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1，达芙妮营业员工资多少

上海这边底薪1500加提成2％至4％不等

达芙妮营业员工资多少

2，达芙妮集团有限公司员工有产假吗

必须有，这是国家法定执行的！！如果没有，你可以申请劳动仲裁！！
有再看看别人怎么说的。

达芙妮集团有限公司员工有产假吗

3，成都达芙妮导购工资待遇正常情况下能拿好多工资

您好 成都的达芙妮导购一般刚进去的底薪待遇是1500，转正可能是1800左右 另外提成每个店面的规定可能都不一样，一般这个行业平均每个月可以拿到收的是1800-2500 当然如果你表现优秀升值为督导，每个月大概就是3000元

成都达芙妮导购工资待遇正常情况下能拿好多工资

4，2015年达芙妮员工底薪是多少

1500一2000
这要看所在的区域，估计最少2000左右吧
要看所在区域吧
1500一2000
不怎样卖的不少拿不到高工资地新低提乘少不要去达芙妮我都都不想干了里边有猫腻烦
你好！1300如有疑问，请追问。

5，我是在达芙妮上班现在做了半个月了但是整天都是0客人进来

哇噻，看来你这个店的店长不行哦。培训新员工工作做得不到位嘛。教你个办法，入职两个星期内记住你店里所有鞋子的型体，同时注意其他老员工是怎么跟顾客寒暄的。你就把顾客当成你的朋友，看她穿衣打扮，问是要休闲的还是职业的鞋子，什么材质的，推荐新品热卖品，喜欢就上脚试试。顾客要是一脸冷漠或者说我自己看，你应一下有需要就叫我，然后走开一点点，不要一直跟着。过程一直要微笑。大概就这样吧。细心一点，耐心一点。
给她介绍啊。说喜欢的可以试穿再看看别人怎么说的。

6，延庆达芙妮的店员咋这样呢

现在这些营业员都是招聘文化水平不高的，进店后又没经过培训，丝毫没有专业素养，跟自由市场卖东西的一样。碰到这样的反正我是立马走人，她们的工资都是靠销售提成的，我才不上赶着给他们送钱呢。这样的不只达芙妮呢，上次我买东西时候，有的衣服买4、500块钱，雪纺的，觉得不值，就小声说了一句这么贵呀，结果旁边一个营业员听到后用那种语气说这还贵啊，好像是怪我买不起还看似的。她也不想想自己一个月工资能买几件500块钱的衣服？我印象里她们一个月3000块钱就不错了吧。难道是我落伍了，现在一般营业员也月薪过万，比我挣得还多？反正郁闷死我了

7，我在达芙妮干了一年了为什么不给签定劳动合同它是私营企业吗

其公司性质想必是私营企业，对于你这种情况，提出以下建议，以维护你的合法权益： 1、保留证据，如工资条，胸卡，签到薄复印件，工资表复印件，再你走的时候可以起诉公司赔偿你相关费用。 2、让公司给你签合同，如果不签，就主要保留证据。 3、如果有一天公司真的随意将你解雇，你可以直接起诉，并团结好周围同样没有签合同的同事。 4、加我以备不时之用。 法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据上述法律规定，你到公司正是上班之日为你与公司劳动关系建立之时，自那时起一个月内，公司应当与你签订劳动合同，如果没有签订的话，从第二个月起公司就应当支付你双倍工资。如果一年内没有与你签订劳动合同，则视为你已经与公司订立了无固定期限劳动合同。如果你的入职时间早于2008年1月1日（劳动合同法生效之日），则公司应当在2008年2月1日之前与你签订劳动合同，如果没有签订，那么从2月1日起就应该支付你双倍工资。 所以你现在要主要保存你的入职时间证明、你的工资条、工资存折等相关记录。届时可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你那是达芙妮专卖店吗，我这新员工上岗都要签的，有可能是加盟商.

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