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1，昆山富士康怎么样

昆山富士康还是比较可以的，就是工作时间比较长，上一个班要12小时的。
你想去那啊？那地方我认识

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2，昆山城南富士康工作住宿环境怎么样

昆山城南富士康工作和住宿环境好。根据查询相关资料显示，昆山城南富士康位于昆山吴淞江工业园南淞路299号，昆山富士康主要是做笔记本电脑的生产、组装制造的，还有就是做苹果手机外壳，该公司工作时间稳定，住宿环境好，员工福利待遇高。

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3，昆山富士康怎么样

闭口就是尼玛，现在里面用静音模式，但是就是一直不停的干，但是一个公司的企业文化是不好改变的，上个厕所还得有人顶岗，富士康的企业文化不是很好，现在富士康管理相对来说比以前好点了，里面的人张口厂里面基本都一样的，不会说很累

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4，昆山城北富士康怎么样

技术实力强、员工福利好。1、昆山城北富士康是一家专业从事电脑、通讯、消费性电子等3C产品及光机电整合连接器研发制造的高科技企业，也是全球最大的专业精密连接器供应商之一。该公司在制造黑白电视机的第一颗旋钮方面拥有历史悠久的技术和经验。2、昆山城北富士康在员工福利方面也表现良好，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。

5，昆山富士康现在怎么样大专进去有发展吗

富裕厂区是富士康昆山厂区最垃圾的一个分厂、人事去你学校找你签合同都不一定会有发展前途、更不要说你从中介进、绝对没发展前途
我的父母只生了我和姐两个女儿，现在是农转非户口，不知还能不能享受补贴政策？

6，昆山城北富士康怎么样

该地富士康真的不错。1、技术领先：在电子制造领域，富士康具有较高的技术研发能力和智能制造水平，能够为客户提供高品质、高效率的产品组装和生产服务。2、技术领先：在电子制造领域，富士康具有较高的技术研发能力和智能制造水平，能够为客户提供高品质、高效率的产品组装和生产服务。3、管理体系完善：昆山城北富士康实行严格的品质管理和精益生产制度，保证了产品的质量和生产效率。

7，昆山富士康怎么样啊工资待遇如何

相当不错，目前的底薪薪是1200左右，据富士康放出来的话说，是从10月份起，会涨到2000，现在1200的底薪，随便加加班，一个月可以有3000块左右，如果到了2000底薪的话，一个月加班多点完全可以到5000块一个月，说实话我都很想去。

8，昆山城南富士康怎么样

好。1、就业机会：富士康作为全球知名的电子制造企业，提供了大量的就业机会，吸引了众多就业者前往昆山城南地区寻找工作机会。2、经济发展：富士康的存在促进了昆山城南地区的经济发展。富士康作为一个大型企业，带来了投资和商业机会，推动了区域的产业升级和发展。3、技术创新：作为一家专注于电子制造的企业，富士康在技术创新方面处于领先地位。这使得昆山城南地区有机会与先进的科技和制造技术接触，促进了技术进步和创新能力的提升。

9，我是本二生我签了富士康电子工业发展昆山有限公司不知怎样

我原来在昆山富士康呆过，个人观点认为，如果你是刚出来的，进富士康的话，可以学到很多与你专业相关的知识，因为公司的教育培训制度比较完善，而且会这一块作为年终绩效奖发放的一项重要参考。出来几年了，始终觉得我在富士康的时候学到的东西是最多的，刚出来，多学点知识是好的，培训是对员工最好的福利，知识学到了，那就是你的了，技多不压身，也算是在为自己积累经验嘛！呵呵~~~
富士康电子 可以！如果你想学东西不行！富士康是属于混日子的公司！你想高工资富士康还是可以的！平均基本工资就25000
富士康(苏州)有限公司 地址: 江苏省昆山市高科技工业园富士康路199号 乘车路线：昆山火车站（汽车站）乘坐2路车 硕士毕业生底薪3500那肯定是真的啊~~] 这里就是学历重要~~ 本科的都有2500(深圳)~~不要说你了~~ 那看看你是什么薪水~~是不是全面薪水~~ 如果只是低薪~~的话~~ 1.还会有加班费~~ 周一到周五加班是1.5倍的薪~~周六是2倍的薪~~ 2.还有饮食补给~~这钱就是就地方给的咯~~ 你当然可以住到外面去啊~~ 3.住到外面去~~在集团年资满了半年还可以拿到房补~~(有点小高哦) 还有,你别想涨工资啊~~~ 说了也白说~~劝你也别说~~到时候你进去你就知道你为什么不要说了的~ 不过你进的哪个事业群效益还可以啊/`` 运气好的话~~年终奖可以拿到不少啊~~ 实习期我不知道~~我只知道从大学里面招聘近来的就有实习期~~ 看个人的工作种类和性质吧~~ 使用期多长合同都会和你说明白的~~

10，昆山富士康怎么样

该地富士康相对较好。1、工资待遇：昆山富士康平均工资为5927元每月，其中部分员工的工资收入位于4000至5000元每月区间占比较高，也有部分员工收入在3000至4000元每月。2、规模化生产优势：依托鸿海精密集团的强大实力，昆山富士康具备大规模、高效率的生产能力，可以满足大客户的大批量订单需求。3、完善的培训体系：注重员工职业发展和技能提升，提供全面的内部培训课程和职业规划路径，帮助员工提高专业技能和工作效率。

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