富士康空调怎么样，富士通中央空调怎么样

1，富士通中央空调怎么样

大金的中央空调不错的。

日系品牌，还可以

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2，Airwell空调怎么样

Airwell空调挺好的啊，欧洲销量排第二的空调品牌，身边几个朋友家里装的都是这个。

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3，富士通中央空调好不好啊

在国内的影响力也还不错的，富士通中央空调的压缩机是国外进口的，在国内组装，选一个好的安装团队很重要。

富士通将军中央空调好些大金的vrv高端机不如富士通将军vrf 其他产品更不行...

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4，河南郑州富士康怎么样

前三个月底薪1800 加上加班费综合在3500以上三个月后转正底薪2000 综合3800以上.宿舍4-6人间，宿舍里面有空调和热水器和洗澡间，每天都能洗热水澡还有自动饮水机电视房等。

不好，富士康垃圾的很，都是狗眼看人低的主。建厂还得等几年吧。

5，深圳富士康怎么样

没有那么恐怖......我的感觉观澜富士康还好呐......最大的优点:工资高.嘿嘿....

还好，就伙食就太贵啦，贵得来又难吃

不怎么样，，

全国总体来说。厂是首选之一。但是好多新闻说跳楼什么。好多员工压力大。我觉得其实没什么的。我没去过不知道里面的环境是什么样子的。但是在厂的方面来说。工资待遇是很高的。工作时间长了也可能升职再升职。！

看报纸就知道.......

富士康人素质差，当个小领导就不把你当人看（当然也有小部分人性格很好）。富士康人不和谐，老员工排斥新人。富士康周边较差，小贩较多，治安差劲。。。。富士康工资待遇还可以（新员工平均月薪2300，一年以上平均3000），适合18岁左右的打工青年。这些是我对富士康的了解，希望对LZ有所帮助，有还有疑问，欢迎追问。满意请采纳！

6，昆山富士康怎么样2016

一类园区底薪2000或者2200!饭补240，加班平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍!以后转正了要是出去住房补500左右，不出去住是四人间，有空调和暖气片，免费网线!我也是菁干班的，签到了廊坊，机械类底薪2200

一个03年初进的foxconn,在pcebg,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100rmb加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5rmb.所以全部月薪为:4870rmb左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500rmb.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500rmb,除税后为21700rmb,均摊到每月为1800rmb.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300rmb.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700rmb的全部工资. 1.工资待遇和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300(这是一个月的伙食费,富士康是包吃,员工先自已掏钱然后再打入工资)。2.工作时间现在富士康在推行ser.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料,两套员工加班薪资资料,以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉(从今年8月开始的,不同部门小时时数不一样,多于部分不计于薪资,富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知,时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3.工作环境在富士康的冲压厂,烤漆厂,组装厂,员工都是站着,上多少就站多久,不过现在也有休息十分钟,富士康大多数部门的作息时间如下:7:40-11:40 13:30-17:30 18:00-20:00(加班时间).

7，烟台富士康怎么样

如果是普工我劝你不要去，不过富士康厂区多，部门多，部门不一样，加班情况和工资待遇也不一样。如果不是普工还是可以去的，就是说如果你是大专以上学历，还是可以的。第一，富士康是要加班工资才多，一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的你底薪越多每小时的加班费就越高我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。第二，一个月一天也不休息加班总数是120多个，如果是师二最多让你加80个班，一个月下来是3500左右，如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。本科生在里面升值空间有的，环境还可以普通车间都有大型空调，办公室那就不用说了啊，这点我觉得比很多公司都好，富士康的伙食不好吃，不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。第三，奖金的话与底薪也有关系，再有就是与公司效益有关，去年我同事发了七倍多奖金，他底薪是13207×1320扣完税下来发了8000多，不过他是分两次发的奖金给你第一次是过年发4000多，第二次是第二年的端午节又发了4000多。第四，富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500，不过刚开始一般就是加一两百的普遍，最少的员工也有加100以内的。第五，一般符合条件的，先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金，不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金，这个合同到期了，如果你符合条件公司还会跟你签138合同，这个合同是八年，这个公司就会分房子给你，呵呵138合同是不好签的，133合同还好干的久的人基本都签这个合同的。基本完了我了解的就那么多了。富士康部门不一样加班情况不一样，待遇也不一样。

烟台富士康的待遇还是可以的,就烟台消费水平来说属于中上.不过烟台富士康的累也是出了名的,要有思想准备.台资企业要求很多领导阶层赚的多一般职工还算可以吧呵呵都是看它的牌子来的我的建议:想赚钱去小型私企,无论多累,钱方面绝对超出付出想轻松去东岳,活少赚的多,待遇好(国企么)我的朋友就是在富士康工作的，不过不知道你要进的是哪个部门。但是客观的情况是，上班的时间不是很固定，机会每天都要加班，而且刚进去的时候是没有加班费可以报的，也就是等于白给加班，至于我朋友，他是今年的5月份就可以报加班费了，是按你工资的底薪除以每月上班的天数，再除以每天工作的八个小时，这样得出来的就是你加班一个小时的费用了，这跟每个人工资的底薪不同而有所不同。刚进去的人是比较吃亏的，因为在富士康里很讲究级别，也就是师资吧，刚进去的如果是大专的学历是比本科学历的人起步线就更低了。比如我的朋友他是本科生，在里面工资就比同样级别的大专生高出3-4百元。因为是台资企业，所以压迫是再所难免的，不过富士康有一些比较好的是，公司的大环境比较好，而且很注重对员工的培训和提高，可以学到很多东西。总的来说，任何一个公司或者企业都是有好有坏的，有适合和不适合的，关键是看你是否承受的了，是否觉得合适。

