华为上海公司待遇怎么样2015年，华为校园招聘2015工资待遇怎么样

1，华为校园招聘2015工资待遇怎么样

工资基本虐过中国的制造的工资，不过。。。。。如果为了工资而去，还是免了吧。人生路漫漫

薪资税后也就5000块，五险一金，餐补交补通信补

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2，上海华为海思和AMD的ic设计职位哪个工资更高呢谢谢

好的，非常感谢您~！

哎呀、我是做AMD大中华区销售总经理好呢还是做英特尔泛太平洋地区营销总监呢？

之后多少完全看能力。起步8000以上，正常2 3年15000 20000没问题吧。毕竟不是人干的活

ic工程师，做ic有其一整套的流程，而且一般做fpga逻辑的离ic设计还差的远了。强烈推荐ic工程师，工资也高，刚进去估计就近万了。

华为待遇不错庖了

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3，华为2015员工工资

您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。希望回答对您有帮助！

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