本文目录一览

1，如何面对竞争对手

不能打败，就加入吧！学习值得学习的，慢慢熬，总有天熬出头
什么竞争对手？

如何面对竞争对手

2，怎样和竞争对手相处

干嘛搞得跟仇人似的呢 学习归学习 朋友归朋友 除非他有人品问题 那你就 只要跟他保持见面打招呼的关系就够了 不要废话

怎样和竞争对手相处

3，如何应对竞争对手

营销大师林伟贤说过，能理解并做到下面3点可以获得竞争优势： 1，客户非常重要，顾客就是上帝。 2，你的竞争对手做不到，不愿去做，做的没有你好的地方；而你可以 3，满足自己的需要，同时实现别人的梦想 加油~~祝你成功

如何应对竞争对手

4，如何面对工作中的竞争对手

1、每个人都是有弱点的，所以先要搞清你竞争对手的弱点！即他能力最弱的某方面！2、如果他的弱项正好是你的强项，那么你就要在这些方面做到最好！并让你们共同的领导看清这一点！他强你弱的那些方面，你要尽量向他学习，学到了就成你的能力了！3、总体上，建议保持一颗平常心，不要在同事面前讲他的是非，做好你自己的工作就可以了！
对你所说的问题关键还是在原责上.当今社会出现这种情况很多.主要还是要取决于管理人员,第一时间大家应团结一致向管理人员反应该此问题,如长时间不见好转就向上级反应,俗话说一个好的公司的发展主要还是取决于管理人员.同时做好员工的思想开导工作.
人无我有,人有我优,只能是突围而出了
做好自己就行了，让别人去说吧。你有本事还怕对手。怕对手的就是功底不硬的原因。
不被人忌是庸才 有对手是好事 有个厉害的对手比找一个普通的老师更好 多较劲吧 （只单纯指工作中竞争的关系）做好自己该做的事 千万别升级到工作之外的其它矛盾 什么人身攻击 什么栽赃嫁祸统统都不要 学会尊重对手 坦坦荡荡 战胜对手

5，如何对待竞争对手 1000字作文

如何对待竞争对手“哈哈，比你啊多了两分，语文多了四分，你服不服？！”我骄傲的对我的“敌人”——游州，说。 　 　　“哼！你别高兴的太早，要不是我作文没写好岂能让你这般嚣张？”他苦笑着，对我摇摇头，拿着卷子在座位上反思起来。 　 　　游州是我很好的朋友，我们平常都在一起玩。他是我学习上的竞争对手，我下定决心一定要超过他！他数学和我差不多，但他比我更细致，基础更牢，我得更努力，更细心，才能超过他。 　 　　随让这次考试以微弱的差距超过了他，但我也不是特别高兴，因为我们还有的较量呢！从一年级到五年级我也了解了他的成绩，作文和语文基础一直是他的弱点，当然我也没占多少便宜，我有时的作文写偏题和题目不新颖的问题也是常常困扰着我，最主要的是我做题不细致，如果我能再仔细考虑下题，多想想怎么写更恰当，怎么写更好，那么我的成绩不但会提高，我和他的差距也一定会拉开。 　 　　我休息时，他在奔跑，我奔跑时他也在奔跑，我还得加倍努力，改正自身的缺点，才能更上一层楼。游州，我一定会超过你！ 　 　　虽然我们在学习上你争我夺，可我们在生活中的友谊是十分深厚的。一起打篮球，一起聊天，一起玩…。.我们在一起的时光都是在欢乐中度过的。我们是形影不离的好朋友。 　 　　游州，让我们都改正自己的缺点，努力学习，来一场真正的较量吧！

