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1，深圳华为的工资侍遇怎么样

3500元左右。

深圳华为的工资侍遇怎么样

2，深圳华为电子厂待遇怎么样

待遇可以，就是要做非一般人受得了的活！
华为很不错

深圳华为电子厂待遇怎么样

3，2016华为14级工资是多少钱

月薪1.3-1.8万 + 年终奖
月薪1.3-1.7万 + 年终奖

2016华为14级工资是多少钱

4，请问南京华为待遇怎么样呢非常感谢啦

如果在南京研究院做研发的话，一个月收入7k左右，而且是弹性工资制度，一个人或者一个团队就做一个事情，日复一日的做，不会让你做多大的调整，但是工作量会有很大的变化，有时候很多。 华为一般情况的话，一年十万是很正常的事情，如果你做研发的话会更高点，而且这样的企业福利也不会差。俺是中兴的所以了解点滴。

5，华为电子厂普工待遇如何

招男普工工资100以上，常年招的
深圳有两个生产基地，一个在南山科技园一个在石岩塘头。但这两个生产基地好像都给了研发想进好像比较困难。生产线是在东莞松山湖。普工2000-3000+500生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班17每天，白班7/天。普工平均一个月4000还是拿的到的。大专生底薪差不多就是2500，一个月拿4500还是有的，所以说拿5000还算靠谱吧，不过压力很大。以你大专没有电子厂工作经历的情况看，我估计你是不大可能进深圳生产基地，深圳生产基地属于研发，有技工岗位基本和12岗还是13岗同酬，但是统一和派遣公司签合同（华为自己人搞的派遣公司）而想通过社招直接进深圳华为研发，大专生以前是5年现在好像是8年业内经验才行或走特殊流程至少3部领导签字才行，而且还必须是特有能力的那种，否则保证还没到分组面试你就直接被刷掉

6，热门文档华为几月发年终奖华为年终奖几个月工资

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:宏泰教育华为几月发年终奖，华为年终奖几个月工资小编希望华为几月发年终奖，华为年终奖几个月工资这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。华为几月发年终奖华为年薪百万超过1万人！华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。2018年，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。另外，华为年终奖也非常高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超华为员工的
平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖，法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成： (1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 (2)计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 (3)奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 (4)津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (5)加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资(实行不定时工作制的劳动者除外)。 (6)特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。

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