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1,在职期间患癌症员工劳动关系单位应该怎么给处理49岁了能不能给

病退要问单位,该癌症不是工作引发的就不属于工伤,按正常解除劳动合同办法处理
事业单位应该可以

在职期间患癌症员工劳动关系单位应该怎么给处理49岁了能不能给

2,职工工作期间得了绝症单位应该怎么处理

1、申请认定为工伤2、申请鉴定构成几级伤残3、申请按工伤标准给予赔补偿
走医疗保险保险,可以办理特殊病,这样可以多报一些

职工工作期间得了绝症单位应该怎么处理

3,得过癌症的公司能交五险一金嘛

可以交,医疗保险要做特种病审批,日后看病医保可以报销
前往百度APP查看回答您好~我是百度合作律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。公司规定交缴的五险一金跟你有没有患癌症没有关系,但是一般企业知道你的癌症病情以后会采取劝退或其他的方式与你解除合同或者根据工作强度施行调岗,这个你要根据自己和公司关系来评估要不要告诉企业你的真实情况。可以交,医疗保险要做特种病审批,日后看病医保可以报销我知道一个病患因为家庭经济情况不好,是没有把自己病情告诉公司,自己还在正常上下班,也享受正常的待遇和福利,但是对身体调养不见得就是好事情。祝你顺利。亲,已经为您作出详细的解答,请您务必仔仔细细阅读,阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方,您可以继续问我。更多3条
你是指患者得了癌症,患者能在所在的公司交金是吧再看看别人怎么说的。
公司规定交缴的五险一金跟你有没有患癌症没有关系,但是一般企业知道你的癌症病情以后会采取劝退或其他的方式与你解除合同或者根据工作强度施行调岗,这个你要根据自己和公司关系来评估要不要告诉企业你的真实情况。我知道一个病患因为家庭经济情况不好,是没有把自己病情告诉公司,自己还在正常上下班,也享受正常的待遇和福利,但是对身体调养不见得就是好事情。祝你顺利。

得过癌症的公司能交五险一金嘛


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