斗鱼测试工程师怎么样，测试工程师做软件测试的亲们你们觉得工作累吗工作时身体紧绷
来源：整理 编辑：本来科技 2023-10-21 13:45:23
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1，测试工程师做软件测试的亲们你们觉得工作累吗工作时身体紧绷
一个是看公司 看项目紧张情况 二就是自己自我调节好心态 不要太有压力！整体来说测试工程师还算可以，比开发人员要好些……有些开发压力就很大！当然开发也分情况！怕压力大的，就找个钱少 压力小 朝九晚五的工作也还是有的
2，请问现在测试工程师好不好当
如果是测试工程师那么工作是不错的有的单位工资比较高而且有五险一金个人觉得不是很好考，但是用处很大 看你自己掌握了多少，对自己有信心我想那是没问题的，有的人考了两次才成功，这个在于自己
3，各位前辈请问软件测试工程师前景怎么样
软件测试工程师的前景是很不错的，这方面的人才，现在很紧缺，一般都是进入大公司里面，薪酬和待遇都很高。软件测试工程师是软件行业发展到今天这个时期新兴起的一个非常重要的技术和质量管理岗位，目前中大型的软件企业对软件测试人员的需求很大也很迫切
4，测试工程师是干什么的分为哪几种是像别人说的那么好吗一个月
1、 （1）测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。（2）软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，以测试方案可能出现在的问题进行分析和评估。（3）监理工程师、网络工程师机械工程师、安全工程师、售前工程师、环保工程师质量工程师、品质工程师、 IE工程师2、刚入行时月薪工资在3000—5000元，工作2—3年时月薪工资在8000—10000元之间。
5，测试工程师的待遇以及发展前景
软件测试的就业前景——中国IT界的黄金职业 ★ 工作起点高，发展空间大 ★ 信息化进程快的行业需要软件测试工程师； ★ 有实力的、规模大的企业需要软件测试工程师。 ★ 软件测试人才从开始工作即进入大、中型企业。 ★ 软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。一至两年、经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、质量保证工程师等职位。 职业寿命长，越老越吃香 ★ 专业测试人员的核心价值在于经验，随着测试经验的积累，“资深” 的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。 ★ 随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。 工作最稳定，不用频繁跳 ★ 随着经验的不断增长，业务知识的不断积累，企业离不开你。 ★ 大型企业生存压力小，业务发展快，薪水稳中有升，你也不愿意离开企业。 性别无偏好，就业歧视小 ★ IT 业频繁加班、出差，因此，企业招聘时更偏向于男性。 ★ 但是软件测试工程师需要的是经验、熟练程度、细心、耐心、责任心、沟通能力、稳定性，所以男女皆宜。 ★ 男性适合于测试管理、性能测试、测试培训、自动化测试；女性适合于测试管理、功能测试、测试培训、自动化测试。
6，网上说软件测试不错可是做的人说不好没技术含量年轻人做的
呵呵，对于软件测试这个行业，如果你是想作为你的一个长期职业规划的话，你至少要精通一门语言（如：C、C#或者JAVA），这样你做的测试路会更平坦一些，在做功能测试或者白盒测试的时候会更得心应手些，特别是白盒测试，你要编写一些桩和驱动，这时候就要看你的编程水平了。总体来说软件测试这个行业刚开始做的时候工资不会很高，而且也会经常加班，这点需你要做好心理准备，哈~~但是随着你经验的累加，前景还算可以的，工资还算可以的！啰嗦了这么多，希望对你有一定的帮助！软件测试确实是门槛不高，很容易进入，所以给人很没技术含量的感觉。但是高级的软件测试工程师也是很牛的，需要懂很多东西，而且软件测试这个行业是需要经验积累的，所以做的越长越吃香。就我所知道的软件测试员工资也就两千左右，软件测试工程师工资在3500~5000。本人就是这么转过来的，不过最初是从美术然后转测试，终究转到策划。大部份公司来讲测试转策划很难，小公司没有1个好的内部调控的机制，各个部门也不愿意放走培养成熟的人员，所以最好还是通过跳槽来进行。直接从测试跳系统策划甚么的还是比较难的，国内行业很重视项目经验，但是通过测试→履行策划→xx策划，这样跳到底层然后逐渐爬升的方法还是可行的，一挥而就的可能性基本没用。至于你提到的策划分类……不能不说你看到的还是少了，你还是不太了解这个行业的划分。想要跳行业还是需要多多注意行业内技术和动态，真实的充实自己，让自己能够达标了再说。这是我曾给他人回答的关于游戏策划划分的问题，你可以了解下，让自己先了解了工作职能后再好好做计划。甚么是游戏策划？主要的工作职责是甚么？另外想起1个问题，如果想跳的话最好注意自己在这个行业内的深度，最好先在原职位上积累1定深度和履历后再跳。否则简历上不好看的话会影响猎头和hr的态度的。
7，软件测试工程师待遇怎么样
像深圳没经验（应届生）的话 起薪应该在3000 像我有个学妹在文思就是3000，其他公司估计也差不多，其实测试也挺好的，过2年估计也有6-7K，别听那些人忽悠。待遇不是很高，因为对软件测试工程师的技能要求也不是很高，一般的月薪不会超过3000元。相比而言，软件开发工程师（比如嵌入式软件开发工程师）平均就业月薪4300元，最低的3800元，最高的6000元；再以两年前毕业的前2期学员为例，他们现在的平均月薪是8000元，最低的7000元，最高的10000元，培训后达到初级嵌入式开发工程师水平，工作两三年后可以达到中级嵌入式开发工程师水平。做开发的话起薪比测试高是肯定的，但是做开发就要有天天加班的觉悟，开发就是用命换钱，天天累死累活。如果你是女生的话建议学做测试，本科学历的话一般起薪都是在3000左右，然后工作相对比较轻松稳定，发展也不错在上海，刚毕业的拿到3K+是轻轻松松的，软件测试目前在国内处于发展期，前景还是很广阔的，要想发展好，有三个路子，第一，性能测试，第二，白盒测试，第三，专业测试。如果一直只是做黑盒测试，现在给你的待遇都是过去时，发展情景不行，另外楼上说的文思创新就是个外包，而且声誉不怎么样的外包，这个看你需要什么。软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月，高的1.2万一个月，比国内95％的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高，更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意，如果候选人有一些软件测试实习的经历，拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇你可以到猎聘网上去搜索，30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些，20－25万的也不少，这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发，只要你专注，积极学习，走在正确的软件测试发展方向，坚持5－10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。想了解更多关于软件测试的文章可以百度一下 架构师Jack 或关注新浪微博： 架构师Jack
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