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1，远程办公软件快会口碑怎么样

这个快会好的，用户评价高，我们公司目前也用的这个，在线开会很方便，画质高清，一点也不模糊，声音也清晰，你可以试试。

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2，远程工作的利与弊

一、优点：节省通勤时间而不会降低工作效率。像我这样的大多数人来说，远程工作可以节省往返办公室的通勤时间，并且每天都有很多时间可用。从一小时到两三个小时不等，这对补充您的睡眠和保持精神状态，执行平日难以完成的娱乐活动或使自己恢复体力很有帮助。与同事的交流也可能仅限于工作本身。并且，无需控制气氛或办公室政治以及对工作不重要的其他事物。专注于完成工作。其他事情可以留在后面。在更广泛地使用该工具之后，我发现组织后呈现的信息更加直观，但是与面对面的交流相比可以提高效率。并且短期远程办公室工作中使用的大多数功能，数据和习惯可以在正常工作中使用，并且不会因为返回办公室而变得多余。而且长期的远程办公室还可以节省一定的办公空间费用和管理成本。二、缺点是沟通效率和自我管理。尽管不必与不想处理偏远工作的人见面，但人们始终需要社交活动。普通的办公室通讯可以适当地满足社会需求，而通过互联网和屏幕进行的纯通讯会让人多多少少感到失落。面对面的丰富信息无法用文本，语音或视频代替。企业或团队的管理理念和形式也需要更新。与办公室中的集中管理相比，远程办公室需要对每个人进行精细化管理。

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3，wps轻功办是什么有什么用呢

一个文本编辑器!!w;文本编写(写小说和写作文等)用p;俗称;白板,又称PT(会议和老师上课)用s;表格(财务)用WPS有很多:2008,个人版,抢鲜版,等可跟具自己须求来选择!!!
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4，远程办公有什么优缺点

对于企业来讲，远程办公的优势与缺陷参半。优势上来讲，首先就是降低管理费用，可以减少办公室的面积，节约物业费水电费等等日常消耗。其次是可以选择灵活招聘，雇佣距离更远，时间更灵活的员工参与到工作当中来，也可以选择兼职人员，人工费用降低。还有就是会议改到线上，可以节约差旅费用。 缺陷上来讲，一是远程办公不利于团队的交流和互动，在沟通上的时间增加，进而影响到项目的进展。二是远程办公对于员工的工作状态不好掌握，管理太松懈影响效率，管理太严格影响士气。三是对于技术团队来说面临巨大压力，线上办公的诸多远程功能实现上亟待调整。 总体来讲，远程办公对于节约费用、吸引人才来说，是具备极大优势的，但是对于团队的管理和技术上的跟进存在挑战。要解决远程办公的技术问题，首先就要从远程会议解决方案上入手，所以推荐MAXHUB智能会议平板，具备智能书写、无线传屏、远程协作三大功能，能够提供高质量的远程高清视频体验。智能书写交互性强，支持PPT随页批注，笔触细腻，并实现防误触；无线投屏画质清晰，信号稳定，支持多台设备同时投屏；远程协作支持多种会议软件，高清会议接入简便且稳定，是远程办公的绝佳帮手。

5，远程办公是怎样的

1.借用一款远程控制软件,在手机端和电脑端分别下载;2.在手机或者电脑上注册一个账号,分别在两端同时登录;3.在手机上刷新下立刻显示出公司电脑的信息;
emmmmm，其实有一款，查的还挺严的，叫小蜜蜂远程办公网，基本员工在干什么，企业后台都能看得一清二楚，想摸鱼基本是不可能了……
就是线上办公呀 用现在市面上的会议软件可以远程办公和开会
如果有技术完全可以的。以后五指化办公是趋势。办公也不需要见面，处理好问题就好了。

