今日头条 腾讯 待遇怎么样，今日头条新人作者怎么赚钱哪位比较清楚
来源：整理 编辑：本来科技 2025-01-03 03:20:57
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1，今日头条新人作者怎么赚钱哪位比较清楚
我是一名普通文员，自考的本科。在头条写作7个月，目前月收入过万。头条对创作者有很多的优惠政策和扶持力度，比如青云计划，广告收益，丰富的征文活动，悟空问答等等变现玩法，养活自己完全没问题。今日头条新人作者是还可以享受到平台推出的一些激励活动的，比如在8月上线的“慧眼识才”活动，新人作者达到一定条件之后，就可以获得平台快速认证和优先原创送审等权益。最近，今日头条还推出了“新作者扶植计划”，这个计划会评选出50名优秀的新人作者，一旦签约之后，是可以获得每月最高1万元收入，最低4000元保底收入的。官方将助力获奖作者打造个人品牌，成为具备全网影响力的作者，活动中征集的优秀作品将有机会进入今日头条优质内容聚合平台——精选频道。这次今日头条推出的新作者扶持计划活动征稿时间9月16日~12月31日，入围复评作品公布时间在12月下旬，1月下旬步入和今日头条签约仪式。有意向的写作者关注下时间，切莫错失良机哟
2，网络安全就业前景怎么样
如果是为了就业的话，网络安全未来的确是一个不错的行业。简单地说，在未来，网络安全的发展会越来越好，因为目前越来越多的业务、数据都开始搬到网络中，这些重要的数据就需要大量的网络安全人才来进行维护。网络安全的前景会越来越好，特别是在今年9月初《网络产品安全管理规定》开始实行之后，各平台、企业等对于网络安全的重视将会进一步提升。特别是目前的情况下，越来越多的业务都搬到了网络上，对网络的安全提出了更高的要求。而且在目前的环境下，越来越多的业务选择了上网无接触办理，网络中的数据越来越多，安全的重要性也无需多言。可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。咱们通过客观数据来说话：这是16年-22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大。整个行业还处于一片蓝海！再说网络安全的现状。截至2018年8月，网民规模已达8.02亿人，连家里的老人都开始用起了智能手机。然而互联网的开放性和安全漏洞带来的风险也无处不在，最普遍的像账号被盗、钓鱼网站、木马病毒等等，直接危及个人安全。网络攻击行为日趋复杂、黑客攻击行为组织性更强、针对手机无线终端的网络攻击日趋严重，近几年有关网络攻击和数据泄露的新闻层出不穷。而随着大数据、物联网、人工智能等新技术的发展，信息技术与经济社会各领域的融合也更加深入。针对互联网车辆的攻击危及人身安全人工智能恶意软件放大攻击者的能力攻击者操控智能家居，损害电网安全网络攻击与武装攻击相结合，摧毁商业，危及生命现阶段网络空间安全建设已达到了刻不容缓的地步！在这一背景下，网络安全人才短缺问题日益突出，网络安全人才严重匮乏，可谓一将难求。18年缺口高达95%，超过70万，20年突破232%，缺口达140万，21年缺口飙升285%...目前北京、深圳、上海、成都、广州、武汉是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量预计占全国需求总量的近一半。且不管各行业还是组织均加大了对网络安全人才的需求！网络安全人才供需现状：怎么样，是不是吃了一颗定心丸。网络安全行业算是冷门行业里的热门行业，未来也将会越来越热门。
3，什么行业的年轻人工资高
月入过万的年轻人通常涉及多个行业，这取决于个体的兴趣、专业背景、技能和市场需求。以下是一些常见的行业，年轻人在这些行业中可能能够实现月入过万的收入水平：IT/互联网行业：包括软件工程师、前端/后端开发工程师、数据科学家、人工智能工程师、网络安全专家等。随着互联网的快速发展，这些职业在当今社会中需求量大、薪资水平较高。金融行业：包括投资银行员工、金融顾问、证券交易员、保险代理人等。金融行业通常涉及高风险高回报的投资和金融产品，因此在这个行业中表现出色的年轻人有机会获得高额的报酬。创业/企业家：有些年轻人通过自主创业或者成为自由职业者，通过开设自己的公司或提供独特的服务来实现月入过万的收入水平。这包括涉及各种领域的创业，如电商、在线营销、独立设计师、自媒体等。医疗行业：包括医生、护士、药剂师等医疗专业人员。医疗行业通常对专业技能和经验有较高的要求，因此在这个领域表现出色的年轻人可能会获得较高的薪资水平。