杭州同牛科技有限公司怎么样，同牛科技的员工福利怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2025-01-18 11:21:43
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1，同牛科技的员工福利怎么样
有六险一金，14薪，弹性作息，假期还组织过员工旅游团建，总体来说福利待遇还是不错的。
2，同牛科技员工有公积金吗
3，同牛科技和广州唯品会是合资公司吗
4，同牛科技的老板是朱晟卿还是任泽浩
任泽浩，你可以查。朱晟卿是CEO，创始人，同方联合影业集团总裁。而任泽浩是法定代表人。
5，同牛科技是做技术还是做金融业务的
金融科技公司，目前主要是消费金融业务，为企业提供金融系统技术服务
6，同牛速贷好通过吗
同牛速贷是一款动动手指就可以轻松贷款的软件，用户通过这款软件可以随时贷到所需要的款项，操作非常便捷，经测试下款率并不高，新口子，大家知道就可以了。同牛科技成立于2016年，是国内领先的消费金融服务提供商。公司借鉴了国际消费信贷行业的领先技术，并结合股东方拥有的海量数据，根据客户信用记录、自然属性、第三方大数据信息，综合评估客户风险。公司采用纯线上风控模式，运作高效，通过自主开发的机器学习系统，线上线下融合的多维度信息，对用户数据进行深度挖掘，进行有效风控。申请条件：身份证，实名制手机号。用户审核借款后最快几分钟就可以通过审核，而且最快1小时就可以放款。
7，我去同牛科技面试面试官说过两天告诉我有没有offer现在都三天
当然可以电询了，这样也显得你比较重视此份工作。有些机会是要争取的，凡事可以主动些。你好！可以呀，这有什么不可以的。很应聘者在面试后都等着HR回复，其实应聘者完全可以主动询问面试情况，没有什么不礼貌的，反而会让HR看到你对这次面试的重视。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
8，同牛科技简介
同牛科技成立于2016年7月，其旗下小额信贷产品“同牛贷”，已被被杭州一信软件有限公司的“一信贷”所接替。据爆料，最近同牛科技杭州总部和北京分部负责人接连被“带走调查”。有人说是“催收问题”，有人说是“数据问题”。近日，消金界得到知情人爆料：同牛科技“出事了”。其杭州总部和北京分部负责人接连被“带走调查”，大股东同方联合控股集团的相关从业人员也“被带走了”。?关于“被带走”的原因，有人说是“催收问题”，有人说是“数据问题”，一时之间众说纷纭。12月21日，消金界来到同牛科技位于北京的办公地点银河SOHO，公司大门紧闭。透过大门观看，里面还有没有被拆封的快递以及精心布置的圣诞树。保洁人员说“他们昨天还开着呢”。物业信息也显示，公司还在续租的状态。而猎聘网上显示，同牛科技近期还发布了大量职位招聘信息。12月19日，消金界的一位读者还收到了同牛科技的面试邀约。消金界在同牛科技办公地点，碰到一位顺丰快递人员。据他称，“之前一直正常营业”。快递给同牛科技员工打电话，对方回应“在国外”。?命运急转的同牛科技，最近究竟遭遇了什么？服务商做起了地下现金贷作为一家消费金融技术服务商，同牛科技成立于2016年7月，为信托公司等金融机构搭建消费金融业务系统，同时提供支付通道、风控数据等一站式服务。在业务模式上，公司采用B2B2C模式，一手找资金，一手搭场景。在此之前，也就是2015年，同牛科技创始人，同时也是原大股东的朱晟卿创立互金平台“牛犇犇”。在同牛科技成立之后，朱晟卿宣称将牛犇犇主要业务与数据全面下沉到同牛科技。而同牛科技通过自身搭建场景金融，也积攒了一定的数据与流量。朱晟卿曾向媒体表示，希望实现“流量转化”，从而“衍生出个人现金贷等更多产品和盈利空间”。然而自从去年年底监管发文，现金贷 “降温”。同牛科技利用收集的数据，转型做起了“地下生意”。消金界获悉，同牛科技旗下拥有小额信贷产品“同牛贷”，而后被杭州一信软件有限公司的“一信贷”所接替。“一信贷”之前的法人代表任泽浩，正是现在同牛科技的法人代表，而且他还是牛犇犇运营主体——杭州同方联合互联网金融服务有限公司的股东，该公司的股东也是同方联合控股集团。平台信息显示，一信贷依托中诚信的风控模型，采用线上审核，30分钟内出额度，1小时内极速放款，贷款月利率在0.8％-
9，今天同牛科技让我去面试职务是经理助理是文职的跟我专业不
现在的工作都是一专多，能的有几个和自己的专业是完全对口的呢？所以我建议你还是去可以先了解一下情况，毕竟是从经理助理做起，可以综合的了解整个公司的运营情况，自己以后工作打下一个基础在这个社会，有技术和没技术的差别是很大的，薪资也是，所以学一门技术是比较好的，达内是一个很好的学习平台，自己努力一点，发展很不错。