6，远程办公有什么优缺点

一、优点居家就业对于社区、员工、企业都有相当利益。1、对社区而言，居家就业能提供更全面的就业，如在家的父母、残障人士、退休人员，以及生活在偏远地区的人士，减少交通壅塞和交通意外，同时减少能源使用，提高防灾意识。2、对于企业而言，居家就业扩大人才储备、减少疾病传播，减少工作室成本、提高生产效率，也降低了碳足迹和能源使用，也提升了连续性经营能力，如：跨时区办公，同时也增加员工文化适应力，一些研究数据显示，一个全以远距办公形式的公司大约能省去花费20000美元的雇用花费。3、对于员工而言，使用远距办公的人，能在工作和生活之间取得更好的平衡，并减少碳足迹和能源使用，并减少因搭用交通工具而失去的十五至二十五个工作天，也减少每年数万台币的交通费用。整体而言，居家就业对社会、企业、员工都有相当益处，互联网和电子通讯的进步让员工得到更多好处，特别是残障人士，也导致了一个节能型社会，减少了因为经济进步所带来的影响。二、缺点目前劳动法规对劳工福利的保障乃是针对具有传统受雇劳工身份的人，部分电传劳动者可能被企业视为临时性的，或是自雇劳动者，以承揽关系提供其劳务，因而未能充分取得传统的劳工福利。工时与福利密切相关，工作时间乃指雇主与劳工间，基于劳动契约之约定，雇主得指挥命令劳工从事工作的时间。劳工于工作时间内付出劳力，藉以获得报酬与各项福利。然而对电传劳动者而言，通常其工作及休息时间的分际并不清楚，这将影响到与工时密切相关的福利事项与劳动条件问题。历史居家就业telework（也可以翻译成为电传劳动或是远距工作、远程就业、远端工作等）的工作理念最早是在1957年由美国的Jones提出，在1970年的能源危机发生后，居家就业的理念才广泛的被注意到。此时Nilles提出居家就业（telecommuting）的名词并给予定义，此时由于产业、科技、生活等各个层面的的形态不同，影响了整个人类生存环境的改变。因为近年来互联网发达的缘故，改变了所有人的工作形式，有些工作可以透过网络就能够执行完毕，而比较重视个人主义的欧美，发展这种SOHO族的外包速度就比较快速，更重要的是在发展身心障碍的telework，在欧美地方也因为比较容易接受这种在家中的工作的模式，所以相对的也比较容易发展起来。

7，远程办公未来的发展前景怎么样呀

远程办公有很大的前景，现在用网络人软件基本可以实现了，可以用它把家里的电脑远程连接办公室里的电脑，对办公室的电脑进行远程操作，包括受控鼠标键盘，远程运行办公室电脑上的程序、文件，还可以方便地把办公室电脑里的文件下载到家中电脑，处理好后再回传到办公电脑上。使用网络人的电脑远程开机卡，还可以实现远程开机功能。像现在的很多网站都在做远程办公这方面的，小蜜蜂远程办公网，58同城呀等网站都开始致力于远程办公的使用。我个人觉得远程办公对有些行业还是挺好的。 在国外远程办公正在崛起， 在中国远程办公应该也会有所发展，不过要流行起来那还需要很长一段时间的。

8，远程办公有什么优点

远程办公有利也有弊。 利： 于企业而言： ①长期使用远程办公或轮班办公，可降低企业办公环境的成本。 ②可聘用异地优秀人才。 ③可明确下达目标，客观进行绩效考核。 ④会筛选出出一部分混日子的员工。 于员工而言： ①上班不在受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方。 ②不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。 ③不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少。 ④远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。 弊： 于企业而言： ①自觉性差的员工不好管理，工作效率低。 ②员工缺乏归属感，责任意识不强。 ③远程沟通，难免会有疏漏。 ④对管理者来说是专业能力巨大的考验。 于员工而言： ①在节省路上成本的同时也增加了沟通成本。 ②工作时间灵活的同时，也是工作时间无限延长的开始。 ③远程会议可能会会造成理解上的误区。

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