1，猫宁定位怎么样我们外勤考勤要求比较多

定位是蛮准的，我们就在用。

猫宁定位怎么样我们外勤考勤要求比较多

2，猫宁考勤可以实现晚来晚走排班吗

可以的，猫宁考勤有专业的后台进行设置。目前支持晚来晚走，加班晚来，早来早走，分时段弹性等多个工作制。

猫宁考勤可以实现晚来晚走排班吗

3，猫宁考勤的弹性工作只适用于互联网企业吗怎么收费的呢

有弹性工作需求的企业都都实用，目前还没有收费，他们这个弹性工作规则之前还没有考勤公司做过，可能以后做得好要收费。

猫宁考勤的弹性工作只适用于互联网企业吗怎么收费的呢

4，猫宁考勤的微信打卡好用还是app可以自动记录考勤嘛

最好用app吧，习惯用app，定位比较准，虽然数据会同步记录，但是app可以随时查看工作时间。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，猫宁考勤的弹性工作规则支持同时晚来晚走和加班晚来嘛

可以的，在进阶排班的高级设置里，选择已经设置好的弹性工作规则，开启进可以了。
可以的，猫宁考勤有专业的后台进行设置。目前支持晚来晚走，加班晚来，早来早走，分时段弹性等多个工作制。再看看别人怎么说的。

6，猫宁考勤是什么有什么用

朋友公司有在用，就是一个电脑跟手机软件结合的考勤系统，貌似挺方便实用的，数据什么的都很完整，还有外勤打卡功能
1、员工进入公司考勤（考勤机）区域，手机wi-fi为打开状态;2、在无需连接考勤机的情况下，手机mac地址被自动“感知”;3、数据回传到云端，手机app端将显示考勤结果;注：考勤机区域在无墙体遮挡情况下，覆盖范围为100-150㎡。

7，猫宁电子商务有限公司工资怎么样

普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
怎么讲？具体点

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