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1，广州日滨科技有限公司待遇如何

待遇估计一般 一年14月到16个月工资
还可以 我去过

广州日滨科技有限公司待遇如何

2，你好你应聘过新天科技吗本还是硕士待遇咋样五险一金有嘛

本科，说是实习2500，转正3-4K，应该有。
电子工程师怎么样？我已经签了 才发现网上骂声一片啊

你好你应聘过新天科技吗本还是硕士待遇咋样五险一金有嘛

3，前几天收到了一下科技的offer不知道这家公司的前景怎么样

不瞒你说，我接触过这家公司，一下科技主要是做短视频业务的，旗下有秒拍、小咖秀、一直播、波波视频四大产品，这些产品对于丰富我们业余生活起到非常好的促进作用，能在这样的公司上班，感觉是一件非常自豪的事情，也算为社会做了一点的贡献。

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4，天津市日津科技有限公司怎么样

楼主问对地了 我就是Gencom的 虽属销售部 但厂里的情况还是了解的细节请私信联系 有些事不便公开有一点肯定 LZ肯定原先不是医药集团下属公司的人 不知近来的变数
LZ肯定原先不是医药集团下属公司的人 不知近来的变数 天津津康制药有限天津天津市大港海洋石化科技园区有什么班车就不清楚了. 公司简介：天津医药
天津市日托高科技有限公司招工实属欺诈，每月工作高达360小时，强行员工连续24小时工作，不给工资。

5，日腾电脑配件上海有限公司里面怎么样要什么样资格的才能进

看你需要什么职位，如果是业务员，你要有一定口才，熟悉电脑配件，会选择顾客觉得好，对公司利润高的产品进行销售。管理层，一般来说，这种偏销售的公司除了高级主管，一般的主管都是业务员提升上来的，考试什么的一般不用，就是面试问你些问题，例如你对以后的工作有什么安排，你有什么要求，你能做多久等等问题。文凭一般都不会要求太高，高中即可。高级主管很少招募，一般需要工作经验和管理类大学本科文凭，比较难，如果对于做一般职员，很容易进的，相信自己。
说真的，真不怎么样！第一天上班的时候，有一个老员工看见我们这些新人问我们怎么会来这么垃圾的厂子，每天还要安检不能带手机还有好多装逼的保安，每天上班勤勤恳恳干活还要被领班和组长挨骂，说做不好让你滚蛋而且还没有工资，而且辞职还不好辞，如果干的时间太短反而你可能白干了，辛辛苦苦挣的那些钱全都给劳务派遣了，气死我了，我是第一次进电子厂也是第一次和劳务签的合同，tmd的进了厂子才知道有多烂，而且这个厂子每天无时无刻的在招人，所以我和我的朋友开玩笑说又有一群人来往火坑里跳。

6，河北日先科技有限公司怎么样

简介：河北晶先科技主要做客户与商家的资源信息对接。 通过公众号及直播间的形式给商家做推广宣传。隶属于河北日先科技有限公司，该公司的经营范围有：互联网技术服务、技术推广、技术转让；应用软件服务；数据处理；设计、制作、代理、发布广告；计算机软硬件技术、网络科技技术、电子信息技术开发、咨询、服务；货物进出口、技术进出口、代理进出口业务等服务。法定代表人：刘建东成立时间：2017-02-04注册资本：300万人民币工商注册号：131082000111283企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：河北省廊坊市三河市燕郊开发区迎宾北路东侧、神威环岛东北角创业大厦
日达科技(苏州)公司成立于2004年06月,属于外商独资企业，公司总投资额600多万美元，员工800余人，主要生产notebook、pda、vga卡及计算机周边相关产品。公司已通过iso9000质量体系及iso14000环境体系认证,自成立以来始终坚持“质量为本，服务客户”为质量政策,以数字化和国际化为目标的经营原则,以提供高质量的产品与专业化的客户服务作为公司的永恒追求目标。

7，日海科技待遇怎么样

这个公司我以前在里面工作过，工资福利待遇都不错哦，专门生产通信机房。公司地址：深圳市观澜高新技术产业园内。
超级垃圾，工资低的时候才一千多，我说的是综合工资，现在的经理，科长都是新来的，以前的被挤走了，人少的时候车间里就三四个人，办公司坐了一群经理头衔的人，每天的工作就是，上网，偷菜，扯淡，吃饭的时候比谁都积极，人多的时候，也就是它比较忙的时候，跪下来喊你奶奶都可以，你想想几个人干活，十几个经理在玩，工资都是五千至一万，搞个屁，底下的经理忽悠老板，让老板觉得少了自己不行，没有干正事的，出了问题都往别人头上扣屎盆子，说白了，都是老油条了，不过，里面的人当中我觉得总经理助理石助，工程师李浩，人还不错，品管部闫玉文垃圾一个，啥都不懂，跟着她混的qe都是打酱油的，工作就是扯淡，周军明就是个空头衔，管理部经理就是吃干饭的，他老婆，沈伟珍就会唧唧歪歪的乱叫，一个公司，如果想正常的运行下去，必须要有一批干劲十足的人，能够保质保量的完成自己的工作，但是现在看看这些个在海宏呆了这么久的人，他们每天都在做什么，你老板沈耀忠一直想发展自己的公司，搞过来，搞过去，搞什么品质，搞什么质量，搞什么iso，也不看看你底下的都是些个什么样子的人，公司的工资，福利，奖励惩罚措施没有一个明确的，朝令夕改，别以为基层员工不是人，想招多少就有多少，经理管理层的就都是宝贝疙瘩，他们做什么事了，不下狠手，这个公司会一直往下跌，而且后悔都来不及。那些在海宏干了那么久的老员工都是心灰意冷的走掉了，你想想感觉自己就是一颗可以舍弃的棋子的感觉，能不让他们心寒吗，唉，希望，现在的海宏能够好起来吧，毕竟工作了那么长时间
日海是个烂公司，又偏又烂，还经常无故扣克员工工资和奖金，业务员的上一年的奖金也是要到6月份才发，而且你要离职的话，这半年业绩是不算的，并且找各种理由扣克上一年的奖金，所以日海是个烂公司！

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