本文目录一览

1，做格力空调的销售好不

能卖出去就好

做格力空调的销售好不

2，做格力空调销售好不好

关键看你的城市对空调的需求高不高了 格力在你们那里的社会认知度好不好了 还与你们公司的位置相关 属于综合问题 格力的空调应该还属于可以的 销售也应该不错 而做销售不能只看眼前的利益 销售可以慢慢培养你的人脉

做格力空调销售好不好

3，去格力空调销售部工作怎么样啊前途以及工资待遇

本身格力这个单位就不错。更不要说是销售这个肥差了！有人说销售有任务，累！！ 但是要想待遇好，薪水高，就不要怕任务，不要怕辛苦！前途当然也不错了！待遇 是根据你所在地的办事处定的任务及薪水！ 这个一般人是不清楚 的！

去格力空调销售部工作怎么样啊前途以及工资待遇

4，格力中央空调销售好学吗

好学。1、它是一项非常有趣、非常有挑战、非常有成就感的事业。2、销售在生活中无处不在，销售是学说话，会与人沟通就会销售。销售员职责是搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况，准确了解客户意向诉求，完成谈判、签约及后续服务。

5，有在郑州格力空调工作的本科生么 怎么样啊 我是学的国际贸易

郑州是格力销售的大本营。如果能进去的话是不错的，市场成熟，品牌也好，但是做空调就是做人。需要你有很强的人际关系处理。
空调实验员主要做空调的可靠性试验，也做环境和运输测试。它是质量管理系统的重要一环。

6，格力空调热水器销售员好做吗难吗专业知识是不是得特别强百度知

做终端销售的必须有很强的专业知识，至少客户想要什么样的你要马上想到相应的机型，什么功率啊，价格都要能马上答得上来，总不能问一个看一个价格吧。销售这种工作是属于会者不难难者不会，而且个人形象气质要好一点，毕竟是贵重物品，没人放心跟一个比较轻浮或者看起来不太靠谱的买贵重物。

7，格力空调热水器销售员好做吗难吗专业知识是不是得特别强

做终端销售的必须有很强的专业知识，至少客户想要什么样的你要马上想到相应的机型，什么功率啊，价格都要能马上答得上来，总不能问一个看一个价格吧。销售这种工作是属于会者不难难者不会，而且个人形象气质要好一点，毕竟是贵重物品，没人放心跟一个比较轻浮或者看起来不太靠谱的买贵重物。

8，格力空调的销售前景怎么样

开格力的专卖店他是月月有任务的，不是你想进多少货就进多少货的。 但你也不要担心，格力还是很好卖的，不用怎么去推销也能卖的很好。 怎么的都要压货哦。
前景没得说，格力空调自身品牌不错，主要是看你自己好好创业了，给个个人的小建议，在做好销售前提是你的售后一定要做最好的

9，空调销售 怎么样

现在夏天做空调销售肯定是很好的了！但是你要注意的是：1、你必须有明确的目标，你做什么是为了什么？谋生？学习？经验？积累？2、销售绝对不会因为产品好销售就会很轻松，就像高考！题目简单，那就希望大？错了！你简单，别人也简单！如果你对营销感兴趣，可以来我的博客看看！希望对你的工作有帮助！有什么问题可以在上面给我留言，我会尽量帮你的！
我就是专业做中央空调的做这块最需要的就是客源 最好有朋友在做装饰这块 比较容易上手 专业性很强 要求工人能力也比较强 因为我们做这个从最开始的客源开发 到现场勘查 空调设计 预算 报价 签单·现场管理 一系列 而且空调销售整个过程是比较漫长的 我有的客户 都需要跟进 几个月的很正常 一两年的也很正常 一般的 1 2 个星期能签单的算快的了 提出还是可以 不过前提是你有很多的客源 有很多的客户 我们公司老业务员 每个月 平均 都有10几万的业绩 5000-6000工资没有问题 我就差很多了 没做多久 没有太多的客源 和老客户

10，转行做美的海信海尔格力这些企业的业务员前景怎么样

家电业务员没什么特别的要求，门槛教低。你需要具备的素质有：1.较强的沟通能力：因为业务员处于供应商和零售商之间，你需要充当他们之间的桥梁，将彼此的信息传达到位。所以沟通能力是最起码的。2.较强的问题协调能力：厂家和零售商之间经常会有利益冲突，而你是最直接面对这两者的中间人，所以如果你不具体较强的问题协调能力，那么你就会夹在中间两头不讨好，做得非常吃力。3.能吃苦：业务员需要经常出去跑。一般来说，刚开始的时候你会负责一个城市，那么这座城市里的所有家电卖场你都要去逛，尤其现在家电商场经常做促销活动，你需要及时关注销售。所以现在大部分的业务员都是男的。家电业务员的前景是非常不错的。正常情况下，你做了一两年的业务就可以荣升经理了，手底下会给你配新的业务员，（当然不同的厂家上升速度会有所不同）。在美的公司三年后做到“总”的也大有人在。这个得看你的能力。综上，由于业务员的入门门槛较低，竞争的人会非常多，所以在这个岗位上没有学历之说也没有专业之说，靠得全是实力。只要你有能力，你的前景会非常不错。如果你是个有梦想的人，希望追求一种跟办公室白领不同的生活的话，我建议你可以尝试。毕竟在这里，你的能力决定一切！
家电业务员没什么特别的要求，门槛教低。你需要具备的素质有：1.较强的沟通能力：因为业务员处于供应商和零售商之间，你需要充当他们之间的桥梁，将彼此的信息传达到位。所以沟通能力是最起码的。2.较强的问题协调能力：厂家和零售商之间经常会有利益冲突，而你是最直接面对这两者的中间人，所以如果你不具体较强的问题协调能力，那么你就会夹在中间两头不讨好，做得非常吃力。3.能吃苦：业务员需要经常出去跑。一般来说，刚开始的时候你会负责一个城市，那么这座城市里的所有家电卖场你都要去逛，尤其现在家电商场经常做促销活动，你需要及时关注销售。所以现在大部分的业务员都是男的。家电业务员的前景是非常不错的
赞成颓废 如果有好的选择 不要进入家电业 在该行业做了几年了 就是你说的这个工作
家电业务员的起点挺低的，很多业务员只有高中文化。所以，主要看是什么样的企业和什么样的平台，如果是这些品牌的代理商就不要考虑了。如果是办事处或者销售中心这里的直营机构还是可以考虑，反正自己考虑清楚，这里的待遇不会很好，前景也不是特别吸引人，做到头除了自己代理一个品牌，也就是大不了混一个全国营销总监的职务。如果有更好的选择就不要进入家电业。

文章TAG：做格力销售员怎么样  做格力空调的销售好不  
下一篇