教育行业：包括高中/大学教师、家教、在线教育从业者等。随着教育产业的快速发展，有些教育从业者通过提供高质量的教育服务来获得较高的薪资。娱乐/艺术行业：包括演员、歌手、舞者、摄影师、设计师等。在这些创意行业中，成功的年轻人通常能够获得较高的报酬。需要注意的是，月入过万的收入水平并不是每个年轻人都能轻松达到的，它通常需要个体具备较高的专业技能、工作经验、市场洞察和创新精神，同时也需要市场需求和机会的配合。成功的职业发展往往是一个长期的过程，需要不断的学习、积累经验和不断的努力。以下是一些可能帮助年轻人提升月入的建议：投资自身教育：提升自己的技能和知识，通过参加培训课程、获得专业认证、学习新的技术和工具等方式，不断提高自己在特定行业或领域的竞争力。提高职场表现：在工作中认真负责、努力提升自己的绩效，争取获得晋升和加薪的机会。积累丰富的工作经验和业绩，展示自己的专业素养和领导才能，从而获得更好的薪资待遇。创业机会：考虑自主创业或自由职业，通过开展自己的业务或提供特定的服务来获得更高的收入。但这需要仔细的市场调研和商业规划，并且要有足够的创业资金和风险承受能力。拓宽就业渠道：积极寻找更多的就业机会，包括网络招聘、校园招聘、社会招聘等多个渠道，提高自己的求职竞争力。同时，也可以关注和参与一些兼职、自由职业、项目合作等形式的工作，拓展自己的收入来源。职业规划和网络建设：制定明确的职业规划，了解自己所在行业的发展趋势和市场需求，并积极参与行业内的网络建设，例如加入专业协会、参加行业活动、建立自己的个人品牌等，从而增强自己在行业内的影响力和知名度。节制开支和理财规划：合理管理个人财务，控制开支，做好理财规划，例如投资股票、基金、房产等，以实现资产增值和财务自由。总之，要想实现月入过万的收入水平，年轻人需要具备专业技能、工作经验和市场洞察，并在职业规划、网络建设和财务管理方面有明确的目标和计划。同时，也要保持积极的学习态度和持续的努力，不断提升自己的竞争力，抓住机会，追求自己的职业和财务目标。
4，哪个专业工资高
很多考生和家长都想知道，2022年薪水最高的专业有哪些。下面小编整理了一些高薪专业，供大家参考！1、计算机IT专业著名的百度、阿里、腾讯、今日头条都出身计算机领域，如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。2、土木工程及建筑专业中国火热的房地产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑专业的人才有了用武之地，主要从事摩天大厦、铺路架桥、水电站、高速公路、高铁等工程建造。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。3、环境工程专业环境工程是一个新兴专业，主要是培养会设计、管理、监督建造工程的环保产业人才，据统计我国相关的从业人员不到14万人，技术人员只有8万左右。人少工资自然高，年入30万一点不稀奇。4、材料科学与工程专业材料科学与工程是一个涉及材料学、工程学和化学等方面的较宽口径专业。该专业以材料学、化学、物理学为基础，主要研究的是材料成分、结构、加工工艺与其性能和应用。事实上，人类文明发展史，就是一部如何更好地利用材料和创造材料的历史，材料的不断创新和发展，也极大地推动了社会经济的发展。5、通信工程专业通信工程是电子工程的一个重要分支，电子信息类子专业，同时也是其中一个基础学科。该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。适合邮电部所属各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，也可到军队、铁路、电力等部门从事相应的工作。6、数字媒体技术专业数字媒体技术虽然是新兴专业，但不妨碍它进入高薪职业的行列。数字媒体技术在生活中其实很常见，数字电视、电影，3D/4D都属于数字媒体范畴，但不仅限这些。学生毕业后可在网络媒体公司、传媒业、影视广告业、娱乐游戏业、动画设计公司、工业产品设计、建筑设计（建筑漫游和环境设计）、人居环境设计和教育等行业工作。7、应用物理学专业应用物理学专业培养具有坚实的数理基础，熟悉物理学基本理论和发展趋势，熟悉计算机语言，掌握实验物理基本技能和数据处理的方法，获得技术开发以及工程技术方面的基本训练，具有良好的科学素养和创新意识的人才。毕业生能在应用物理、电子信息技术、材料科学与工程、计算机技术等相关科学领域从事应用研究、技术开发以及教学和管理工作。