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1，中兴通讯 海外员工的工资

月薪在15000RMB左右

中兴通讯 海外员工的工资

2，西安长河通讯海外怎么样

好。1、工资方面。西安长河通讯海外员工每月工资为5000到6000元，每月按时发放，不拖欠工资。2、福利待遇。西安长河通讯海外员工有五险一金，交通补贴，节假日福利。

西安长河通讯海外怎么样

3，中兴通讯 海外待遇

说实话，中兴通讯里面没有“市场策划”这种岗位，但，这样的人进来，会做海外市场推广，品牌宣传，也可能是客户需求引导等等，反正领导需要你做什么，你就做什么，市场类。

中兴通讯 海外待遇

4，中兴工程师非洲待遇

工资待遇在1w-1.5w。中兴海外工程的薪金水平10000-15000元/月，购买保险，及每月差旅补助和其他福利待遇。中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。

5，我是个专科生想做通信这一行想去非洲国家工作因为工资高点

基本想去非洲做通信呢，要有两年左右的通信行业工作经验，英语也要行，其他的要求不高，因为非洲的通信还是比较落后的，技术要求不是太高
也许是的。

6，法国电信怎么样工资待遇

待遇不知道，但有一点是可以肯定的，那就是国外的这些单位肯定不能和国内的比，国内是垄断型企业
看你是什么工种 合同工的话工资是不高 但是工作环境还比较好的 正式职员的话就爽爆了

7，我老公是中兴通讯在海外阿富汗两年在公司有10的工作经验硕士

阿富汗一年补贴30万左右，这个与职位薪资无关。硕士工作10年至少5层领导了，工资加奖金20万保底。如果是销售工资加奖金多50%如果是四层领导，工资加奖金乘再翻几番，可能还有股票期权如果是管肥项目的领导，请自行想象
海外，年薪30多万吧，做两年可存下60万
这个说不准10年ZTE的经历，那工号在1万左右了看是什么职位了，ZTE的职位不同工资差距也很大的另外还有期权、股票什么的不过补助应该是死的

8，ATT中国或华为常驻海外 网络技术支持工程师待遇如何

你好，我们是专业做网络公司，也做一些技术服务工作，就我们合作伙伴和我们这里培训之后工作学员反馈回来的消息来看。 如果你注重生活的细节，享受生活，你选择AT&T比较适合你，外企比较松散的的管理方式可以让你更多时间学习以及和家人在一起。他们注重的是SOP流程，因此呆长了人也容易产生惰性，逐渐成为他们企业一颗螺丝钉，发挥着他们安排的岗位的作用。 对于华为来说，其实比较残酷，华为是一个拿命换企业收益的公司，其实有富士康的那种痕迹在里面，他们也讲究SOP流程，但是他们负荷是比较大的，中国人管中国人最大限度的榨取你的劳动价值。但是人却是个比较奇怪的动物，这种情况下，你会获得莫名的成就感和充实感。直到你你有一天病倒了，理解到生命的意义的时候，也就是你离开华为的时候。 客观的来说，外企的待遇普遍高于国内企业，但是容易死于安乐。国内企业比较残酷，待遇也不低，但是很有可能死于非命。 这个你自己掂量，呵呵

9，中兴通讯2014年海外员工工资待遇

软件工程师302条 软件工程师待遇信息 ￥8313 ￥5500￥20000关闭 研发工程师98条 研发工程师待遇信息 ￥8778 ￥5800￥18000关闭 工程师83条 工程师待遇信息 ￥8224 ￥5500￥19000 测试工程师70条 测试工程师待遇信息 ￥8324 ￥5400￥17300 硬件工程师50条 硬件工程师待遇信息 ￥8404 ￥5500￥20000 技术支持工程师24条 技术支持工程师待遇信息 ￥8072 ￥5200￥18500 高级软件工程师29条 高级软件工程师待遇信息 ￥11755 ￥8000￥23500 客户经理18条 客户经理待遇信息 ￥11064 ￥7000￥21500关闭 项目经理22条 项目经理待遇信息 ￥15136 ￥8000￥33000 产品经理28条 产品经理待遇信息 ￥11746 这些是我在企业口碑网上看到，我也是好不容易搜到的，希望可以帮到你，也希望楼主给我最佳答案。。
折合人民币大概一两万元

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