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1，广东长实通信怎么样

我现在就在这家公司工作，这家公司是以移动公司基站代维为主，如果说你想钻研这行了，这家公司绝对是你的学校，但是如果你只是想混日子那没意思，工资比这好的公司有很多，没必要在这里浪费时间...

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2，广东长实通信股份有限公司东莞分公司的技术储备他说调我从光缆

个人感觉一般吧，线路其实没什么技术含量，打基础还可以，没什么发展前途，还比较辛苦。最好谈下对你的安排思路、计划，然后再沉下心做吧！
储备不错啊，就是看中你的学历然后打算培养你的意思，如果是刚毕业的可以做再看看别人怎么说的。

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3，广东长实通信工程有限公司怎么样急应届毕业生

你好！太笼统了，不好给你解答！做管理或者工程部可以混混，做代维就没啥意思！累死不说，基本没休息日！如果能吃苦学点技术也不错！如果对你有帮助，望采纳。
去一定要注意是做什么，储备干部，还是做技术做技术就干，储备干部不干，一储备就得慢慢熬，并且以后辞职的话，很难，因为你没有技术让你做技术，并且感觉能学住东西，就干，不管工资待遇，咱们要的是技术，有了技术才是王道，不行咱们可以辞职，咱们不怕

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4，大家有没听说过长讯通信服务有限公司这间公司怎样它的东莞公

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
长讯通信服务公司，是之前电信的属下公司。它是在2001年之前还是属于广东省电信长途线路局。2001年就分出了，长线局和长讯公司，现在的长讯公司主要以光缆工作为主，维护线路与基站为次要。这家公司有资格承接光缆工程，是国家认可的，另外还有两家，一家是南建，还是一家就不记得了。如果你想进去工作的话，倒是可以的，毕竟以后世界都是光缆通信为主了。希望这些资料可以帮到你。

5，有没有哪位朋友在广东长实通信公司做过或者是有所了解的啊小弟

以压榨员工来降低成本 之所以能中标，就是因为成本低，报价低
你好！这位，朋友我在家公司实习快一个月了，整天没事做还是别来了浪费时间啊！！！打字不易，采纳哦！
公司发展很快，前景也不错，如果你的能力强的话我相信用不了多久就会提升的很快，因为公司在人才培养方面还是有很好的规划的。
我在里面做 在越秀
必须有超人的奉献精神比如24小时工作制

6，跟第三方签约在以委派到公司工作与直接和公司签约有什么不同和第

其实也无所谓,每家公司在人员录用的时候采用的方法不一样,无论是直接签约还是第三方签约,如果公司不要你了,都有权利提前一个月通知你走人,所以有没有保障其实都难说的,经济不景气,人员裁减太多了...
这公司啊!!我靠,我了解,就是喜欢搞第三方协议的,
如果有董事会，首先是股东会选举董事，然后是董事长和副董事长产生有章程约定。所以董事不能指派。 查看原帖>>
是这样呀，因为这公司怎么样有没有实力也不知道，还有他们能不能认可你都是未知数，如果你与第三方签约了又与公司签约了，应该以公司为主！但第三方那面也不能违约呀，凡正最好不要这样，很烦的，你的总指使权还在第三方！

7，广东长实通信工程有限公司有什么好的

好处是，你干了活，月底你就领钱了，领了钱你就可以买东西了
到发工资时拖欠十几天,辞职时拿不到所扣了的压金和剩余工资,我才辞职出来二个月以前扣的风险金就不退了,狗庇公司.
长实概况：　　广东长实通信工程有限公司是一家从事通信网络全业务维护及通信网络建设施工的专业公司。拥有通信信息网络系　　统集成乙级、电信工程专业承包三级资质，并通过了iso9001:2000国际质量管理体系认证，是国内具有综合竞争力的通　　信网络维护及施工服务商。　　经过多年的积累和发展，广东长实通信工程有限公司拥有固定资产8000多万元，年收入超过3亿，拥有与通信网络维　　护和工程实施等业务相适应的先进仪表设备和施工机械。能够承担大型程控电话交换机、数字传输设备、数字通信设备的　　安装、调测开通，管道、光缆、电缆线路工程，用户接入网和电信支撑网工程的施工建设以及通信线路、通信设备的运行　　维护。　　公司注重质量，并应用严格的流程控制技术，通过三级质量检查制度，积极开展各项管理，保证产品和服务品质，　　满足客户要求并超越客户期望。近几年来，长实公司承担了国内多家多个省运营商的通信网络维护工作，为运营商的发展　　提供了优质的服务，参与了大量的通信工程建设施工和网络维护，维护质量和工程项目质量达到同行较高水平，屡次受　　到运营商的表扬。同时也承担了企业的社会责任，荣获政府和社会机构授予的“先进民营企业”、“重合同守信用单位”　　等荣誉称号。　　广东长实通信工程有限公司通过强调“责任、专业、务实、学习”作为公司推崇的企业精神，始终坚持“诚实守信　　、客户至上、专业服务、质量第一”的服务理念，坚持“用心沟通、真诚服务”的态度，做到让客户放心，满意服务。　　管理理念：　　一、我们秉承“责任、专业、务实、学习”的企业精神，始终坚持“诚实守信、客户至上、专业服务、质量第一”的服务理念，坚持“服务与业务领先”的经营理念。　　二、我们真诚地以客户为中心，不仅把客户的需求放在第一位,而且保持与“客户的声音”紧密联系。　　三、改进是我们成长和成功的动力，我们一直不断的完善流程，强化用人机制，把管理流程不断地文件化、标准化、规范化。　　四、我们以“不断地设计与再设计”流程来满足客户要求和业务的需要。　　五、我们不断追求完美,争创一流业绩。　　人才培养：　　公司秉承"以人为本"的理念,重视员工的培养和全面发展,每年投入巨资用于提高员工的综合素质。公司不断选派相关人员参加国内各通信运营商举办的有关光纤通信、移动通信、通信设备等维护及施工的技术培训，目前已有数百人获得了国家信息产业部及各通信运营商和通信设备生产商颁发的设备安装、调试、维护等资格证书。　　与此同时，公司还聘请行业内的资深专家到公司为员工进行技术、管理、服务等知识的系统培训，并在理论培训的基础上，安排受训人员在清远培训基地及各项目点进行现场实操培训。　　公司通过不断安排员工参加对内对外的系统培及“传、帮、带”的人才培育方法，大大提高了员工队伍的专业素质，也增强了企业的技术力量和整体实力，使公司时刻保持竞争实力和优势，确保了企业的服务质量，满足了客户不断发展的各种服务需求。

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