10，还是有限公司股份公司跟有限责任公司有啥区别
不是股份公司。有限责任公司跟股份公司的区别是：1、根本性质不同：有限责任公司也简称有限公司，根据《公司法》的规定，指依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人为有限公司。这类公司必须在公司名称上面标明“有限公司”或者“有限责任公司”。而股份有限公司是指依法成立的，其全部资本分成等额股份，通过发行股票筹集公司资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人，也简称为“股份公司”。公司名称必须标明“股份有限公司”或者“股份公司”字样。2、注册的资本不同。有限责任公司要求的最低资本额较少，公司依据生产经营性质与范围不同，其注册资本数额标准也不尽相同，我国《公司法》规定：注册资金不得少于下列最低限额：（1）以生产经营为主的公司人民币50万元；（2）以商业批发为主的公司人民币50万元；（3）以商业零售为主的公司人民币30万元；（4）科技开发、咨询服务性公司人民币10万元；特定行业的有限责任公司注册资金最低额高于上述规定者，由国务院另行规定。而股份有限公司注册资本的最低额，我国《公司法》规定为1000万元，对允许由其他法律或行政法规定某些股份有限公司的注册资本限额可以高于1000万元，如批准上市公司的股本总额不少于人民币5000万元3、股东的数量不同：世界多数国家的公司法规定，有限责任公司的股东最少2人，最多5O人（亦有规定3O人的）。因为股东人数少，不一定非设立股东会不可。而股份有限公司的股东则没有数量的限制，有的大公司达几十万人，甚至上百万人。与有限责任公司不同，必须设立股东大会，股东大会是公司的最高权力机构。4、公司组织机构的权限不同。有限责任公司股东人数少，组织机构比较简单，可只设立董事会而不设股东会或不设监事会，因此，董事会往往由股东个人兼任，机动性权限较大。股份有限公司设立程序和组织复杂，股东人数较多而相对分散，因此，股东会使用的权限受到一定限制，董事会的权限较集中。5、发起人筹集资金的方式不同。有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，其股票不可以公开发行，更不可能上市交易。而股份有限公司可以通过发起或募集设立向社会筹集资金，其股票可以公开发行并上市交易。6、设立方式及流程不同：有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，也不能发行股票，不能得上市。设立流程为 ：订立公司章程——股东缴付出资——验资机构验资——设立登记；股份有限公司除了可以使用有限责任公司的设立方式外，还可以向社会公开筹集资金并上市融资，但设立流程比较复杂：订立公司章程——发起人认购股份和向社会公开募集股份——验资——召开创立大会——设立登记。7、组织机构设置规范化程度不同：有限公司比较简单、灵活，可以通过章程约定组织机构，可以只设董事、监事各一名，不设监事会、董事会；股份有限公司的要求高，必须设立董事会、监事会，定期召开股东大会，而上市公司在股份公司的基础上，还要聘用外部独立董事。
11，今天去同牛科技面试环境不错办公也正规让我周一去上班结果
2008年开始，国家就已经强制企业为员工交社保了。看你这种情况，这家企业应该有，你可以问一下在这家企业上班的其他员工。你好！看着正规的企业一般都会有，即使现在没有，国家将逐渐强制缴纳，以后都会有的，仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
12，同牛科技普通员工的待遇怎么样
普工的工资待遇是不好确定的，因素很多：比如加班多少的不同，岗位津贴的不同等等！具体就 看你的加班多少和岗位津贴多少了 1：底薪按照劳动法规定的底薪支付！ 2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定 3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但 是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班你好！普通员工也分具体岗位呀，工资具体应该是看岗位的。上班时间8小时，双休，有年终奖，其他的我就不太清楚了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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