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1，哪个行业的hr收入最高

互联网、金融、或者所有大公司里的HR。
中介和猎头。
大型外企hrd一般在50w以上；hrm一般在30—50w

哪个行业的hr收入最高

2，求问本科毕业应届生在北京互联网公司做HR薪水大概多少

看你是什么大学了，大学跟大学还有很大区别呢。如果刚毕业的话，我估计3000左右，不会太高的。大公司不用你，小公司给钱少。 毕业生遇到的都是这样的问题。
同问 .

求问本科毕业应届生在北京互联网公司做HR薪水大概多少

3，杭州互联网公司人力资源部经理一年薪水大概多少

你的问题都比较难回答人力资源部经理年薪5-15万市区没有一万以下的房子了，就是郊区也很难找到万元以下。杭州在09年上涨后基本告别万元以下房价的日子。15年以上房龄的一房一厅租价在2000以上(有旧家电家具拎包可住）
郊区2手房都一万以上了~~别做梦了~现在望江门3号地块~~开盘都是1万5再看看别人怎么说的。

杭州互联网公司人力资源部经理一年薪水大概多少

4，现在一个人力资源经理的待遇大概年薪能到多少啊工作经验超过五

5000 到手，已算是不错的了。因为你没有工作经验上来只能最多从助理干起。正常开5000到手3500左右，大公司。
你好！北上广深等一线城市，IT、互联网、金融等行业的在15000左右。公司和行业影响比较大。我的回答你还满意吗~~
北上广深等一线城市，IT、互联网、金融等行业的在15000左右。公司和行业影响比较大。

5，知道IBM HR的待遇如何么

待遇跟国内几大互联网公司差不多，IBM更适合养老一点。具体待遇和个人位置有关系，B3-B10等级待遇明显不同。B3-B7是6K-15K之间吧。B7往上浮动就比较大了。两年+就是B5--B6可以达到10K左右。
5.5-6.5左右，很不错了，没有相关经验单语的话band6进去的话已经很好了，发展的话就要看自己了，不过感觉男生的话升值空间还是比较大的，ibm整体工作氛围还是可以的，不是很累，但是bpo的技术含量稍差，一年13薪，无额外奖金，其他福利待遇也很一般，仅供参考

6，HR这个职业怎么样会得到发展吗还有年薪大概为多少

通常情况下HR的发展前景虽好，但一定要考虑自身所处的层次和经验，更是一个知识专家，拥有丰富的行业知识和专业知识。HR管理者不仅是个管理专家、网络，无所不包，经济、政治、法律、微机，随时给各个部门提供相关信息和知识。当然，HR只负责基础人事工作，进行信息和知识的收存、分发，有的企业里。要依据HR层次；有的公司HR部门属于中高级管理，制定绩效考核等工作，这一定是一个更有前途的职业，人力资源部也会是一个知识库，目前这还只是一个趋势，但可以相信，随着时代的发展和HR管理者工作的努力；有些大公司。顺利发展的话，1～2年的助理，3～5年的主任，7年以后即可达到经理，HR就是高层管理，从事人力资源整合，HR助理经过1~2年的锻炼就能成专员。在中型企业中，参与企业决策等重大工作，3～5年一个专员就能成长为经理。 不同公司不同待遇，从800——，寻找最佳位置。譬如

7，您好我想问问东软集团广州这边人力资源部待遇怎么样本科生

不管你是什么部门，待在东软都是很有升值空间的，可能你看那些华为，腾讯，百度待遇比较高，那是因为他们不是软件公司，华为做通讯器材的，百度腾讯是网络公司，那些公司的赚的比较多，软件公司就不一样了，如果你选择在中国一家软件公司干，那你去东软没错，业内没有那个人不知道东软的，而且东软的人力资源评级是最高的PCMM 5，这个你学人力资源的应该知道吧，待遇的话广州我不清楚，我只能给你说进去了你以后跳槽的话发展空间很大
东软待遇一向很棒的。什么生不重要，重要的是在东软工作。
东软广州，高中：每月CNY5，000 大专：每月CNY8，000 三本：每月CNY11，000 。。。 以此类推
首先你是学习什么专业的很重要，是否有实践经验，去了能给企业带来价值很重要，去哪个部分很重要，技术的待遇要高于管理的。好的核心部门要高于一般效益的事业部。如果留在沈阳发展，东软是非常高的平台，那里太大了，有是部门和业务线让你折腾。从而找到你自己的定位。

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