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1，怎样扩大规模

建造市政建筑 市政建筑多升级 就能扩大规模
升级市政！
城市三级和六级时可以各建一个邮政，二十级后升级总部，建设学校，消防部增加规模。

怎样扩大规模

2，怎么能提高城市规模

扩展城市的空间有向上建高楼，向下建地下商场。在我国，更多的城市选择的是建立新经济开发区，以向中央政府要地，来扩展城市用地，这种例子很多，例如临沂的南方经济开发区，将大量的农民用地收归，建立经济开发区，实际上是规划为城市用地。
向天上修楼。
圈地、扩建

怎么能提高城市规模

3，请问规模过小怎样才能扩大

市政建设里面有幼儿园，邮局，小学，中学，大学，消防局等，可以增加城市规模，而且得有好友在这里就职，扩建的话要花金币
赚钱扩大赚钱扩大 赚钱扩大 赚钱扩大 ……就这样的循环。
你好，等级达到6级时就会出现一块插着牌子的扩建阴影土地。 你点击，并花10000块就可以扩建一块土地了。 之后，每升2级，就可以扩建一次土地，金钱每次增加5000块。 如果我的回答对您有帮助。请点击我回答下面的“采纳为答案”
加强投资力量

请问规模过小怎样才能扩大

4，怎么样才能使自己的规模变大

首先你货物是正品 先拉拢人气 在拉拢效益 而且多做宣传 宣传有多大做多大 看你自己实力来做 价格首先要平价 甚至比同行低那么一点点 在保本的基础上提高一点点利润就好 不然你的竞争力就不足 没人看的上你的产品 首先要把你的优势充分发挥出来 看下同行的优点 弥补自己的缺点 当然这种如要花很多时间 一切都在与学习 学习 在学习 到达了某一程度在开发自己的销售方法 这样的你才有进步
如果产品销路较好，可扩大经营规模（比方说：开分店或连锁店）。

5，怎样扩建城市规模

你好！看左边的任务栏，按照任务走，很快就可以升级到10级左右。那个时候你的城市地方差不多就不够用了，然后就会出扩建任务。 大概到要10级，把前面的任务都做完才会出现扩建土地的任务 任务完成以后，其他的土地只要满足所需有的金币就可以扩建。
在市政那项里面有邮局，幼儿园，小学，初中，高中等都是增加城市规模的 . 建成后里面有职位要聘请好友或NPC的，只有职位都有人任职后才增加相应的城市规模
扩大城市规模，提高住宅人口上限。 快速减少物资：使用回收功能回收商店，再摆出来再补货。抽奖消耗物资还是很快的。
向城市周围的农村和郊区发展

6，企业如何快速扩大规模

怎么说呢，主要来讲是：招聘人员组建团队，买断某些产品的经营权，或者是投资入股
相较于规模，利润与营运质态更为关键吧？有好的项目，有好的团队，有好的赢利模式，规模的扩大只是时间问题。反之，如果上述条件不成熟，一味追求扩大规模，只怕会虚胖，管理不到位，只会影响正常发展。任何一个企业，在发展的不同阶段，都有一个与之相适应的规模与架构，如果越穿或滞后了，都会影响发展进度。回复楼主，短期内迅速扩大规模的办法有两个：一是加大融资额度与规模；二是引入风投一类的外来投资资本，出让一部分股权。归根及底，扩大规模就是两件事：一是招兵，扩充团队；二是买马，增加可调用的资源。而不得不提的是招兵买马只是第一步，更为关键的是如何训练队伍，成为兵强马壮，再进一步如何鼓励士气，百战百胜？

7，如何快速扩大团队的规模

美国的麦当劳餐馆1979年打入法国，如今它已拥有115家餐馆，分布在30多个城市。 从炸土豆条做起。每一个进入公司的人都必须先熟悉一下做汉堡包和炸土豆条的工作。因为公司认为，从脚踏实地做起是在这一行业中取得成功的必要条件。如果人们没有经历各个阶段的尝试，没有在各个岗位亲自实践过，那么以后又怎能了解和管理餐馆呢？从收付款到炸土豆条，每个工作岗位上都可能造就出未来的餐馆经理。 学做经理。法国麦当劳公司董事长的位子等着人们去争取……，公司负责招聘的人总是这样开始他的招聘谈话。而且事实上，人们可以在18个月内当上餐馆经理，在24个月中当监督管理员。而这一切只取决于你跨越每个阶段和掌握各阶段技能的速度。在此之前的工作中，一个二级助理实际上已经在学做经理了。他要负责订货、计划、排班、统计等事务。一个一级助理则已是经理的左臂右膀了。于是，一大批有文凭有能力的年轻人被吸引到公司来了。 培训与进修。当然并不是在你干完炸土豆条以后便能当经理，你还需跨越一个令人惊喜的阶段，到芝加哥的汉堡包大学进修15天。每年都有50名法国未来的餐馆经理到此学习掌管一个餐馆所必须的所有知识。另外，麦当劳子公司的所有工作人员每年至少去一趟美国，应当承认，这是麦当劳集团富有魅力的主要因素之一。 培训结束以后，经理或监督员的位子便非你莫属。3年后，监督管理员可能成为地区顾问，他将作为下属企业与公司之间的信息传递者，起组织培训、提供建议和沟通信息的作用。 按工作成绩付酬。这能使那些创造了最好工作成绩的人得到明显增加的工资，从而使他们得到最优厚的报酬，根据则是他们在一年中的工作成绩和达到的目标。在个人收入方面，雇员的工资变动很大，它根据每次工作岗位的调动而变动，随着职位的提高而增长。初入麦当劳公司的人是按每年11万至13万法郎付薪。而从第5个月起则按每年13万至15万法郎付薪。18个月后如果你顺利地升任经理则为18万法郎，监督管理员除了每年能拿到25万法郎外，还有许多实物好处。公司工作人员往往很少长时间呆在一个工作岗位上不动，因此他们必须不断努力才能取得新的工作成绩，而这则关系到他的薪水增加问题。 这个就是一个复制的程序！

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