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1，一般点的蓝牙耳机的低音效果怎么样贵吗

国产几十块甚至100多的蓝牙耳机的音效，特别是听歌，不能太奢望的，呵呵，稍好些的正品行货一般要300多。

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2，大侠们帮我看看这款笔记本怎么样值得买吗

一般来说，IBM原装机都质量较好。不知道什么价钱？就你的用途而言，这样的配置应该可以了。虽然硬盘小点儿，但是内存够大。只是是不是原装机也很关键，你可要找懂行的人看看哦。

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3，炫龙笔记本电脑怎么样

炫龙是神舟旗下独立品牌，比神舟更具性价比。做工质量堪忧。仅适合没钱的学生党购买，对售后质量有追求，不建议购买。
炫龙笔记本电脑性价比非常高，是神舟下面的子品牌，质量一般但是价格便宜，而且配置了是非常高的，同时设计的也是游戏本，散热还是可以的。

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4，两款笔记本评价

肯定联想 CPU两者就不是一个档次的 内存相差1倍 显卡也有差距 别的不说了，联想完胜 再说了，笔记本不是数码相机，不是DV，有必要买日本货吗？ 我要拿一SONY的本，富士通的本，我都不好意思跟人说话 还是拿THINK，但凡懂行的都要多看两眼
选联想。支持国货。我就用的这款。很不错。散热好。样子好看。同时联想的售后也是最好的。买本就是图个放心。 推荐联想天逸F41AT5750（IBM的技术），散热做得真的很不错的，属世界一流。散热比同等价位的国际知名品牌的本本都强。样子好看，模具拿过世界金奖。GF 8400M GS的独显，现行主流游戏都可以应付。酷睿2的U，965芯片组 ，D刻，无线网卡 1G内存. 内置摄像头 支持人脸识别，250G硬盘，性价比出众，卖得很火，要是购买时自己升2G内存，开双通道就更爽了。 6000左右
该款联想 天逸F41AT5750不仅拥有T5750双核与独显的主流配置，其散热性能、硬盘防震保护、优质键盘设计、飞梭快捷娱乐等众多特色都是其备受青睐的至关因素，综合考究，5999元是超值的。喜欢就快买吧！
肯定选联想的了.

5，千灯日月光怎么样

这个公司离职率很高的，请你不要去比较好。台资企业，管的很严。这是他们人事的号码55288121，好像叫齐薪还有叫冉燕。。。不停的在忽悠人过去，从昆山乘坐112/113花4块钱到千灯镇下，在千灯镇乘坐252路花1块钱到日月光站下。那个地方位置比较偏的，你谨慎考虑吧，你到哪边要先把身份证压在门口，换一个临时卡，然后过一断距离到第个门禁那再换第二张卡，然后有人带你到办公室，你要在女保安(内保都是女的，外保都是男的)那签字登记，然后你上了3楼人力资源部那，一般会没人，有人会先晾你一会。然后要你填表，很多很变态的，如果你岗位稍微高级还要你测试英语。在那里大陆人说的不算，最后是台湾人来面试你的。小心!!
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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