华为工作的工资待遇怎么样2015年，华为校园招聘2015工资待遇怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2024-01-14 10:39:13
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1，华为校园招聘2015工资待遇怎么样
工资基本虐过中国的制造的工资，不过。。。。。如果为了工资而去，还是免了吧。人生路漫漫
2，华为做普工工资怎么样啊
还可以吧，肯定比其他一些不正规的公司高。早就是管理还是很正规的。刚进入公司工资并不高，只有过了试用期，并通过工作证明自己的胜任能力，工资待遇是很不错的。
3，华为普工工资怎么样
底薪是1500吗？没那么低吧，现在底薪是1700吧，转正以后2000，按照底薪拿加班费的，一个月最低有4000，不过除去你吃住的话，就剩下3000左右了，华为吃一个月最低要700，再加上300住宿费，最低消费1000元，除去这，你还要其他消费吧，算算，还是比其他小厂划算吧，能进去就做吧！底薪不是1500,应该是包括补贴之类的，加上加班费的话能拿两千多，不过很辛苦，大部分部门还要两班倒，每天十几个钟，工资是还可以的。
4，2015年深圳华为的普工招聘待遇怎么样呢
我前天刚面试成功 待遇肯定很好了 就是特别不好进 一百个人能进十个就很好了 第一个月底薪2200 第二个月转正2500 还有其他津贴补助 面试官说月薪5000多 希望是真的吧上班环境倒是不错，普工站着上班，工时制，按做的产品件数计算，食堂东西比外面TMD贵，运气好，分到一个相对好点岗位还好，不然累得伸舌头，经常调工时大小，比如原定5分钟/件，就压缩成4分钟或者3分钟，越做越累，到时候你就是华为机器人了
5，华为2015员工工资
您好，很高兴为您解答：
华为员工待遇
现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
希望回答对您有帮助！
6，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的
我有一位在华为工作的同学，作为 一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。
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