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1，昆山纬创彩晶仁宝哪个好点

仁宝比纬创好，但是彩晶就不清楚了。台湾企业都不是很好，榨取劳动力世界第一
仁宝加班很多，有些部门是6天11小时制度的，产线比较累，经常会义务加班纬创资通相对正规点，人性化一点，只要加班一般都会报上去

昆山纬创彩晶仁宝哪个好点

2，成都仁宝电脑和纬创哪一个好

仁宝纬创都差不多哈一个熊样不咋样，都在双流公兴镇保税区那边，成都坐846，824到纬创和仁宝，租房子嘛这边不好租哈

成都仁宝电脑和纬创哪一个好

3，请问富士康纬创仁宝这三个厂那个好点

富士康会好一些，以前有朋友在里面做过，待遇算是不错的了，工作量就那样呗，在哪做都会辛苦一些的，报酬相对还算合理了吧。早上在公交上刚看了一则关于富士康的新闻，说是今年工资会上调12%-25%，加班时间也会缩短。那样应该会更好的。
富士康好

请问富士康纬创仁宝这三个厂那个好点

4，请问纬创给仁宝哪个好些分析下

纬创和仁宝都是笔记本代工的，两者福利待遇都差不多，不过纬创有一点比仁宝好，就是上下班都有班车，而且还是免费的，呵呵。

5，成都纬创和仁宝哪个好

目前我在昆山纬创上班！我在成都富士康做过一个月，伙食极差，好的政策完全是摆起看的，和下面现实状况有很大的差别，关系极度复杂，然后辞工来了昆山纬创，我在纬创工作这段时间觉得还可以，因为工龄才一个月，第一个月两千五左右工资，生活吃得也可以！在昆山工资一定会比在成都高些！说实话仁宝我没进过！但在昆山这边有很多同事进过仁宝，他们的评价都是仁宝比纬创差！纬创有自己的生活区，超市网吧食堂理发店小吃店样样其全，收费比外面便宜。管理上有一点严，旷工一次大过处分罚金120元！旷工两次算自离，大过两次就开除！个人建议到纬创！实话实说，分给我哦！以上回答你满意么？

6，广达纬创仁宝翊宝那个好

都可以。电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作。

7，双流纬创和仁宝哪个好

纬创好一些，我就给仁宝纬创招人的~成都鸿翔人力资源有限公司
双流的肥肠粉好吃
在江苏的仁宝呆过，真心不爽
目前我在昆山纬创上班！我在成都富士康做过一个月，伙食极差，好的政策完全是摆起看的，和下面现实状况有很大的差别，关系极度复杂，然后辞工来了昆山纬创，我在纬创工作这段时间觉得还可以，因为工龄才一个月，第一个月两千五左右工资，生活吃得也可以！在昆山工资一定会比在成都高些！说实话仁宝我没进过！但在昆山这边有很多同事进过仁宝，他们的评价都是仁宝比纬创差！纬创有自己的生活区，超市网吧食堂理发店小吃店样样其全，收费比外面便宜。管理上有一点严，旷工一次大过处分罚金120元！旷工两次算自离，大过两次就开除！个人建议到纬创！实话实说，分给我哦！以上回答你满意么？

8，成都仁宝和成都纬创哪个好

富士康发展前景最大，底薪最高，名气最大，企业规模最大，但是成都富士康由于诸多原因现在不招任何职位的工人。其次仁宝和伟创薪资待遇差不多。但是仁宝硬件设施比伟创好。如果你是大专生，有工作经验不要去当普工。直接打电话他们人资询问需要招面试工或是去人才市场面试进去，这样你不是普工而是技术工师级不是普工的原员级。他们除了招普工也找诸多岗位的技术工，看你是否能胜任了。

9，急成都仁宝与纬创哪个好点有同行的人没

以下供你参考：个人觉得仁宝会更好一些，不管是待遇，还是福利我觉得这个要取决于你从事什麼职位，什麼性质；比如，你是做人事管理，建议到纬创，比较人性化，HR6大模块，分工细致，做得比较到位，如果你是才出来，图发展或者跳板，可以在这里起步，比较好；如果你是做OP，一线员工，那就要看工资和加班情况；目前底薪来讲，两者差距不大，纬创还略高，但是仁宝可能加班多，所以薪资可能较高；但如果你期望得到完善得训练，谋求长久发展，寻求个人得一些历练和发展，那麼，个人还是觉得纬创不错，人性化和管理比较清晰，相对严格。看你是求“浑水摸鱼”还是要好好发展了。另外，目前来讲，广达也是做得比较好得，待遇和福利都不错。
目前我在昆山纬创上班！我在成都富士康做过一个月，伙食极差，好的政策完全是摆起看的，和下面现实状况有很大的差别，关系极度复杂，然后辞工来了昆山纬创，我在纬创工作这段时间觉得还可以，因为工龄才一个月，第一个月两千五左右工资，生活吃得也可以！在昆山工资一定会比在成都高些！说实话仁宝我没进过！但在昆山这边有很多同事进过仁宝，他们的评价都是仁宝比纬创差！纬创有自己的生活区，超市网吧食堂理发店小吃店样样其全，收费比外面便宜。管理上有一点严，旷工一次大过处分罚金120元！旷工两次算自离，大过两次就开除！个人建议到纬创！实话实说，分给我哦！以上回答你满意么？
我觉得这个要取决于你从事什麼职位，什麼性质；比如，你是做人事管理，建议到纬创，比较人性化，HR6大模块，分工细致，做得比较到位，如果你是才出来，图发展或者跳板，可以在这里起步，比较好；如果你是做OP，一线员工，那就要看工资和加班情况；目前底薪来讲，两者差距不大，纬创还略高，但是仁宝可能加班多，所以薪资可能较高；但如果你期望得到完善得训练，谋求长久发展，寻求个人得一些历练和发展，那麼，个人还是觉得纬创不错，人性化和管理比较清晰，相对严格。看你是求“浑水摸鱼”还是要好好发展了。另外，目前来讲，广达也是做得比较好得，待遇和福利都不错。
有技术做技术工，没技术做普工 富士康发展前景最大，底薪最高，名气最大，企业规模最大，但是成都富士康由于诸多原因现在不招任何职位的工人。其次仁宝和伟创薪资待遇差不多。但是仁宝硬件设施比伟创好。如果你是大专生，有工作经验不要去当普工。直接打电话他们人资询问需要招面试工或是去人才市场面试进去，这样你不是普工而是技术工师级不是普工的原员级。他们除了招普工也找诸多岗位的技术工，看你是否能胜任了。

10，广达纬创仁宝英业达富士康之间是什么关系

广达、纬创、仁宝、英业达、富士康之间的关系如下：它们都是代工企业，生产计算机。广达笔记本出货量全球第一，仁宝与之相当，年产量约五千万台。纬创相比于仁宝略少一些。英业达生产计算机，其中服务器市场份额第一。这几家企业占据了全球计算机设计与制造行业地位，影响了全球计算机的发展方向。由于计算机硬件被wintel联盟统一，全球头部计算机企业（惠普/戴尔等）均已基本放弃自己设计与制造个人计算机。所以，以富士康、广达等为代表的代工企业在计算机行业，基本是从设计到制造全业务代工，不止做制造代工，还包括设计开发代工。扩展资料：广达电脑成立于1988年，以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立於高科技市场领导者地位；除了在笔记型电脑的领域中维持高成长、高品质与高评价之外，更将触角延伸到企业网路系统、家庭娱乐产品、行动通讯产品、车用电子产品及数码家庭产品等市场，积极拓展产业整合布局。纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

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