6，面对强有力的竞争对手我该怎么做

先不去考虑其他竞争者,先看你竟聘的位置需要那些知识和技巧.再结合你自己的长处,让你在应聘者当中展现你的风采.这样做,你成功的机会就会非常大.
承认对手的存在，找出自己的不足，用对方的优势弥补自己，如果他使你有压力，那就充分发动自己的潜能，如果不能共存，就把自己变得更强，让自己成为他眼中“强有力的”对手，学习很重要，厚积薄发，先低头学习，充实自己，然后一招制胜！
有本书你可以看下 世界上最伟大的推销员你也可以去看下我空间 86027715 里面有你想要的这里有段话 可以参考下坚持不懈，终会成功坚持不懈，直到成功。在古老的东方，挑选小公牛到竞技场格斗有一定的程序。它们被带进场地，向手待长矛的斗牛士攻击，裁判以它受戳后再向斗牛士进攻的次数多寡来评定这只公牛的勇敢程度。从今往后，我须承认，我的生命每天都在接受类似的考验。如果我坚韧不拔，勇往直前，迎接挑战，那么我一定会成功。坚持不懈。直到成功。我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我不是任人鞭打的羔羊，我是猛狮，不与羊群为伍。我不想听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫，我不能被它传染。失败者的屠宰场不是我命运的归宿。坚持不懈，直到成功。生命的奖赏远在旅途终点。而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。再前进一步，如果没有用，就再向前一步。事实上，每次进步一点点并不太难。坚持不懈，直到成功。从今往后，我承认每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击，头几刀可能了无痕迹。每一击看似微不足道，然而，累积起来，巨树终会倒下。这恰如我今天的努力。就像冲洗高山的雨滴，吞噬猛虎的蚂蚁，照亮大地的星辰，建起金字塔的奴隶，我也要一砖一瓦地建造起自己的城堡，因为我深知水滴石穿的道理，只要持之以恒，什么都可以做到。坚持不懈，直到成功。我绝不考虑失败，我的字典里不再有放弃、不可能、办不到、没法子、成问题、失败、行不通、没希望、退缩……这类愚蠢的字眼。我要尽量避免绝望，一旦受到它的威胁，立即想方设法向它挑战。我要辛勤耕耘，忍受苦楚。我放眼未来，勇往直前，不再理会脚下的障碍。我坚信，沙漠尽头必是绿洲。坚持不懈，直到成功。我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。这一次的拒绝就是下一次的赞同，这一次皱起的眉头就是下一次舒展的笑容。今天的不幸，往往预示着明天的好运。夜幕降临，回想一天的遭遇，我总是心存感激。我深知，只有失败多次，才能成功。坚持不懈，直到成功。我要尝试，尝试，再尝试。障碍是我成功路上的弯路，我迎接这项挑战。我要像水手一样，乘风破浪。坚持不懈，直到成功。从今往后，我要借鉴别人成功的秘诀。过去的是非成败，我全不计较，只抱定信念，明天会更好。当我精疲力竭时，我要抵制回家的诱惑，再试一次。我一试再试，争取每一天的成功，避免以失败收场。我要为明天的成功播种，超过那些按部就班的人。在别人停滞不前时，我继续拼博，终有一天我会丰收。坚持不懈，直到成功。我不因昨日的成功而满足，因为这是失败的先兆。我要忘却昨日的一切，是好是坏，都让它随风而去。我信心百倍，迎接新的太阳，相信“今天是此生最好的一天”。只要我一息尚存，就要坚持到底，因为我已深知成功的秘诀：坚持不懈，终会成功。
有竞争才有进步啊！