8、金融学金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。9、物流专业当前我国物流从业人员80%都不是大学本科，绝大部分物流从业人员很少受过职业的技能培训。那么物流企业对这类高水平人才需求十分旺盛，刚毕业的大学生第一年收入经常就能接近万元，以后发展也是潜力无限。10、软件工程专业软件工程师研究用工程化方法构建和维护有效、实用、高质量的软件的学科，主要关注软件开发技术与软件工程管理技术，涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台等方面的知识。软件工程毕业生能在软件公司开发软件，可以到软件测试公司做软件测试，可以做软件公司销售，可以到研究所做程序员，可以制作网页、动态商务网站开发与管理，也可以几个同学共同组织个网络工作室。政府等公共事业单位也倾向于招聘软件工程，但发展不如软件公司。
5，百度阿里腾讯的工资到底有多高
百度阿里腾讯的工资到底有多高？看完被吓到了。作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽......外人给BAT贴的这些“标签”，是否真实？那些在BAT工作的人，现状如何？那些想要或已经离开的人，又流向了何方？带着这些疑问，记者在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份BAT人才流动报告。本文样本：2015年1月1日～2017年10月31日，在100offer平台进行简历展示的1114名BAT互联网人和22623名非BAT互联网人。一、BAT重视学历吗?BAT对外社招的招聘JD里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT望而却步。“有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找朋友内推才有点希望。”一位专科毕业，曾在100offer平台寻找机会的iOS工程师告诉我们。他曾经通过内推面试某公司时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在HR那一关因为学历原因被刷了下来。“但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙。”那名工程师说。下图是我们平台上，BAT程序员的学历构成。从中可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有5%的占比，但仍有生存空间。那么，BAT三家公司中，哪家更重视高学历？哪家又对专科生的接受度更高呢？从上图基本可以得到答案：今年将重心压在人工智能领域的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不断地提供了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量难免在三家中垫底。巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司更加严格。这一点不仅体现于专科生学历的占比上，更体现在硕士以上学历的占比上。上图可以看出，100offer平台上非BAT公司的硕士以上学历占比（其中博士占比0.4%），远低于BAT的硕士以上学历占比；而非BAT公司专科学历的占比数15%又远大于BAT中的5%。薪资方面，BAT给不同学历互联网人开出的薪资同样远高于非BAT互联网企业。其中，BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪差距最大，可达10万。而硕士学历的互联网人无论是否在BAT，年薪都基本保持持平。可见大厂除了资源、人脉和光环外，普遍高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。那么，BAT互联网人的薪资究竟有多高？接下来，我们将从薪资方面为大家展开。二、BAT的薪资有多高？下图是我们平台上，BAT互联网人与非BAT互联网人的跳槽前薪资对比，我们按照工作三年的时间线做了一个划分。可以看出，无论工作几年，BAT互联网人的薪资水平普遍高于非BAT互联网人，且工作越久两者在薪资上的差距越明显。前阵子，知乎上有一个热议问题：“在BAT一线互联网公司呆了三年以上的程序员，有怎样的未来？”