shima电子怎么样，矽美电子怎么样

1，矽美电子怎么样

工资马上三个月了还没给开

挺好的

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2，请问苏州金像电子怎么样

金像是做PCB的,所谓怎么样是指工资福利还是公司发展前途?今年来看好象两者都不怎么样,属于普通一般的台湾企业

真是广告无所不有啊，竟然做到这边了．金像电子是一家台资企业，是新区金枫路，与华硕电脑对面，这个企业蛮大的，无所谓好与不好，要看做的是哪个职位了．总体来说，还是不错的

垃圾透劝你还是别进去了否则你会后悔的

好不好，坏不坏台湾人的厂

请问苏州金像电子怎么样

3，联正电子怎么样

因为它是07年开的厂，而且里面的管理也不能够跟山特比，目前分为三个部门，分别为一部:联正本部；二部：长丰也是最垃圾的部门，主管为白英见正如他的名字一样;非常贱相当贱很贱很贱，所以你如果去二部的话直接走人算了，免得自己火大；三部在鸿辉未来也会去长丰厂区；总之要进联正最好是三部；因为它们是优比仕UPE公司转过来的，占公司股份的40%，再就是一部也比较好啊！你打死也不要进二部，太垃圾了。这是联正公司的共同认识和现状。

公司性质属于夕阳产业，基本没有什么竞争优势。管理就是垃圾。一波比一波差，都是来捞钱的，先是台湾人捞饱了，再来马来西亚的，马来西亚的没有捞饱，有来个贵州的农民继续捞。公司一个字乱。公司的HR 更是垃圾中的垃圾，派车门，捞钱门，以不要脸之势，混居公司。号称全球道德公司，拼命压榨员工。（被评为公司最不要脸部门）如果进公司就到采购部一年之内让你身价百万。（为公司最赚钱部门）

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4，上海捷敏电子如何呀工资待遇请详细说说

看你是什么职位的了，一般操作工的话，不会超过800。这个算是嘉定操作工工资的平均数了。其他办公室职位的话，相对高一点，在1000-1500之间了，估计也就是助理文员之类的，捷敏曾经有人介绍我去过，可是最后感觉不太适应，

捷敏电子（上海）有限公司系美国GEM在沪的独资企业，成立于1998年11月，主要从事电子元件（含高级半导体器件）的封装及测试。该公司经营业绩处于同行业国际领先地位。法定代表人/负责人：RICHARD J·KULLE注册资金：2900万元员工人数：700电话号码：59167500薪资：不同工作岗位，待遇不同详细地址：上海市嘉定区嘉定工业区招贤路438号

这是一家生产设计新型电子元件（含高级半导体器件）及电力电子零配件，销售自产产品并提供相关的技术服务。待遇应该还是不错的，有免费班车接送，提供员工免费午餐，你可以去找他们HR谈谈看。

听说待遇不错的

5，深圳品胜电子怎么样

很牛，待遇不错，电子产品做的不错。

您好，很高兴为您解答品胜的产品质量过硬，容量绝无虚标，性能方面完全和原装电池媲美，品牌十年受到广大用户好评。品胜电子有员工两千余人，年产值达15亿元，预计二期建成投产后年产值可达60亿元。行业首创的移动电源系列更蝉联2011-2012全国销量冠军。另外，品胜的售后服务网络也是远远强于同类厂家产品的，品胜在全国110个城市，开设有三百余家品牌专卖店，用户就近选购和售后服务。不管网购还是实体购买，均可享受同样的售后服务，品胜惠源提高级会员更享VIP待遇服务。如上述内容未能解答你的疑问，欢迎向企业知道继续提问。

首先分为工厂和销售。品胜公司是研产销一体的公司，目前在3c数码领域有很高的地位，产品线也很丰富。工厂：分为深圳工厂和成都工厂，两边的薪资水平肯定不一样，因为地方消费和生活水平差别太大。销售：全国，根据公司的销售的需求和应聘人本身的能力条件进行分配。当然，工厂和销售系统都会有很多部门，看你想做什么，能做什么？

