华为的销售人员怎么样，华为西安销售待遇怎么样

1，华为西安销售待遇怎么样

华为待遇很好,研究生都5千多,本科生3千多.可以学到很多东西,以后有很好的晋升空间.

华为西安销售待遇怎么样

2，在华为做技术销售怎么样呢

能够在华为工作，很不错了！如果你没打算自己做老板，在华为是个不错的选择，只要你有能力，相信这么大的公司不会埋没人才！

在华为做技术销售怎么样呢

3，华为销售人员薪酬待遇怎么样

海外30万一年啊国内7k每月

具体是去哪个国家？不同国家薪酬不一样。欧洲大多是两千欧元左右。

华为销售人员薪酬待遇怎么样

4，研究生进华为好销售待遇怎么样

你好，看到你把研究生放在前面，这说明一个问题，从待遇上刚刚开始销售远远满足不了你研究生的眼光，但是华为毕竟是个国际大公司，潜力不好说，销售呢，潜力也不好说，但是销售是个憋气的活，你自己决定，个人意见，谨供参考，谢谢。

华为的待遇都挺不错，只不过工作压力比较大而已。

5，华为业务人员累不累希望在华为工作过的解答一下谢谢

你好！我觉得应该很累的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

很累

干什么业务员都很累。任何的工作，要么你就不干；你若想干就可以从中寻找工作的乐趣，你就热爱这份工作，也会把工作干好！作为过来人就先和你说这么多，望你仔细体味我所说的话。

6，北京华为销售人员的待遇

做销售靠的是业绩，华为肯定和你签有关合同，干好了应该不错的。华为有实力的公司！

待遇看你的销售情况，你已经有一定的销售经验着点很不错，本3研2是必须的

应该是真的华为市场的吃喝基本全报嘛只要是市场的进来后差距都不大，不论是留学生，研究生

7，华为的销售人员是如何培养的

所谓职业经理人，即以经营管理企业为职业，将所经营企业成功视为自己人生成功，通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。中国合格的职业经理人至少应具备所谓“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”。严格来说，这四点缺其一就不能称为真正意义上的职业经理人。四能：决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。三素：道德素质、文化素质、个性化因素。双赢：双赢强调的是在处理商务、公务、事务中，应结盟取胜。如追求己方的利益最大化，不考虑给对方造成的损害，就只能走向僵局，不可能实现双赢结果。即职业经理人在处理各种事务时，不能只考虑自身的利益，还要充分衡量企业、团体、组织、竞争对手等多方利益，运用智慧，通过团结、协作，达到双赢。一心：强调职业经理人要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上，对事业精益求精，才能使企业优者更优，强者更强希望对你有帮助~

1、具备较强的沟通能力； 2、熟悉本公司产品，包括质量、三包政策； 3、工作敬业，在适当的授权范围内处理好与客户的关系

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