浙江蓝鸽科技怎么样，浙江蓝鸽科技有限公司怎么样

1，浙江蓝鸽科技有限公司怎么样

浙江蓝鸽科技有限公司是2006-08-10在浙江省嘉兴市南湖区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于浙江省嘉兴市南湖区南溪东路1968号。浙江蓝鸽科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133040279207607XN，企业法人张新华，目前企业处于开业状态。浙江蓝鸽科技有限公司的经营范围是：电子产品、网络软硬件、教学软件、教学实验室设备、数字化音像设备的开发、生产、销售。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为6000万元，主要资本集中在 5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。浙江蓝鸽科技有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看浙江蓝鸽科技有限公司更多信息和资讯。

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2，杭州蓝鸽科技有限公司怎么样

杭州蓝鸽科技有限公司是2013-08-27在浙江省杭州市余杭区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于杭州市余杭区仓前街道文一西路1218号7幢101-6室。杭州蓝鸽科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133011007730749XN，企业法人姚渭芬，目前企业处于开业状态。杭州蓝鸽科技有限公司的经营范围是：服务：计算机软硬件、网络技术、通讯设备、系统集成、自动化控制系统的技术开发、技术服务、成果转让；网页设计，综合网络布线，安防技术开发；销售：实验设备、教学仪器、计算机硬件、办公用品、电脑耗材、打印设备、音响器材。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为348468万元，主要资本集中在 1000-5000万和 100-1000万规模的企业中，共964家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看杭州蓝鸽科技有限公司更多信息和资讯。

