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1,华为普工工资怎么样

底薪1450。5天8小时工作制,加班劳动法。普工试用期月综合工资2500以上,试用期后工资3000以上。中国福利最好的企业,

华为普工工资怎么样

2,西安华为慧通坐席专员待遇

专员拥有独立的办公室,工资在5k-7k,双休,五险。与其他专员相比,西安华为慧通坐席专员的待遇十分优厚,办公环境好,办公氛围融洽。西安华为慧通为一家科技公司,为华为旗下的子公司。

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3,西安华为待遇7500高不高

在西安的IT行业 绝对属于高薪 西安 一般项目经理 也就5000多 做技术 除了像infineon 中兴这类的公司 西安很少有IT公司 能开出这个高的薪水

西安华为待遇7500高不高

4,华为做普工工资怎么样啊

还可以吧,肯定比其他一些不正规的公司高。早就是管理还是很正规的。
工资可以。但是很难进,要面试四次吧。
刚进入公司工资并不高,只有过了试用期,并通过工作证明自己的胜任能力,工资待遇是很不错的。

5,华为普工工资怎么样

底薪不是1500,应该是包括补贴之类的,加上加班费的话能拿两千多,不过很辛苦,大部分部门还要两班倒,每天十几个钟,工资是还可以的。
派遣员工前三月底薪1500元,餐补500。三月后自动升为1650元的底薪。加班费按1650元来算。一个月加班不超过80小时,连续7天加班不超过18小时,上6天休1天。俩班倒,白班8点30到下午6点,夜班晚上9点点到早上7点
在华为底薪才750,补助500,加班另算
刚进入公司工资并不高,只有过了试用期,并通过工作证明自己的胜任能力,工资待遇是很不错的。
都是加班加出来的工资,辛苦钱

6,西安华为上班基本14000元绩效工资4000元上完税后工资能拿多

你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数。全月交税额 税率 速算扣除(元)3000-12000元 10% 21012000-25000元 20% 141025000-35000元 25% 2660
西安华为上班
你好!这个是有个税 还有就是看社保交多少呢仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

7,华为的薪水待遇怎样

深圳华为的7k-8k,不过要看你开始的要价了,如果他确实想要你,你可以开的高一些,我一个朋友开始只要了7.5k,人家什么也没说,给他7.5k/月,后来他后悔要低了。你有四年的经验,硬件测试工程师,这个价格不是很高的,看面试你主管的态度,如果他很满意,尽量多要一些,不然你以后会后悔的。
北京的总体水较高,华为内部本身薪水就挺高的,但工作时间长,几乎没有个人时间!我在下一站查到 硬件测试 4年的话 薪水在6000-8000
6500的工资+800的餐补 (西安华为)
勇敢的人
深圳华为的7k-8k,不过要看你开始的要价了,如果他确实想要你,你可以开的高一些,我一个朋友开始只要了7.5k,人家什么也没说,给他7.5k/月,后来他后悔要低了。 你有四年的经验,硬件测试工程师,这个价格不是很高的,看面试你主管的态度,如果他很满意,尽量多要一些,不然你以后会后悔的。

8,华为待遇怎么样

持续上升空间比较大。、08年有机会进去,当初比较犹豫后来放弃了,现在看来是比较愚蠢的行为。他内部的薪资体系相对比较完善,会根据你的绩效考核加工资,另外会有年终奖和分红,混得好的还有股票配送。
普工试用期后每月4000左右,不包吃住,每月加班不超过80个小时,每天加班不超过3小时,做满6天休一天,如果一星期你有两天或以上休息,那要扣你加班小时,超一天的,如两天扣8小时,三天扣16小时,过年请假的有很多加班为负数,也就是倒扣底薪,工资组成为底薪+加班费+绩效+岗位补贴+生活补贴500,绩效一般40到200不等,岗位为100到600不等,绩效为团体绩效,达不到标准倒扣加班小时,每月伙食起码600到700,除非你整天吃面
你难道都不知道华为是什么样的企业?在中国乃至世界的通讯行业里面他也是占有一席之地的。你学什么专业的?硕士应该在6k以上。3com是没有能力收购华为的,他俩的关系你不妨在了解一下,想去这个企业的话就先做好功课。
待遇可以,但加班的情况多,基本没有周末概念,随传随到

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