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1，软件销售工作好吗

只是工作，各行各业只要自己水平高，能力高，都是好工作。

软件销售工作好吗

2，软件推销现在很好做么

不太好做，不过要看大环境，推销软件本身就是推销概念，大众都认同就好卖，否则就要灌输理念，跟地域跟城市都有关系，现阶段大城市要好做一些或者是一些信息比较发达的一些城市。

软件推销现在很好做么

3，软件销售员的主要工作是是么

你做软件销售，毕竟是销售，那你还不如做软件开发呢？最起码软件是你做出来的，然后让别人去卖，北大青鸟南京中博学校专业培养软件开发工程师，学校推荐就业，学习时间段，就业率高，北大青鸟南京中博在整个江苏是最好的学校，口碑最好的学校，可以去他们的网站上了解一下！

软件销售员的主要工作是是么

4，软件销售怎么样

软件销售,这个行业不是很好做噢，你要是没有做过销售的话，还是不要做这份工作，，寻找些别的销售工作，，我以前就做过。挺不容易滴。。当然，主要是是看你的爱好啦，我现在做产品销售感觉比这个好做多了，，，
你自己先看看销路怎么样在说。

5，软件销售前景怎么样

你可以自己去做个市场调查， 根据我个人在市场上的所见所闻， 国内市场来讲，除去国内几个工业企业及经济比较发达的城市如：北京、上海、重庆、深圳、东莞、广州等这些经济发展比较快的城市， 其它一些城市软件行业还没到普及的地步，软件市场的空间和利润空间还是非常巨大的。 所以我个人觉得软件销售的前景还是很不错的。 其实不单是软件的销售前景，我觉得销售的前景是很好的。 只要你能坚持不懈的去做。
1、我原来在金蝶做，有以下感受：1.如果你在这个行业没有资源，是很难做的，尤其是刚开始，因为老业务员已经把大的资源挖掘的差不多了;2.做erp技术性很强，如果你对财务，供应链这些东西没接触过，要很痛苦的学习一段时间。3.做项目周期长，而且现在一个大项目要好几家去拼，最后只能打价格战，就是说，你跟了很长时间，花了很大的经历，不一定能签单，而且如果实施有问题，汇款会很难。4.现在客户对这个东西已经很理性了，光忽悠不行了。 2、软件这种东西,人家买了一次可能用个几年(一般都是免费升级),可以说是一次性订单的生意,象这种产品如果要从公司不断的拿提成就必须不断的开发新客户,不象有些产品今年买了明年还要买,我个人觉得软件销售不是很好做的产品 3、你得知道你将来要不要在这行业混下去，10年后要开一家规模在1000人的公司？如果是这样完全可以做下去。！！

6，去手机卖场工作好吗

手机店前途不是很好 但是能学到东西喔！ 要卖手机的话 你要对机器个方面都了解 ！工资 不是很好 有提成的 ！ 我一朋友就是 卖手机的 卖了几年 她说还可以 ！懂的多工资就拿的多 我的建议 如果有别的方面发展 就最好不要去卖手机！希望能帮到你！
前往百度APP查看回答你好，同学！新手去手机店上班怎么样？在手机店工作，那得看你做那方面的工作，有老板，店长，有助理，有财务，销售顾客，今天我跟大家讲一下最普通的职位，销售顾问，销售顾问，只要是卖手机为主，百分之九十以上的手机店都是以底薪加提成计算工资，手机店销售顾问，表面上您们经过门店都看着她们很轻松，店里有空调四季如春，很舒服，其实他们任务很重，有销量任务，每个月要卖多少台。有开卡任务，每个月要开多少电话卡。有主推任务，每个月指定卖那几台利润够高的手机。销售顾问压力也是非常非常的大，所以很多东西不能只看表面，表面的东西并不能代表一切以上就是小芸老师为同学解答的困惑，如果小芸老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小芸老师咨询，感谢！小芸老师祝您生活愉快！[鲜花]更多6条
他们肯定要打开验货的,否则少了东西怎么办,通常情况下都是全新的没人动过的,你看电池有没有划痕,再仔细看看手机就好了,去正规的卖场会放心些
何必呢。。在手机店工作没什么进展的，要么你就进大的手机店，要么就不进。另选其它路。

7，做软件销售有发展前途吗

兄弟（或美女），其实做什么都很有前途。打过麻将没有？麻将里不分筒，条，万都可以和牌，还可以和风一色撒。关键看你有没有天分了，或者说你有没有兴趣
我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。 销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。 业务代表： 是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。 工作内容：联系客户，提供销售服务。 职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。 发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。 高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。 工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。 职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？ 发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。 销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。 工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。 职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？ 发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。 总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。 职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？ 发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。 另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。
错，楼上的，错，其实做什么都没前途，有前途的都让别人都做了，重要的是如何看待这个社会和生活，态度决定一切

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