在富士康做销售怎么样，在富士康shzbg做克制自动化装备的销售怎样样我是2015届毕业的本科
来源：整理 编辑：本来科技 2024-01-06 00:44:07
1，在富士康shzbg做克制自动化装备的销售怎样样我是2015届毕业的本科
2，山西富士康公司待遇怎么样
工资还可以，具体视岗位而定，有保险。不过一般休息日会加班（有加班费）。我有个朋友的弟弟在富士康做销售代表，他说一个月就发1300.
里面管理混乱，都在混日子。
我不建议你去。
3，在富士康公司工作好吗有什么好处
月薪八百这是什么待遇？唯一的好处是它不会拖欠你工资。富士康还叫待遇不错........我汗.
好处就是:
1.学的东东多一些,我说的是工程师级的,不是普工,这种大公司培训还是很多的
2.你的耐压能力大大提升
3.你可以给别人说:"俺在世界500强里哦"
4.做上几年,出来找工作好找一些,特别是比亚迪欢迎的说.
4，富士康销售大型设备的那种薪资待遇怎么样
很高兴为你解答富士康里面不是像外面做销售有提成，里面的工资是固定的。薪资待遇看自己的学历来的。学历越高，经验丰富当然工资高，反之就很低。江苏昆山富士康我有学生在那里干5年了，现在月薪平均3500元，第一年1500元，慢慢涨起来的。富士康有严格的工资制度和社保，都是按劳动法办事，去年以来大幅度提高了员工待遇。就连内的的武汉富士康普工工资也提高到2800元。江苏是长三角经济发达地区，待遇不是问题，只要你好好干就行，老板重才。
5，深圳富士康怎么样工作高不高有没有人知道
不管是哪里的富士康，都是很垃圾的！很多地方都有报道富士康里学不到知识然而shzbg（鸿超准）事业群里是模具治具基地可以学习到一些cnc机台 冲压 mac等方面知识也是不错的然后可以锻炼自己的意志力和心理承受能力（这个你懂得）深圳富士康待遇是不错的 大多数企业真的比不了富士康的富士康工资只比普通工厂高一点,所谓的高是靠加班,加班再加班得来的,如果不加班那工资就可怜了.如果你想进,建议去做富士康做电子产品,因为那个相对轻松些.我建议你不要去做 累的跟个狗一样 去网上找一些 销售的工作 又能学东西 又轻松
6，在富士康上班和做销售哪个有发展
不理解你为什么指定想到富士康去做业务员，有能力那里都可以跑业务。富士康的主要业务是给各大IT、电子类企业代工，学习刚毕业的新人进去做业务顶多也就是做个打杂的，大公司的分工非常细，新人都须从基层细节工作做起。何况，富士康的客户是全球的，在业务部门英文过硬是基本要求。近几年富士康另有新成立的部门，比如网购的飞虎，但好像2013年关闭了，有发展自己渠道和自由品牌的部门，但我个人都不看好富士康这方面的业务。具体到富士康有没合适的工作，你可以到各大招聘网站去查询。各大网站都有很方便的搜索功能，相信你的电脑水平应该够用吧。里面有职务的详细要求和说明，这里就不详细介绍了。市场营销的分工是非常多的，行业选择也非常多，我们吃的用的，每样东西都是需要人去销售的可以不夸张点说，从生到死所接触到的绝大部分东西和服务，都是如此。没有哪个行业更好，只有哪个更适合自己而已。不同行业的营销工作对人的能力和经验要求差异是比较大的。建议了解和学习下职业生涯规划，我的个人成长经验是工作头几年建议可多做几个行业和适度跳槽，去发现自己适合和喜欢的行业和职业。并不是每个人都适合做营销工作的。现实中相当部分从事营销工作的人并不是学习营销专业的，相当多学习营销专业的人后来没有从事营销工作。理论和实际工作是有一定差异的，这个也是中国教育体制的弊病。从长远来看，做销售要好一点。如果你对你自己的工作有信心，以后能够上位，能够做到领导的位置的话，我觉得上班要好一点。主要是哪一个适合自己就去做哪一种。销售！富士康只是短时间看的不错！五年之内差距很明显
7，前两周拿到了深圳富士康菁干班的市场营销的通知不知道怎么样啊
菁干班是针对应届大学毕业生的，其实作为一个刚毕业的踏板，富士康还是一个不错的选择的，各个方面体系都比较完善，只是薪水一般般。我是富士康的，我来回答你1.既然是菁干班，肯定比社招的同届的薪水要高，而且享受两次加薪待遇（转正一次，分部门一次），但是进部门那次就看你进的部门好不好，不好不给加我也没办法了，这一点是社招没有办法享受的。2.富士康就是搞半导体的，为什么说要离开半导体？lcd不是半导体，pcb不算么？至于前途，伙计莫问这么业余，牛人到处有，别还没有去就问前程，我们这里有直接从富士康跳到苹果公司的。3.tmsbg效益一般，六个月什么都干，不是都在产线？转正两次一共加薪500~1500元，也就是说转正后底薪是3000~4000，这个看你表现。加班费一般是底薪0.5~0.8的基数，也就是月收入=底薪×1.6~1.8。年终奖根据事业群效益和个人表现2~12个月都有可能，当然12个月是事业群效益好，而且个人绩效打优的情况。别的补贴是外住补贴500，伙食补贴240，其中外住补贴会在2011.1.1日并入底薪，意味着月收入能提高一点。4.tmsbg是在龙华，但是以后可能会迁走，富士康现在大趋势是搬迁嘛。转正之后是师二，师二基本上是最底层了。升师三估计得两年后，升师四久一点，看老板重视你不，重视的话是可以一年一级的（这样的速度很少）。还有你说的1-3-3，就是合同三年一签，每年只要绩效打到乙了（打乙很简单），额外给3个月工资。1-3-8已经没有了，出了新的叫3-4-5，跟绩效挂钩，绩效的乙、甲、优对应的是3、4、5个月的工资，也是额外的。5.压力大不大，别这样问，哥不喜欢这样的问法，既然选择来了，就别怕压力，压力越大，收入越高，提升越快。跳楼的基本是普工，因为产线管理很紊乱，你不会去产线的，就算去了，你会跳么?不会嘛，对不对。希望回答对你有用，目前富士康效益最好的部门是idpbg和idsbg。
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