6，恒生电子怎么样

恒生的技术其实不行，用的主流的开发工具是delphi，而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师，恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。如果自己不静下心学点东西，基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。恒生的管理模式和他们选用的技术一样：老套。这个公司很不人性化，员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。这还不算什么，要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭，如果早几分钟去吃还会被领导指责。由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破，基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”，意思是开源节流、缩减开支，所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。恒生的氛围非常差，尤其是在基财事业部那种地方，大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看，小领导也继承了大领导的风气。总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。

工资是按学校给的，学校排名高则给的多。但是不能光看工资，尤其是应届生。如果没有更好的选择，恒生还是不错的，毕竟是大公司，各种制度还算规范，这个对应届生来说还是比较重要的。。。

说实话，恒生电子算一般吧，待遇不会很好，工资可能没有同在杭州的阿里、华为高，但恒生电子工作氛围比较融洽一下，一线编码人员勾心斗角的比较少，氛围还行，唯一不太好的就是待遇只能说一般，但工作强度应该也没有华为的累，恒生对技术要求也不是很高

我在恒生五年了，觉得恒生总体还是不错的公司，不然公司就不会每年业绩和人员都有持续增长了，企业是以盈利为目的的，不是用最新的技术就是牛B了。里面有很多道理的。每个公司都有这样那样的问题，每个公司都有自己的文化。合适就待着，不合适就走呗。

不怎么样。工作强度很大，工资一般，没有什么福利。公司车还要收费。你想想吧。。。

7，苏州三星电子怎么样

1、三星电子即三星电子家电，做冰箱空调洗衣机的，有两个厂，上班很累，流水，上班时间：8：30-8：00中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间，加班算两个小时，底薪2800，提示：经常中午提前开线，吃饭30分钟不到就开始干活，推迟到8点30下班也是经常的事。2、这些都不算加班，每天加班最多算两个小时，上班提前15分钟集合，下班推迟集合，也就是集合的时间都不算做上班，周末加班会被调休，比如星期天上8小时，周二休息了一天，那就没有周末加班了，一个月下来底薪都拿不到，其实这里最恼火的就是占用时间不算加班。发展：做两年当个班长的几率为2％。3、三星半导体，在金鸡湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以选择，三星显示器，看好类型，显示器有几个车间承包出去了的，招聘进去不归三星管辖，待遇差点，底薪1800左右，三星显示器的底薪2600，基本只招女性。4、招聘时会说英语考你，比如说blue ，问你什么意思，也可以选择，三星电脑，在三星显示器隔壁，底薪2600，基本双休，有两班倒也有三班倒，有年龄限制，女性优先录用，也可以考虑，三星机电，请参考三星电子，提示：三星控制加班36小时，每天加班算2小时，需加18天才够36小时，工资在2500到3500之间。

三星电子在苏虹东路，里面底薪是全苏州最高的，但是控制加班，不忙的时候五天八小时一个班不加一个月到手有三千块钱，最忙时候最多加80小时，一个月到手工资五千多我在三星电子做了两年，现在合同到期了！一年下来扣除社保公积金平均一个月也就4000左右，里面基本上都是流水线，我在洗衣机流水线上，平均13秒生产一台洗衣机，流水线快的一逼，好多还是体力活，不但速度快而且非常累！比机械厂都累的多，你们要是来三星电子了千万不要被分到洗衣机部门了！

首先你要知道,三星在苏州分为很多.....有三星显示器,三星电子三星什么的忘了...我朋友在三星电子上过.流水线,很累.,8小时三班倒,5休2,加班双倍,加班基数按底薪算(这点在苏州算少有的)如果你懂的话加班有时候多有时候不多,有厂车,好像说10号还是8号发工资..工资就是底薪加加班加年薪加技术加级什么的,底薪应该是2200左右,反正一个月不会低于3000的,忙的时候4000没问题..人才市场有时候会招,不一定,在网上先看人才市场网站哪天招,早去,人狠多里边刚进去有点累,熟悉就好了,就是流水线,一直作业,,当然如果你运气好,分到好的站点,就享福了.....累死了.,手打...

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