东软政府部门怎么样，大连东软政府事业部和ISS事业部这两个部门哪个部门好

本文目录一览

1，大连东软政府事业部和ISS事业部这两个部门哪个部门好
2，东软政府医保部门怎么样啊
3，东软政府事业部的情况加班多吗工资怎么样本人工作经验java
4，沈阳东软的政府事业部怎么样
5，大家好我想问一下沈阳东软的政府事业部怎么样工资待
6，沈阳东软政府事业部怎么样加班么周六要上班么人员流动大不大会不
7，你好想请教您一些关于东软的问题职能类部门怎么样关系复杂吗
8，东软录取了说是去政府事业部请问这个部门怎么样主要是做什么的
9，你好请问你知道东软集团行政工作待遇么
10，东软政府事业本部第三事业部怎么样
11，东软睿驰和东软政府事业部哪个好
12，大连东软集团行政部门都怎么样待遇大约是多少

1，大连东软政府事业部和ISS事业部这两个部门哪个部门好

你好！政府呗，东软第一重要部门仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

大连东软政府事业部和ISS事业部这两个部门哪个部门好

2，东软政府医保部门怎么样啊

东软政府医保部门很好。东软作为金保工程的上市企业，人力资源工作待遇不错，年薪30—50w。

东软政府医保部门怎么样啊

3，东软政府事业部的情况加班多吗工资怎么样本人工作经验java

加不加班看项目。工资比外企肯定低，一般吧。

你好！一般软件行业都加班的，不加班的很少，不过东软的工资确实不怎么高仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

东软政府事业部的情况加班多吗工资怎么样本人工作经验java

4，沈阳东软的政府事业部怎么样

他们部不怎么加班，薪资肯定不高。。。你要是没有工作经验，应该在2000左右（扣完保险）。。。

5，大家好我想问一下沈阳东软的政府事业部怎么样工资待

得看看你的基本情况有木有工作经验很重要了一般无工作经验的刚去最多也就2500到3000吧

搜一下：大家好，，我想问一下，沈阳东软的政府事业部怎么样，，工资待遇，有没有年终奖，要不要经常加班，，

6，沈阳东软政府事业部怎么样加班么周六要上班么人员流动大不大会不

分产品和项目两个组，产品负责写代码，项目就是常年出差做实施，周六不怎么加班，人员流动较大（整个东软人员流动都很大），如果项目少，会裁员。

7，你好想请教您一些关于东软的问题职能类部门怎么样关系复杂吗

东软的人际关系不复杂，这点很好，同事之间也乐于互相帮助，但是加班经常会有，不过开发人员加班多，如果是职能类部门，加班应该很少，应该不错的。但是待遇一般般，要有心理准备。

东软整个公司的学习氛围不错，有点类似学校的模式，不存在关系复杂这样的问题，加班在软件行业是不可避免的。东软还算好，比较人性化，等你真进了公司，你会觉得加班是必要的，而不会存在说是老板逼你加班的心态。

很不错的公司，很有实力，我正好有朋友在那里，薪酬很不错，氛围很好，这几天不是驱车新疆和同事去玩儿了。加班的情况不是很清楚，在北京如果你是一个负责人的话难免会加班的，知道不？企业文化貌似很好，以后有发展！！是大集团。

8，东软录取了说是去政府事业部请问这个部门怎么样主要是做什么的

年假和路途假都有。春节除去路途假和年假就是按照国家规定放假。宿舍是四张公寓床，有独立卫生间（我了解的，不敢保证全部都是）政府事业部是国内业务部门，属于看起来很美，但回款率比较低的，工资奖金不如国际部门。但其实来东软，多是来学习的，干几年，有了在东软的经验，跳槽另谋高就很容易就工资翻几番的。

9，你好请问你知道东软集团行政工作待遇么

普通院校毕业2000 ; 一本3000; 211 985学校3500

1,实习的话没有多少钱的，也就1000来块。东软对实习生还是压一个月工资，就是这个月发的工资是上个月的。2.客服是相当没有发展前景的一份工作，自我感觉，朋友毕业在惠普做客服，实习就2000多，一天一百，但是一个客服部200多人，就一两个主管，你需要从200人中竞争出来，还得说在主管或者经理职位有空缺的时候。谁也不想一辈子都赚那2000元。东软集团河口软件园是有员工宿舍的，四人间260，。部门报销30，也就是230.两室间是420部门报50.还有两人间，两人间基本住不到。4，离公司最近的也就是挨着公寓的谷歌里小区，环境一般还可以，要是自己租的话，最少也得1000多。希望能够帮到你。

10，东软政府事业本部第三事业部怎么样

不要签东软，也不要签任何做软件外包的公司就对了。工作慢慢来，不要急，耐不住性子进了这样的坑纯是浪费你时间。等你一年后想跳槽，啥都没学到还不是应届生身份了，哪都不愿意要你，才明白东软是多么坑。东软HR常用什么进了东软以后好跳槽之类的话坑没社会经验的学生，无耻到极点了。懂点行的人都知道，10个做外包的9个是渣，毫无技术可言。

11，东软睿驰和东软政府事业部哪个好

东软政府事业部比较好

发展前景：不是很明朗吧，2013~14年之间成立的公司，反复在多地注册。目前主要的业务还在研发阶段，没有正式在市场铺开，前景未知。员工个人保障：不知道你说的具体指哪方面？不过据说他们已经开始出现劳务派遣合同了。简而言之你去了也并不是东软的人，是跟劳务公司签合同。福利的话，没有固定的，因为很多人都是东软集团下来的，所以大家都不一样，保密。。。。。。职业发展空间：如果你是技术人员的话，应该还可以有个稳定的空间，但是晋升的话比较难了，因为目前规模就那么大，除非以后业务井喷。。。如果是其他职能岗位，劝你还是考虑别的吧，因为毕竟不是东软集团，只是子公司，什么东西都是未知数。据说内部管理混乱，因为有日资背景，日本人占据很多关键智能岗位，其他的连基本架构都没有，职责分配极不明晰，很多人都是在混日子，而且办公室文化浓重，劝你还是不要去了。