我来帮你回答这个问题我就在烟台富士康上班，第一：富士康大环境不错，内部有商场，银行和售票处，还有医院，伙食不错，唯一缺点就是菜的分量太少还太贵，尼玛我吃一碟菜不够塞牙缝，每顿饭 2碟菜是必须，坑爹啊，第二：富士康底薪不高才1550，想多挣钱必须多加班，一天规定8小时，再加班3小时平时加班是1点5倍工资，双休是2倍国家法定节日是3倍，第三富士康内部比较严格，进出刷卡，宿舍不叫安全，人人都有自己的宿舍门和柜子门钥匙，前提是贵重物品不要放在宿舍，不要戴在身上，寄存到联合宿服办就行，尤其是笔记本从那里登记给你编号，到时丢了能找回，再就是行李想带出宿舍楼必须有出去的证明检查严格，第四，富士康多以年轻人居多，中年人很少，

烟台富士康的待遇还是可以的,就烟台消费水平来说属于中上.不过烟台富士康的累也是出了名的,要有思想准备. 台资企业要求很多领导阶层赚的多一般职工还算可以吧呵呵都是看它的牌子来的我的建议:想赚钱去小型私企,无论多累,钱方面绝对超出付出想轻松去东岳,活少赚的多,待遇好(国企么) 我的朋友就是在富士康工作的，不过不知道你要进的是哪个部门。但是客观的情况是，上班的时间不是很固定，机会每天都要加班，而且刚进去的时候是没有加班费可以报的，也就是等于白给加班，至于我朋友，他是今年的5月份就可以报加班费了，是按你工资的底薪除以每月上班的天数，再除以每天工作的八个小时，这样得出来的就是你加班一个小时的费用了，这跟每个人工资的底薪不同而有所不同。刚进去的人是比较吃亏的，因为在富士康里很讲究级别，也就是师资吧，刚进去的如果是大专的学历是比本科学历的人起步线就更低了。比如我的朋友他是本科生，在里面工资就比同样级别的大专生高出3-4百元。因为是台资企业，所以压迫是再所难免的，不过富士康有一些比较好的是，公司的大环境比较好，而且很注重对员工的培训和提高，可以学到很多东西。总的来说，任何一个公司或者企业都是有好有坏的，有适合和不适合的，关键是看你是否承受的了，是否觉得合适。

千万别来啊~~会后悔的。我现在就在烟台富士康。都准备年前辞职走人了。富士康在社会上名声还不错，但是实际上很黑，很累。像我这样本科毕业生都觉得有些扛不住，更别提工厂那些操作员了。富士康血汗工厂名副其实啊。而且我觉得富士康的企业文化也有问题，虽然表面上说得冠冕堂皇挺动听，但是归纳一下就是如何让你多给公司干活还任劳任怨。公司中高层全是台湾人，大陆人在富士康很难有大的发展。而且基本薪资很低，每个月必须靠加班赚取加班费才能拿到两千五六百的工资。。说了这么多不好听的，忘记回答楼主问题。楼主的专业比较对口，来富士康应该问题不大。你可以先给富士康烟台人资打电话咨询，然后一般会让你在网上投递简历。如果合格的话人资会通知你来面试（这段时间大约要好几个月，要耐心等）

从去年三月份富士康出台新政策，把住宿伙食补助并入基本工资了，所以说现在可以说是不管吃住了。具体情况是这样的：普工进厂底薪1350，住公司宿舍的话，扣住宿费110。伙食费现在是每月的1号，公司往员工厂牌（餐卡）里打400块钱，不过这可不是给的，是公司给你预支的。你这个月刷掉多少钱，公司将从你这个月的工资里扣掉多少伙食费。工资的计算方法是：基本工资+加班费-住宿费（住公司宿舍）-伙食费（自己刷掉的数额）-五险一金在富士康加班的计算方法是很正规的，正常一周五天，每天8小时工作制。其他时间工作为加班时间。周一到周五加班为加班一，是平时薪资的1.5倍。周六周日为加班二，是平时薪资的2倍。国家规定节假日加班的话为加班三，是平时薪资的3倍。计算一下：底薪1350.月薪按21.75天计算的。所以每天工资就是1350/21.75=62.07.正常工作日每小时工资62.07/8=7.76.如果周一到周五有加班的话，每加班一个小时的工资就是7.76X1.5=11.64.周六周日每加班一个小时工资就是7.76X2=15.52.不过周六周日一加就是一天了，就相当于平时干两天的活。那法定节假日就相当于干一天拿平时三天的工资了。不过不是产品很赶要出货的话，公司一般不会让加加班三，因为成本太高。基层员工的话，周一到周五每天都会有两个或三个小时的加班，不同部门不一样的，周末会有一天加班，也就是上六休一。富士康外边很破的，因为这里离市里很远，说白了就是农村，富士康在这建厂了，外边才有些发展，不过还不是很完善。富士康周边住宿条件很差，同事租房子都离富士康不近，每天坐公交车来。转入正题，富士康外边有个三十里堡和河北村，有租房子的，很破，价格基本四五百。很贵了，毕竟厂里7,8万人，需求量很大，价格也就抬得高。这两个以前都是村子，所以租出来的都是民房我在富士康呆了一年，自认为还算了解，希望对你有些帮助。

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