新华三集团销售待遇怎么样，请问下华三通信销售待遇怎么样最好详细点

1，请问下华三通信销售待遇怎么样最好详细点

还不错，华三现在是被HP并购了，销售的待遇工资加绩效，一个月正常1W以上还是有的

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2，新华三技术有限公司这个公司加班多吗工资不高不低感觉

公司的口头禅是，如果公司有问题，你可告公司。公司不鼓励加班，如果报加班太多，领导会不高兴的。但是为了把事情干完，你可不报加班干完再走。然鹅公司的行程管理理念是80年代的，考勤并不完全弹性，只是上下班时间可错后半小时。

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3，新华医疗器械销售待遇

销售员底薪一般是 2500加提成，另外合同如果是1年，试用期最多1个月。要是三五年可以试用半年。

新华医疗周村区的工厂还行，环境不错，邹平还想也有个，张店的场址几乎都搬走了，工资不是特别高，一线工人一般都在1800——2300之间，有保险

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4，谁知道新华人寿保险业务员的待遇怎样

有底薪啊是责任底薪是要完成相关的保费收入才可以拿到的成为正式员工的提成是28% 是正式员工后是30% 要是做得出色的话还可以拿到各种的奖励

业务员和保险公司签定的是代理合同，不是保险公司的在编员工，您可以拨打新华的客服电话95567查询业务员的情况。

5，新华保险售后员工资多少

似乎没有售后这个职位吧。看招聘你的是新华的业务员还是新华的人力资源部了，如果是业务员，说是售后估计跟业务员待遇一样的，有业绩拿底薪和提成，没业绩就没有工资。如果是人力资源部的话，可能是续期部门，工作是提醒并说服客户买保险之后继续缴费，需要的话再销售新的保险。底薪1000+，再加上提成吧。在武汉的话待遇算不错的了。问清楚招聘的人跟你签什么合同就知道了，如果是代理合同的话就是没有底薪的，如果是劳动合同的话，就是后者，还可以的。

6，想了解下新华保险的待遇外勤销售的浙江地区一般多少一个月

1、外勤销售的工资，是看你做都是业绩来的，具体多少，要看你当月的签单情况。销售的收入一般是不稳定的，或多或少。2、开发客户的途径一般是做缘故加陌拜，平时多注意积累，多交朋友，交交际范围大的朋友。3、总经理助理和保险外勤销售哪个更有前途，不好说，看你适合做什么，如果你性格内向，而且没有克服和陌生人接触的恐惧心理的能力，我建议你去做总经理助理，你也许可以做的很好。如果你性格外向，阳光，那你就去做保险销售。保险销售困难是很多的。总的来说，保险销售是很锻炼人的，相信你也可以从中学到不少东西。

你好！外勤销售的话，主要是根据业绩来的，要看你的业务量大不大了。一般销售工资的主要构成就是提成。做得好的业务员比内勤工资高多了··希望对你有所帮助，望采纳。

7，请教各位朋友听有的说最近新华保险公司不错做营销员工资相当

一分耕耘一分收获，保险行业的收入是相对公平的一种方式，你的收入和你的付出完全成正比，这在传统行业很难实现。所有的保险公司都有培训，但要找到好的公司和团队很重要。另外针对前面回答的朋友说一句，营销就是销售产品，而不是一定要站在上头的，我身边有几位做了近十年的保险营销员，不是领导也没有什么下线，收入一样非常高。有下线的那是传销或直销，保险还是有非常正规的流程的。

只要是保险营销就没有好干的，全靠你个人能力。当然这行也很锻炼人。只要你能做好保险，其他的销售类的工作都不是问题！

新华保险在今年已经进入全国寿险公司第三名，公司实力雄厚；在市场上相比，新华保险对业务员利益（佣金、激励）最大。营销员在新华收入不错，特别是主管以上层级收入更多。寿险营销员好不好做，要看本人意愿，客户关系，最主要是自己坚持，不放弃吧！

你好，现在做业务、销售、营销的都很赚钱。是保险公司的做寿险代理人都很赚钱，有个庞国平曾经一年收入过千万。但是没有免费的馅饼。收入高需要付出的也多。做营销需要有良好的心态和心理准备，因为你面临的是客户的无数次拒绝，同时也要多多发展下面的同事，毕竟营销，只有站在上头才赚大钱，有下线才有钞票。要不断的给他们灌输我们很赚钱的想法，这样才会留存人员，才会赚钱。

任何一家人寿保险公司都有高薪人员，作为营销人员月收入3-5万是非常正常的！

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