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1，移动的渠道经理待遇怎么样

现在马上改名叫“销售经理”了，待遇有部分是根据你负责的渠道指标完成情况来的，总的来说还不错

移动的渠道经理待遇怎么样

2，渠道经理这个行业如何

做到经理级别了你的基础业务能力肯定是比较熟练的了，你需要的可能就是更多的要带出一定数量优质业务员，然后你的团队才能给你带来的更多。选择在渠道这块往往大于努力，所以要看你做哪一行的渠道了

渠道经理这个行业如何

3，电信的渠道经理这个职位怎么样有发展前途么我该不该去呢 搜

首先我曾经无数次的想进去电信做一个客户经理 客户经理有好多 有网格的 有渠道的 大企业的 金融的 党政军等，得看你进去后当的客户经理是负责那一片的，我个人认为网格的不错 就是（光纤），真心的觉得任务大 ，每个月每年年底都会下很大的任务，完不成的话那就扣你绩效，扣你钱，强制完成的话如果完不成那你自己开出去，基本上就是任务重，但是对于有能力的人来讲那又不算什么，发展的好不差这点任务，但是一般来说我觉得很难。要不我早进去了呵呵在电信边缘徘徊了好多年了。

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4，中国联通渠道经理是做什么活的

中国联通渠道经理主要工作如下：1、联系大客户；2、设计渠道发展计划；3、帮助渠道商解决问题；4、开展渠道招商宣传工作；5、拓展各个发展渠道；6、负责网络的固定和维护等。总之渠道经理就是做渠道相关的所有工作的岗位角色。
渠道部门是从事代理商、服务商招募谈判的部门，类似于招商与商务部门的结合 那么渠道经理即是公司产品推介和代理商、服务商招募的执行者 理论上来说需要一定的市场营销、公关、保险等行业经验 没有这些经验也可以通过后天的培训和学习弥补，毕竟渠道和销售是完全不同的两个行业

5，用友畅捷通公司薪水怎么样

看你做什么工作了，有的工作工资很低，有的工作工资很高。主要看你自身的实力，也看你应聘的岗位。但是总体而言，如果按国家公开的区域平均工资水平，畅捷通的工资不算低，但是如果你以其它标准衡量就不好说了。另外看你所在的区域。总体说吧，比上不足、比下有余。总体在国家公布的平均收入一样。实习生、外包员工相对低些，正式工还可以。
畅捷通公司 用友的全资子公司 6月份刚刚上市。主要经营 用友t g c系列产品，目前的营销方式采用全分销。原为用友2005年成立的 小型软件事业部，2010年3月 独立为畅捷通软件有限公司。办公地点在 用友软件园二期。公司据说是国内小型管理软件排名第一的。

6，畅捷通软件有限公司工资怎么样

工资待遇看公司工资薪酬制度，以及你要从事的工作岗位。可以查询一下公司电话，咨询公司人力资源部门。有条件的建议到公司去看一下，咨询公司的员工等更可靠。
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

7，联通渠道经理工资大约一个月多少

联通渠道经理工资：6000/月主要职责：1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 5、 管理当地区域代理商经销商。6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 。7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 8、 制定当地的市场推广计划及方案。 9、 组织执行当地的上市推广方案。
1500到2000多……并没有6000块，然后啥搬单页，布置场地，节假日促销等等……
工作环境很好..没有很累.可以说好似市区分部经理.不过是地级...也还好..待遇有提成...求正确
沃在联通，我是客户经理，6000左右

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