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3，蓝鸽集团怎么样

我以前在蓝鸽工作过几个月，我想用我自己的亲生经历来告诉大家，至于你们想不想去蓝鸽，这是你们的自由，但是请看完再做决定。我工作了好多年了，去过几家公司，现在所在的公司做了2年，当技术主管，收入也还可以，主要是公司赚了钱，年终奖发了3个月。但是回首往事，每每想起蓝鸽，我都会觉得这是我去过的公司中最坑的一家，呆了几个月就离职了。现在是2018年6月，编辑于此。2015年，我拿到好多公司的Offer，有金蝶、鹏海运、蓝鸽、还有另外一家公司，忘记名字了。金蝶当时开的offer是试用期7K，转正后根据业绩，可能还会上涨，但是金蝶是在深圳，我当时还在广州，没有马上就搬家搬到深圳，所以就接受了蓝鸽offer，说的是4+2+2的工资，我为此次的决定悔青了肠子。蓝鸽的HR做事真的很不专业，给你发offer邮件，用的qq邮箱，一般发offer邮件都需要用企业邮箱，写明试用期多久、试用期工资多少、工作地点、入职时间等，有时候还需要介绍企业文化，发展历程、业界口碑等等，这个HR发邮件，直接写你面试通过了，叫我来嘉兴参加培训，然后什么都没有了。也就只有这种公司才会出这类HR吧。细思极恐，Offer为啥不写工资呢？如果他们写的很明确，以后发生劳动纠纷，这份offer邮件就是证据，之所以不写工资，很大可能，是就是为了逃避责任，包括后来我了解的，公司发工资也是没有工资条的，如果发了工资条，以后发生劳动争议，这就是有力证据，可想而知，没工作多久的我，是有多蠢，才会不加以分辨，接受这个Offer。嘉兴培训2周，没有工资的。培训时，说的很好听，我们的工资组成是4K+2K+2K，是都能保证的，HR当时给我说的也是4K+2K+2K，说这是试用期后的待遇，试用期工资是4K。我想好吧，培训后，我回到广州蓝鸽集团工作，回广州后第一件事就是问HR什么时候签劳动合同，这时候HR开始支支吾吾了，说“以后再说”，那好吧，我就再等等，等了几周，我催他们签劳动合同，催了好几次，最后才来签合同。劳动合同写着基本工资2.5K，您没听错，网上（拉勾网、大街网）等招聘信息挂着薪酬8K至15K，最后写进劳动合同只有2.5K，受法律保护的就只有2.5K，也就是你签了合同，哪天他们要是耍赖了，你也只能认栽。我当时就火了，直接去质问HR，HR被我说的脸面过不去，解释说，就是2.5K啊，会打1.1K给你作为补贴的，这样你就有3.6K了，然后你每天加班2小时，就有5.6K了，如果加入项目，你就大概可能有8K了。我越听越火，HR想推卸责任，于是叫我去找我上司，希望我上司摆平这个争议，还叫我不要越级直接去找HR。真的很可笑，当初HR是你承诺，我当然找你了，HR感觉自己级别很高的样子。当初给我Offer，是不是应该和我说清楚劳动合同只写2.5K？为什么拖了2个月才来和我签劳动合同，为什么这样来坑骗我！回想之前的种种，终于解释通了：Offer不写清楚，就是为了隐瞒你，劳动合同并不是8K，而是2.5K！好阴险！如果当时Offer写清楚了，这就是证据，告它你就赢了。说说别的吧，也是很奇葩的。广州工作地点是在民营科技园，鸟不拉屎的地方，周围没有什么像样的餐馆，只有一家沙县小吃，公司虽然有食堂，但是饭菜很难吃，老鼠很多，所以我经常吃沙县，吃的我作呕。2015年，很多科技大牛公司迅速崛起，蓝鸽还在用window2003、visul studio 2008, sql server 2005，用到的技术又老又旧，给我工作的电脑一大推病毒，破破烂烂还一大推病毒，重装系统，装了好几次才OK。这里补充一下劳动法，如果公司不给你配备所需的工作条件，你可以离职并要求公司给出赔偿金，应届生哪里会这样保护自己，真的好惨。这家公司管理也是很奇葩的，上班时间全程断网，你碰到不懂得地方，想要百度一下都不可以，直接导致很多工作受堵，公司为什么这样做呢？说法是，为了避免有人偷懒。我也是呵呵了，你们开心就好。典型的穷人思维，呵呵。每天打卡4次，生怕你少工作1秒2秒，呵呵，再呵呵。管理者，尤其是某7年的老员工（姑且叫他“火炮王”吧），盛气凌人，每天不是叼这个就是叼那个，素质真的是，呵呵。在我离职之前有另外一个同事离职了，老员工作为总监，跟这个离职的同事大吵一顿，狮子大吼叫的那种，搞得整栋楼都知道了。我真的是觉得，这个所谓的总监——“火炮王”，真的是一点同情心都没有，人家都离职了，你还跟他吵什么，大大方方让人走了就是，离职前还要把关系搞得真么恶劣，有没有一点同情心。我真的对这个“火炮王”呵呵，再呵呵，再呵呵了。怪不得做了那么多年，还是这副模样，还得跟基层员工一起吃食堂饭菜，怪不得吃饭没人和他亲近做一桌，人品有问题。觉得自己牛X的要死，现在想想，此人真的是，如果离开了蓝鸽，不知道有多少公司会认可。经历了这些，我回想起当初刚来时，同一个宿舍的对我说的那句话“基本上有工作经验的，都不会留下来多久的，之前其他人也是呆不久”。细思极恐，原来他早就料到了，是我蠢，才会相信HR的鬼话。站在HR的角度，坑骗一个成功留下来，HR就算是提高了业绩；坑骗不成功，损失的是求职者，又不是他自己，他怎么会为自己的过错道歉呢？这样的HR，是完全没有职业道德的人，走出蓝鸽，不会有人认可的。我终于受不了离职了，从入职到离职，不到3个月，然而种种事情，已经让我恶心到了极点。离职了，我要求公司给我办理离职证明。他们拒绝了，解释说，他们想要知道我离职了后去了哪些公司，然后有单位的抬头，才给我离职证明，真的是最后一次恶心到我了。所以，直到我入职下一家公司，我都没有跟蓝鸽要离职证明，我不会告诉你们我入职了哪些公司，你们也不配知道。普及一下劳动法：员工离职，企业必须无条件给出离职证明，若有保密协议，还需支付保密费用，否则保密协议失效。蓝鸽老板行贿，早就进了各大主流媒体的新闻了，你敢说我造谣诽谤捏造事实吗？百度一下就知道了，这家公司人品真的不行。算了，反正我也离职了，你们做初一，我就做十五，凡是都不要做得太过分，兔子急了还会咬人呢，但愿你们懂得这个道理。员工离职了，你还处处去刁难人家，不招惹网络攻击那才怪呢。当初如果一早签订劳动合同，如果我发现劳动合同只写2.5K，那我肯定是不会接受的，就是他们拖了2个月，害得我丢了工作，失去金蝶的Offer，真的，你们行贿被判刑，也是罪有应得的，好好享受自己种下的苦果吧。以上所说，句句都是事实。也就是因为这件事情，我的人生轨迹开始了一些变化，2015年我一个人带着自己的一点小积蓄和行李，离开了广州，搬家到了深圳，工作也稳定下来，其实我早就想来深圳。现在（2018年）在科技园这边工作，虽然与金蝶无缘，以后也不会想要再进金蝶，总算是最初的小愿望都已经实现。或许，越是繁华的地方越是适合我，不要再去那种鸟不拉屎的地方，永别。不过，有生之年能碰到这样的企业也是长见识了，多年后，每每想起，都觉得无比的恶心。

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