从我们此次统计的薪资数据看，有着3年+工作经验的BAT人，年薪均值应该已经在35.7万左右，普遍高出非BAT互联网人年薪的21%，分别对应腾讯T3.1、百度T5～T6、阿里P6～P7之间的职位（参考等级均为技术岗）。那么，BAT不同岗位的薪资情况又如何？在此也可以拿100offer平台上的数据做一个参考。可以看出，在BAT中，薪资最高的三个职位分别是：架构师、算法工程师和产品经理，三者都是在工作资历方面门槛较高，且市场需求度较高的职位。相反，市场需求量大，但基础岗位也偏多的Java工程师和前端工程师，在BAT中的薪资表现就比较一般了。看完BAT人的高薪，你可能会疑惑：BAT人的薪资这么高，跳槽的时候受欢迎吗？哪些公司养得起他们？他们又喜欢去哪些公司？三、BAT的员工跳槽受欢迎吗？毋庸置疑，BAT人跳槽自带大厂光环。无论资金充足的上市公司还是开源节流的创业公司，都在争抢从BAT出来的互联网人。上图可以印证这一观点：BAT人在100offer平台的人均面试邀请数（9封）大于非BAT互联网人的人均面邀数（7封）。其中，我们平台2015年收到94封面试邀请的面邀王徐风（化名），就是一名百度背景的前端工程师。徐风2015年在100offer收到了94封面邀他不仅收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今日头条等面邀，当然更多面邀来自一些求贤若渴的创业公司。而从百度离职的互联网人，由于地处北京的缘故，也是我们平台BAT互联网人中收到面试邀请数最多的。但本身不缺工作机会的徐风，只接受了平台上几家大公司的面试邀请，虽然部分创业公司开出的薪资已经远高于大厂。这就引出了另一个话题：BAT的互联网人，跳槽去哪儿？四、BAT的员工跳槽去哪儿？每年的3月和5月是BAT人的跳槽高峰，这个时间点也刚好与年后招聘市场的跳槽高峰相吻合。由于部分BAT年终奖会在4月发放，所以领完年终奖的5月再次迎来一个跳槽高峰。5月后一直到年前，BAT人的跳槽人数一直相对比较稳定。这些跳槽的BAT人，都去了哪些公司呢？从他们最终入职的公司规模看，一半以上的BAT人，仍然会选择D轮以上的大企业，这其中上市企业占据了34%。很多在原公司升职无望的员工，如果能在另一家企业升职，往往会选择在BAT三家之间互跳。“一般跳去AT的百度人，都是在百度遇到了升级瓶颈，去了AT能升级的。但这种人毕竟少，因为在百度升不了，去AT其实也一样难升，还不如在百度继续待着。所以我看到的百度人，跳槽更多会去滴滴、美团这种公司。”一位曾经通过我们入职百度，现在仍在百度工作的候选人告诉100offer。由于BAT三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，所以他们的员工跳槽时的流向也受地域限制。比如地处北京的百度互联网人，跳槽时可选择的D轮以上大企业就很多；而杭州的阿里人则很喜欢跳往同在杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样做电商领域的明星互联网企业；腾讯的员工，喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。至于为什么BAT人不喜欢去小公司，前面提到的百度候选人是这样说的：“我以前也接触过一些小公司，感觉他们的技术不太成熟，我如果去了需要处理一些level很低的事情，不是很喜欢。”已经习惯大厂生活的他认为，大公司有更完备的技术体系，能够给他的技术带来更多成长。另外就是，大厂开的薪资也更高。如果跳槽去小公司，除非薪资double，否则对他而言吸引力很小。总结BAT作为中国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的事实。但从那些离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂人情关系带来的浮躁情绪，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进度等弊病同样存在。因此BAT每年的人才流动量，仍是一个庞大的数字。就像围城效应般，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT究竟适不适合你，只有真正进去体验过的人，才知道答案。
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