7，怎样与工作中的竞争对手相处

好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。 对待分歧，要求大同存小异 同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。 对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒 许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。 与同事、上司交往时，保持适当距离 在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。 在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉 同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。 职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。 日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。 同事真的不能做朋友吗？ 北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。以下几点值得注意： 一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理，在对方面前注意放低姿态，尽可能帮助对方提高业务水平。切忌趾高气扬，给对方制造更大的刺激。 二、与普通朋友相处，尚且需要保持适当的距离，跟同事朋友相处，更要有“距离”意识。尽量少在同事面前抱怨单位领导，指责其他同事。如果一时憋不住劲儿，非得抱怨、指责几句才能消消气儿，也要注意说话的方式。 三、提倡与同事做朋友，并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友，那既不可能也没必要。我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。初到某个单位，先用心观察周围的每个同事，发现共同点较多的同事后可主动接近，与之向知心朋友发展。其他同事也不应划为异己，应该努力保持良好的同事关系。 与同事相处的六大艺术 身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
以一种和平的心态做好自己的事情
在坎坷的人生道路上不可能是一帆风顺的，要经历过许许多多的磨难与挫折、悲欢与离合，而为人处世是多维度的。如果一旦处理不当将会给自己带来一系列烦心的琐事，甚至会引起一场不必要的误会，因此彼此之间就这样隔阂了。自己的胸襟、工作作风、价值取向，都体现在自己的日常生活行为中。所以，自我认知、自我管理、理解对手是为人处事的起点。 自己在工作中，经常会遇到一些所谓的“对手”：跟自己竞争的人，告自己状的人，跟自己唱反调的人，挖自己墙角的人，挑拨自己与同事发生争执的人······怎样与他们相处呢？这就是摆在我自己面前必须要能趟过的坎儿。如果这个坎儿没有被趟过去，结果，关系越处越僵，给自己的工作也带来越来越多的麻烦。以前，我几次栽在这个坎儿上，使自己在工作中走了许多弯路。经过暑假这十几天的闭门思过，才有所反思和心得：人都有自尊心、好强心，你我都有。自尊心是很容易产生嫉妒，但也会因别人的尊重而缓和甚至消除这种嫉妒。尊重别人得同时会赢得别人的尊重，因此，就要求自己会豁达大度地宽容、接纳对手，让对手变成为自己的朋友，千万不能让对手称为自己的敌人，否则自己走的路会越来越窄，一直走向死胡同。在工作中，有时自己也会与别...在坎坷的人生道路上不可能是一帆风顺的，要经历过许许多多的磨难与挫折、悲欢与离合，而为人处世是多维度的。如果一旦处理不当将会给自己带来一系列烦心的琐事，甚至会引起一场不必要的误会，因此彼此之间就这样隔阂了。自己的胸襟、工作作风、价值取向，都体现在自己的日常生活行为中。所以，自我认知、自我管理、理解对手是为人处事的起点。 自己在工作中，经常会遇到一些所谓的“对手”：跟自己竞争的人，告自己状的人，跟自己唱反调的人，挖自己墙角的人，挑拨自己与同事发生争执的人······怎样与他们相处呢？这就是摆在我自己面前必须要能趟过的坎儿。如果这个坎儿没有被趟过去，结果，关系越处越僵，给自己的工作也带来越来越多的麻烦。以前，我几次栽在这个坎儿上，使自己在工作中走了许多弯路。经过暑假这十几天的闭门思过，才有所反思和心得：人都有自尊心、好强心，你我都有。自尊心是很容易产生嫉妒，但也会因别人的尊重而缓和甚至消除这种嫉妒。尊重别人得同时会赢得别人的尊重，因此，就要求自己会豁达大度地宽容、接纳对手，让对手变成为自己的朋友，千万不能让对手称为自己的敌人，否则自己走的路会越来越窄，一直走向死胡同。在工作中，有时自己也会与别人发生一些名利冲突，有时也因自己考虑不周、照顾不到的地方，有时因自己解决不了的难事，有时也因自己说话耿直，而招致一些怨恨和矛盾。如果想避免这些怨恨和矛盾，自己就要谨慎行事，做到以下几点才能避免一场误会和怨恨：1、自己应先从自身原因找起，理解对手、宽容对手、尊重对手，这才有利化解矛盾。先想想这个问题自己有没有错，错在哪？为什么会错？再去理解对手为什么会这样做？这样做会不会有什么原因？最后想想怎样去化解这场矛盾？2、正是因为牵扯到自身，自己更加小心谨慎行事。做到：面对君子不当小人，面对小人更当君子。正因为事情于自己有关，自己要先三思而后行事。即使别人做错了，对自己造成很大伤害，你也不要去害人家。 3、自己的对手不是敌人，而是帮助、引领自己走向更大成功的朋友。善待自己的对手是一种开阔的胸襟，也是为人处世的一种智慧。如果把自己的对手看做敌人，就说明了自己的胸襟太狭窄、太渺小。4、要加强自身的修养和约束，培养一种顾全大局、不计较个人得失的宽阔胸襟。有时不能光关注自己的利益而有损集体的利益，该让步的时候就得让步，该吃亏的时候就得吃亏；一个人总不能只为着急着想，不管别人的死活吧；更不能把幸福建立在别人的痛苦之上。5、要尽力了解并真诚去帮助同事，自己办事原则要公正，还要让大家理解自己为什么这样做，尽可能减少一些对手，尽可能不轻易与人发生争吵。6、在日常工作中，难免会有一些鸡毛蒜皮的事，千万不能因这些小事而打乱自己的原来的正常工作程序，更不能因此影响自己的心情。要做到不让琐事缠身，不要把事记在心，更不能记恨别人，想去报复别人。7、要养成反思的习惯，把反思列入自己的重要工作内容。工作之后，经常对某一个问题、某一件事去分析、去总结、去反思。因此，在忙碌的工作中，如果在会失去自我、远离了理想时，只要善待和尊重对手，才能赢得对手成为朋友，才能不被琐事烦心，才能使自己想要走的路越来越宽，才能使自己抵达理想的彼岸······

文章TAG：怎么样对待竞争对手怎么  怎么样  对待  
下一篇