累，加班都是没有加班费的，而且万达的传统就是加班，具体待遇的话，还得看你应聘的职位，一般技术类的工资高，最差的也得1W多吧，而且实行一年16个月工资制，万达的人力资源类超级黑，干的不多，挣得不少，而且升值超级快，要是能到总部人力资源，离高管就只差一步之遥了。
万达集团有很多子系统，看你是什么样的岗位，万达传统产业的高端职位可以达到国内甚至是世的一流水平，基本就是75分为以上。近两年万达成立了多个新系统（子公司），同样是核心人才的待遇很有竞争力。基础岗位相对要差一些，另外就是对于基础岗位的培养和激励提升机制不够完善，锻炼一段时间到其他企业去进行进一步提升比较理想。

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