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1，珠海魅族待遇怎么样有谁知道例如做软件开发或者系统维护的

纯3年的移动开发经验，10-15K的样子。 framework层定制维护应该更高

珠海魅族待遇怎么样有谁知道例如做软件开发或者系统维护的

2，魅族待遇怎么样

你是说公司还是实体店里的？我在实体店上班，有半年了，待遇还不错，底薪加提成，双休。

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3，魅动智能薪资待遇怎么样

在业内算很不错的了，具体薪资也要看具体的岗位了这是和能力相匹配的。我是去年6月入职的魅动和招聘宣传的相符

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4，珠海魅族工资怎么样

魅族普工福利很好，基本工资加提成应该2000的样子，另外每月还有800元的餐补。反正比富士康什么的好多了。

5，珠海市魅族电子科技有限公司 待遇如何

以前有人说过 他们大学的招聘会 MZ说 实习给5000 饭补每月800这个是JW说的 待遇很好我说的是技术人员 如果是车间工人 就没这个好的待遇了

6，魅族待遇如何 有没有提供住宿

您好，　　听说魅族待遇不错，据说有吃有住，具体情况不是很明晰，附上一张小食堂的美食，仅供参考。
听说挺不错的，之前论坛上说有去华南理工招聘的刚去的毕业生工资都有4000-5000，住宿不知道，用餐条件是相当诱人的，有魅友爆料过魅族餐厅的照片，都是自助很豪华（对于食堂来讲），不过这么好的条件估计专业要求也是相当高的

7，魅族公司普通员工一个月有多少工资

1、魅族公司普通员工一个月约2500-3000元左右，加班按劳动法执行的，但是加并不是很多的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
您好，您好，主要看职位和能力，不同的岗位工资是不同的，您可以在相关的应聘界面咨询，谢谢
工资待遇：820底薪+750补助+加班费+奖金，五天八小时制。其他待遇：签合同，买社保、提供食宿，有超市、网吧、乒乓球室，车间环境好。深圳物价还是比较高的，所以按照比例算，也就和冠捷差不多了。所以想外出发展的同学，国产神机，魅族不是你们的目标，对客户服务好，不等于对员工也那么好，资本家不是慈善家，赚钱是必须的。
魅族有趣的地方在于它的员工福利，每个员工的基本工资在人民币2200元到2700元之间，这明显高于富士康某一部分有资格的员工的2000元。除此之外，魅族的每个员工（包括清洁工和保安）

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