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1，日本的电子企业前景如何例如索尼东芝松下等等

索尼，世界第一。 拿什么和人家比啊？ 想啥呢啊？ 造假、山寨……我们第一。

日本的电子企业前景如何例如索尼东芝松下等等

2，现在日本的工作环境怎么样

只要不要黑心公司，工作环境还算可以。只是日本企业论资排辈，对新人不是太友好，几乎与免费佣人差不多。
日资企业，福利待遇从来就没有说差的，还有就是这个厂大部分都是女的，享受吧你。

现在日本的工作环境怎么样

3，日本企业的待遇如何

我在苏州．这里的日企待遇一般．我一同学在索尼做翻译．签的时候说月薪2300，过来上班半年了到手工资一直不足2000．因为要扣中餐费，三金．还要自己租房子，基本也就生存而已．说明一下．她虽然是本科毕业，但是日语过了1级，已经是最高级了英语CET6， 你是研究生不知道会不会好一点．
它的待遇就是，男女的都拿去拍MV

日本企业的待遇如何

4，日企营业怎么样

看什么样形势的，但是日企的管理模式都差不多，加班加到怕
看什么样形势的，但是日企的管理模式都差不多，加班加到怕
看什么样形势的，但是日企的管理模式都差不多，加班加到怕
你们做的是汽车相关的检查，那你们的营业就是为客户的车子做最好的检查了，你们的营业就是服务，你们的产品也是服务，尽心尽力地把客人的车子检查做到完美，这就是你们任务！

5，请问日企怎么样

说到日企，很多人都会觉得日企里加班多，规矩多。其实，日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统，这也算是日企文化的一部分吧，也都是会有相应的薪酬补贴（大概是1.5倍到2倍）。关于日企待遇，大概对日企各个职位的统计如下：日企中的普通员工年收入约为3.2万元主管的职位日企主管的收入约为5.8万元经理及以上的职等段中，日企经理的平均年收入为12万元技术人员的平均年收入为4.8万元除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。因此，日企中的理工科职位，为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会，通常也会选择学习一些日语，而且日企是十分鼓励这一点的。为了满足更多日企员工的这一需求，连邦日语专为在职人员开设商务日语课程，无论你是何种日语水平，在连邦日语一定能找到适合你的日语课程。
我现在就在日企工作，感觉还可以，而且现在在华外企都在改革，为了适应中国的新环境，所以还是可以试试看的，不过如果还有别的选择的话，尤其是欧美企业，还是选择它们的好，因为相对而言，欧美公司比较人性化。

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