1，去华为工作怎么样有哪位问友了解华为

去华为！！压力贼大的！！

去华为工作怎么样有哪位问友了解华为

2，在华为上班怎么样

在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。除了基本的薪资保证，华为也有周末加班双倍工资以及夜宵和免费打车福利，先不讨论加班严不严重这个问题，单是保证加班双倍工资，都足以体现一家企业的人文关怀。这些都是小头，如果在华为工作一定年限，还会有股权激励，这个就真的是“躺着赚钱”。避开知乎上年薪百万的喧嚣，除了那些高级管理者和近几年的华为天才少年，华为的工资，实话实话还真没传闻的那么离谱儿。即使这样，华为也足以让普通家庭的孩子，在短时间内快速积累资本，成家立业。朋友就是从农村出来的大学生，一路考研毕业进入华为，三年的时间就积累起了人生的第一笔买房基金，在一线城市拿下一套属于自己的婚房。朋友调侃说，当初进华为，单纯从月薪来看，工资真不怎么吸引人，但是也正如hr面谈时说的那样，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。

在华为上班怎么样

3，华为工作待遇如何

待遇不咋地！！！但是工资高啊，而且企业文化环境好！！！

华为工作待遇如何

4，华为公司怎么样

华为公司很不错的 工资待遇也很高 但进去的要求很高 前段时间还进行了大裁员 里面工作很累的....

5，在韩企工作怎么样啊

企业文化、待遇、环境吗？不同的公司还是不一样的，岗位不同，这些都不太一样。做工程师、做销售、做客服、做生产工人……都不相同啊。不过韩国人，很重视品质和培训，按照规则和流程办事，也是他们一贯强调的。
我教初级中级韩语，网上授课，1个月能基本交流，有兴趣么

6，华为 资料开发工程师 怎么样啊

我没做过这个职位，但是有所耳闻。 好的一面是：根据技术写文档，能了解很广的知识面。压力相对来说没有研发大。 不好的一面：　大家戏侃“神仙级别的文员”。曾有一资料开发部同事气急败坏说资料开发部简直就是一个垃圾部门，每天都听到一群SB领导说屁话,讨论的问题很恶心。资料开发很多都是从研发文档中COPY. 美其名曰，负责流程把握。　　 看你想要啥啦？哈哈，如果你很有能力，思维活跃，有创新意识，资料开发或许会抑制你的思维。 待遇和研发差不多了，看你怎么谈啦。工作强度相对小些。呵呵。

7，朋友现在在韩国企业是代理级别那他相当于我们中国的什么职位

代理是个职称，相当于国内以前的 股长，就是比课长或者科长低一级的，算高级一点的办事员吧。 在韩国的会社工作的人，分为职员和任员，合起来叫任职员。 职员就是工作人员，干活的，从普通的社员，到部长，算打工的。 部长以上的，常务专务社长会长之类的算董事级别的，称为任员，老板级别的。 职员里面，分一般职员和干部 一般职员里面，“代理”或者“主任”，算比较高级的一般职员了，但低于“干部”。 干部，就是课长，次长，部长之类的，管理下面这些一般职员的。
你好！在韩国代理就相当于中国的主任一个级别的，主要负责产品质量和用户之间的联络等。如果对你有帮助，望采纳。

8，去韩国找工作好找吗

好找，随便去一个工地都有很多中国人，想找工厂饭店的工作去当地中国食品店，老板接触的中国人多一般都会帮到你的，要不你现在加几个中国人在韩国的QQ群，里边很多人也给找工作有的收点钱也就是2-3天工资，不过你怎么去呀，劳务的不用自己找活，别的渠道去的不允许打工，你在那边还没有朋友。
你需要有韩国方面发的工作签证，然后就是根据你的个人能力进行工作选择。比较好找。
如果你是朝鲜族的话，可以凌晨去大林洞那里找体力活干，一般就是到工地卖苦大力。但韩国人的国别歧视很严重，一般只按韩国人工资的一半或百分之六十给。到头来，还是会被抓住遣送回来，何苦要受那份罪呢？现在韩币贬值，其实你在韩国也赚不到多少钱。如果你不是朝鲜族，不懂韩国语的话，我劝你还是放弃跑黑的想法吧。没有人帮你的话，你到韩国干什么呢？
在韩国一般的工作都需要一定的韩语能力的，如果韩语不好的话，只能干一些体力活了。。
好不好找工作也说不清。但是据我所知，中国人在韩国的工资比韩国人少。而且有的韩国人种族歧视，如果在这种老板手下工作的话会比较辛苦。我听说釜山那边中国人很多。工资也比其他地方要高还要看你是什么专业啊！会做些什么！还有韩国语好不好！如果有认识的人给你们介绍工作的话最好！我爸爸做电焊，因为是技术工人所以工资比较高。他是按天结算。有活的时候一天最少12万，不好的时候一点都挣不了。所以说，最好是又一技之长

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