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1，平伟集团待遇怎么样

操作工的待遇比较好，办公室文员的工资不高、技术和设备部门还可以

平伟集团待遇怎么样

2，奇葩说里有几个是米未传媒的员工

肖骁 颜如晶
只签了肖潇 马薇薇 范甜甜 樊野

奇葩说里有几个是米未传媒的员工

3，高铁男乘务员工资多少

300多左右吧
我之前差一点就去了，发现合同不对才没去，高铁乘务一个月工资3000+公司给交五金，但是合同是劳务派遣，根本不是属于铁路的职员，不要以为跟空姐差不多完全不一个性质。

高铁男乘务员工资多少

4，ABB工资待遇如何

一般来说,13薪+奖金(1-3个月不等, 销售1-6个月), 有补充公积金, 补充养老, 商业医疗保险等
呵呵，哪有你这么问的？什么职位，做什么都没有，难道ceo和蓝领工人待遇会一致吗？您好歹要问的信息准确点呀，不过基本上abb薪资都是保密的，应该不会有人直接出来晒，毕竟大家的职业素养都还不错 去了再说吧，外企是个重能力的地方，你强自然不会差的

5，幼儿园老师的待遇怎么样

很好啊，待遇很高
待遇分地方的，幼儿园分公立和私立之分，如果是公立的幼儿园，在编老师的话，其待遇就是教师的工资待遇，跟职称挂钩的；如果是私立的，那就在于和老板之间的协商了！
公利幼儿园待遇比较高点
都还行
要看你说的是哪一种幼儿园吧
要看你說的是哪一種幼兒園吧

6，栏目包装影视后期待遇怎么样啊刚入行工作状态怎么样

新手工资确实不是很高，毕竟新人没有什么项目可以拿得出手，公司也无法直接看到你的水平，最关键的你是否适合公司，这都无法通过简单地一份简历了解到。如果你的目标底薪是六千的话，还要看你工作地点是哪里，在杭州的普遍薪资较高，6000元需要达到初级努力的话差不多就能达到，普遍点的需要中级水平。从初级到中级的过度，大概需要一年左右的时间。
做后期？小伙儿想好了？话说我们这个行业和it代码狗是一样一样的啊。加班加到天荒地老。工资低到日月无光。不过。本着干一行爱一行的原则。初期进公司。不会让你做太复杂的东西。涉及包装一类的。估计也不会让你涉及太多。新手进公司先看公司样品。熟悉公司作品风格。这个很重要。每个剪辑师都有自己的剪辑风格。包装要配合剪辑使用。第二是熟悉公司素材库。你要大概了解。公司的素材库里都有些什么东东。第三。熟悉公司的业务方向。包装动画类多。还是拍摄剪辑类多。这个也很重要，决定了你以后的长期工作方向。多向老员工学习。不要觉得他作的东西不如你什么的。这个最忌讳。他或许某些技能不如你，但是专业经验这个东西不是能上学学到的。一个在公司里待到一年 以上的员工，必然是适应了公司节奏的。再次，勤快一点。别让老板觉得你没事干。看你的描述。没怎么接触过剪辑。学一学吧。有用。片子多的时候，老板会恨不得扫地阿姨都能剪片子。

7，江苏鸿信系统集成有限公司 这家怎么样待遇呢

这公司打着国企的名号招摇撞骗，国企有的缺点它都有，国企没有的缺点它也有，进公司是和第三方的公司签合同，没有人脉关系的话一辈子都是劳务派遣，进编制想都不要想了，福利什么的很普通，很多私企都比它好，薪水待遇在行业中算是中等偏下，加班没有加班费，而且经常加班到很晚，这尼玛算是国企吗？建议应届生或有工作经验的都不要去，这公司就是个烂摊子，谁去谁倒霉
呵呵 工资低 加班厉害 我在那待了差不多3个月 实在受不了离职了，为了讨好领导他们会逼着你加班超额完成任务，打着国企的名号招摇撞骗，国企的毛病他们一样不少，不干活的人拿的工资是干活的人工资的几倍，每天晚上有领导在那看着你，防止你过早下班，我离职扣了我将近一千块钱，那都是我的血汗钱。。。真无语
这家就是垃圾公司，打着电信的名号，我去了也收到了offer，你知道待遇多低吗？交互设计，硕士，两年工作经验3500转正，尼玛简直就是sb公司啊。java开发和我一起去面试的人，说他待遇4500，他也有两年工作经验了，无语，而且是和外包公司签约，根本就不是和电信！骗人！
据我所知，这家公司考核就是新员工补贴老员工。离职率很高。大多数是外包和派遣。
it is a wide gap

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