经纬创投待遇怎么样，纬创资通中山有限公司工资待遇福利怎么样

1，纬创资通中山有限公司工资待遇福利怎么样

工资按劳动法，两班倒。两千八左右。。比较辛苦，里面的小组长，班长都以为自己是经理级别一样。其实没有素质，没有文化，没有教养的东西。几乎大多少管理都是有后台上位的。。想进去，要有心理准备。

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2，经纬电商工资待遇怎么样

听说好像还不错，有一个朋友以前在他们哪里一个月拿1万多。

这个看个人吧，培训公司都那样，高的好几万，人还有不开单的呢，也就2-3千，刚刚够温饱再看看别人怎么说的。

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3，我是应届大学生本三的请问昆山纬创资通的TE待遇怎么样啊

我在里面做过基本底薪在1200左右还有加班费！最好混经验的地方他在出口加工区

应届的话，重点大学应届转正后是2200，普通本科1900。工资是：底薪（850）+工作津贴（2200-850）+加班费，吃饭是拿钱买票的，一般4块左右。住宿的话间接人员扣50，4人间，2个独立卫生间，公司给30度电和水。加班的话看你部门忙还是不忙，忙的话加班费就多了。年终奖是1个月的工资。纬创本科分普通院校本科1800 普通大学类本科2000 211类大学2200(这是5天八小时的全薪，每月扣除保险之类的300左右)，加班上限36小时（加满大约500rmb）年终奖第一年能拿一个月底薪的很不错了，以后会增加。

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4，纬创资通应届本科毕业生待遇怎么样

待遇一般吧，我今天刚去复试的采购工程师，试用期1800吧，但是蛮能锻炼人据说。

纬创是全球最大的nb代工厂之一。采购分为前段sourcing及后段buyer,原则上台资企业的sorucing 都放在台湾.你问的应该是后段buyer.在nb代工厂中，buyer基本上分为2个部分：me 机构件采购；ee 电子材料采购;机构件采购是肯定要出差的，因为机构采购的变数太多，需要经常出差催料。电子采购则基本不用出差，因为原则上电子材料的原厂都在国外,所以对英语的要求会高一些.主要工作内容的话，基本上与1楼所讲没有太大区别。只是不存在所谓的招投标。待遇的话，基本上跟重庆其他企业没有太大的区别,因为这些代工厂之所以选择落户重庆，人力成本也是他们考量之一。另外如果你是想在nb行业及采购职位上有所发展的话，其实不应该因为有无宿舍，有无宽带去左右你的选择。good luck!

这类不著名的公司很多很多，先弄清楚是否真实合法。因为太多太多虚假招聘，只招不聘，骗子公司，传销团伙。按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

5，纬创集团怎么样待遇好吗适合应届生吗成都这不边怎么样麻烦

普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。说说富士康方面吧。。大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃所以。。如果你不住公司的话。。按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。年终奖方面。。。富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿加薪方面。。。在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。工作环境方面。。。纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。

你好，个人认为是成都，为什么呢？1、成都居住方面相对重庆更舒适。2、成都现在整体创业风气以及企业风气比较好。3、成都，一座你来就走不脱的城市。4、选择打拼地点还有个最关键的就是要看你从事的行业，有的行业在成都来说发展比较好，在重庆不太好，而有的行业在重庆比较有优势，根据实际情况进行选择吧。望采纳！

我没去，但很多学长学姐去了不久久辞职了，好像说很累，而且学不到东西

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